DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobsuche & JobbörsenBerufseinstieg

Wie erhält man ein Angebot?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Wie erhält man ein Angebot?

Hallo zusammen,

ich habe schon oft in diesem Forum gelesen, dass manche ein Angebot zum Berufseinstieg erhalten?
Wie funktioniert sowas?
Legt man sich beispielsweise ein Accout bei Linked an und wird dann von Unternehmen angeschrieben/eingeladen oder wie kann man sich sowas vorstellen?

LG

antworten
WiWi Gast

Wie erhält man ein Angebot?

Damit ist entweder gemeint, dass man sich beworben hat und dann ein Angebot bekommt, dass man vorher dort schon Praktika oder Workshops gemacht hat und dann ein Angebot bekommt oder auch, dass man einfach einem aus der Firma aufgefallen ist und daher ein Angebot bekommen hat.

antworten
WiWi Gast

Wie erhält man ein Angebot?

Niemand macht einem Berufseinsteiger ein Angebot in solchen Portalen, wenn er nicht sowieso schon sehr gut vernetzt ist. Das ist mehr Werbung für die Portale, als Realität. Warum auch? Wäre auch unlogisch. Warum sollte ein Unternehmen selbst suchen und sich einschränken bei den Kandidaten, wenn bei einer Ausschreibung Tausende die Bude einrennen? Ist genauso ein Mythos, wie der Target Quatsch. Klar, Unternehmen dezimieren ihre Auswahl, um nur Leute von bestimmten Hochschulen zu nehmen. Wer sowas glaubt, glaubt auch an den Weihnachtsmann und an Hexen.

antworten
WiWi Gast

Wie erhält man ein Angebot?

Bei Xing und LinkedIn erhalte ich wöchentlich Anfragen von Headhuntern im Bereich Controlling. Wahrscheinlich ist das damit gemeint.

Der erste Jobwechsel erfolgte 1,5 Jahre nach meinem Berufseinstieg über einen Headhunter bei mir, vorher wird es schwierig.

antworten
WiWi Gast

Wie erhält man ein Angebot?

Naja, das mit den Targets wäre ja schon etwas sinnvoll. Ist ja wie eine Art Gütesiegel bzw. Signaling für den Arbeitgeber.

LG, ein nicht Target Student.

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Niemand macht einem Berufseinsteiger ein Angebot in solchen Portalen, wenn er nicht sowieso schon sehr gut vernetzt ist. Das ist mehr Werbung für die Portale, als Realität. Warum auch? Wäre auch unlogisch. Warum sollte ein Unternehmen selbst suchen und sich einschränken bei den Kandidaten, wenn bei einer Ausschreibung Tausende die Bude einrennen? Ist genauso ein Mythos, wie der Target Quatsch. Klar, Unternehmen dezimieren ihre Auswahl, um nur Leute von bestimmten Hochschulen zu nehmen. Wer sowas glaubt, glaubt auch an den Weihnachtsmann und an Hexen.

antworten
WiWi Gast

Wie erhält man ein Angebot?

Kein Unternehmen wird einen stupiden 08/15 Controller mit kaum Berufserfahrung über einen Headhunter suchen lassen. Aber träumen kann ja jeder mal.

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Bei Xing und LinkedIn erhalte ich wöchentlich Anfragen von Headhuntern im Bereich Controlling. Wahrscheinlich ist das damit gemeint.

Der erste Jobwechsel erfolgte 1,5 Jahre nach meinem Berufseinstieg über einen Headhunter bei mir, vorher wird es schwierig.

antworten
WiWi Gast

Wie erhält man ein Angebot?

Ich bekomme auch ständig Nachrichten von Personalberatern bei linkedin und xing für Controllingstellen (bin auch selbst im Controlling tätig). Die wenigsten sind allerdings seriös und die Angebote meist wesentlich schlechter als meine aktuelle Stelle.

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Kein Unternehmen wird einen stupiden 08/15 Controller mit kaum Berufserfahrung über einen Headhunter suchen lassen. Aber träumen kann ja jeder mal.

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Bei Xing und LinkedIn erhalte ich wöchentlich Anfragen von Headhuntern im Bereich Controlling. Wahrscheinlich ist das damit gemeint.

Der erste Jobwechsel erfolgte 1,5 Jahre nach meinem Berufseinstieg über einen Headhunter bei mir, vorher wird es schwierig.

antworten
WiWi Gast

Wie erhält man ein Angebot?

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Kein Unternehmen wird einen stupiden 08/15 Controller mit kaum Berufserfahrung über einen Headhunter suchen lassen. Aber träumen kann ja jeder mal.

Bei Xing und LinkedIn erhalte ich wöchentlich Anfragen von Headhuntern im Bereich Controlling. Wahrscheinlich ist das damit gemeint.

Der erste Jobwechsel erfolgte 1,5 Jahre nach meinem Berufseinstieg über einen Headhunter bei mir, vorher wird es schwierig.

Vielleicht haben wir eine unterschiedliche Auffassung von "stupiden 08/15 Controller" und "Headhunter".
Es ist aber tatsächlich so, dass ab 50k Gehalt Headhunter/Recruiter wie auch immer du sie nennst, damit du zufrieden bist, aktiv werden.
Bei meinen Kollegen von der aktuellen sowie der letzten Firma befinden sich die Controllergehälter zwischen 50 und 100k und jeder nörgelt über die regelmäßigen Anfragen.
Da muss ich dich enttäuschen, aber so sieht der Arbeitsmarkt derzeit aus. Auch wir besetzen momentan ein Großteil der Stellen über Headhunter statt über Ausschreibungen für diverse Positionen >50k€

antworten
WiWi Gast

Wie erhält man ein Angebot?

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Naja, das mit den Targets wäre ja schon etwas sinnvoll. Ist ja wie eine Art Gütesiegel bzw. Signaling für den Arbeitgeber.

LG, ein nicht Target Student.

Klar, ein nicht "Target" Student push die sog. Target Unis.

antworten

Artikel zu Berufseinstieg

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick 2016: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick 2016“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

Jobsuche: Bayern, NRW und BW sind für Absolventen attraktiv

Berufseinstieg in NRW: Die NRW-Flagge flattert im Wind.

Absolventen, Fachkräfte und Führungskräfte suchen bundesweit Jobs. Besonders beliebt sind jedoch Arbeitgeber in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen. Am unattraktivsten empfinden Fachkräfte und Führungskräfte Mecklenburg-Vorpommern und das Saarland. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Attraktive Arbeitgeber 2016“ der Jobbörse Berufsstart.de.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

Karrierestart mit Unterstützung von Dienstleistern für professionelle Personalvermittlung

Ein Playmobilmännchen als Flieger mit Helm sitzt in einem Cockpit vor blauem Himmel.

Nach der schulischen Verwirklichung können viele junge Menschen den Karrierestart kaum abwarten. Doch nach langer Suche findet nicht jeder einen Job, der zu seinem Charakter, seinen Fähigkeiten und persönlichen Wünschen passt. Professionelle Personalvermittler können beim Karrierestart helfen.

Die ersten Tage im Berufsleben – diese fünf Sätze sollten niemals fallen

„Also im Studium haben wir das aber anders gelernt, und wenn ich mich an meine letzte Vorlesung noch recht erinnere, so ist Ihr Vorgehen auch schon veraltet.“ Solche Sätze machen im neuen Unternehmen keinen besonders guten ersten Eindruck. Gut gemeinte Ratschläge sollte man zunächst für sich behalten und sich eher zurückhaltend, aufmerksam und interessiert zeigen.

Nach der Uni ohne Job?!

Jobsuche: Tastatur mit der Aufschrift "Find your job" auf einer Taste.

Endlich alle Prüfungen geschafft und die Abschlussarbeit gemeistert. Mit dem Bachelor oder sogar Master in die Tasche kann es nun losgehen. Leider ist das oft einfacher gesagt als getan, denn viele Absolventen finden nicht gleich nach dem Studium einen Job.

Startschuss ins Berufsleben

Für fast alle Universitäts- oder Ausbildungs-Absolventen stellt sich nach dem erfolgreichen Abschluss die gleiche Situation dar: Wo will man die ersten Schritte ins Berufsleben unternehmen?

Literatur-Tipp: Berufseinstieg - Ich bin neu hier

Berufseinstieg Probezeit Holst

Tipps und Strategien für die erfolgreich absolvierte Probezeit von Ulrich Holst

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Jobsuche: Bayern beliebtestes Bundesland und Berliner am mobilsten

Eine Frau mit blonden Haaren in Bayern trinkt ein Weizen-Bier.

Für fast jeden Vierten auf der Jobsuche käme das Bundesland Bayern am ehesten für eine neue Stelle in Frage. 13 Prozent der Jobsuchenden würden dagegen in die Bundesländer Hamburg oder Baden-Württemberg ziehen. Lediglich 22 Prozent der Bundesbürger würden für einen neuen Job umziehen. In Berlin ist es mit 45 Prozent fast jeder zweite Jobsuchende. Thüringer sind am zufriedensten und motiviertesten. Laut der aktuellen EY-Jobstudie sind vor allem Bremer und Berliner sind derzeit auf Jobsuche.

Antworten auf Wie erhält man ein Angebot?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 9 Beiträge

Diskussionen zu Berufseinstieg

Weitere Themen aus Jobsuche & Jobbörsen