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Gute Chancen bei der Jobsuche für Führungskräfte

Fach- und Führungskräfte schätzen ihre potenziellen Chancen bei einer Jobsuche aktuell als sehr gut ein. Warum sie überhaupt ihren aktuellen Job wechseln wollen und was sie von ihrem neuen Arbeitgeber erwarten, zeigt die aktuelle Stepstone-Studie »Jobsuche 2014«.

Studie Chancen-Jobsuche 2014

Gute Chancen bei der Jobsuche für Führungskräfte
Düsseldorf, 19.02.2014 (stst) - Drei von vier Fachkräften schätzen ihre Aussichten bei der Jobsuche als sehr gut ein. Das zeigt eine aktuelle StepStone Studie. ITler und Ingenieure sind hinsichtlich ihrer beruflichen Qualifikationen besonders zuversichtlich: Im Branchenvergleich bewerten Fach- und Führungskräfte aus diesen Bereichen ihre Karrieremöglichkeiten überdurchschnittlich positiv.

Suche nach der Herausforderung
Die häufigsten Gründe für Arbeitnehmer, den Arbeitsplatz zu wechseln, sind der Wunsch nach einer neuen Herausforderung sowie eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten in der aktuellen Position. Fast jeder Dritte strebt zudem nach mehr Wertschätzung sowie einer Gehaltssteigerung.



Bisherige Karriere entspricht den Erwartungen
Insgesamt entspricht die bisherige Berufslaufbahn von Fach- und Führungskräften in Deutschland zu fast 60 Prozent ihren Erwartungen oder übertrifft diese. Fast zwei Drittel von ihnen arbeiten in einem Job gemäß ihrer Ausbildung. Zwölf Prozent möchten sich fachlich verändern.

Wunsch nach Veränderung im Jahr 2014
Laut der StepStone Umfrage sind Fach- und Führungskräfte im Hinblick auf berufliche Veränderungen sehr flexibel: Fast ein Drittel der Befragten sind regional ungebunden. Zudem schauen sich Fachkräfte nicht nur im eigenen Kompetenzbereich um: Die Hälfte von ihnen ist offen für fachübergreifende Herausforderungen. Fast 60 Prozent der jobsuchenden Fach- und Führungskräfte möchten 2014 auf jeden Fall den Arbeitgeber wechseln - 40 Prozent nur dann, wenn sich eine attraktive Chance ergibt.

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