Data Science: AM oder Führungskraft
Kurze Meinung zum Angebot bzw. Gegenangebot meiner Firma und der langfristigen Perspektive beider Angebote:
Kurzes Profil: 27J, 3J BE als Data Scientist in Digitalisierungsprojekten, M.Sc. Mathematik
Habe mal eine Bewerbungsrunde gedreht und konnte so eine Stelle als als quant Portfolio Manager eines Asset Managers bekommen, was mich sehr interessiert (80k p.a., sollte aber schneller steigen als beim aktuellen AG). Ist deutscher AM und natürlich nicht mit 'echten' Quant Firmen wie Jane Street, Optiver und co. zu vergleichen - ich entwickle aber dennoch Machine Learning Modelle auf unstrukturierten Daten.
Aber schon mal ein Einstieg in die Branche.
Mein AG hat großes Interesse an meinen Fähigkeiten und möchte mich behalten. Altes Gehalt ~65k, perspektive Führungskraft ist da.
Sie matchen das neue Gehalt und ich komme in die erste Führungskraft-Stufe als 'Expert' im Schnelldurchlauf - quasi Data Science Lead in Digitalisierungs-Projekten ohne Personalverantwortung, aber stärkeren Focus in der Unternehmensstrategie. Deren Argument: Auch wenn ich in 2 Jahren Wechsel, habe ich eine noch stärkere Position, also win-win für uns beide.
Würde es sich lohnen noch mal 1-2 Jahre zu bleiben, um die Beförderung mitzunehmen?
Ich selbst denke, dass es eigentlich egal ist - wenn ich Wechsel, kriege ich die Beförderung quasi eh for free und kann mir genau so Senior in den Lebenslauf schreiben. Und von Data Science nach Quant Finance wird ggf. mit mehr DS Berufserfahrung schwieriger. Von Quant Finance nach Data Science kann ich jedoch immer wieder zurück (und ich kann mir vorstellen, dass dann mein Profil auch für FAANG/MAANA interessanter wird).