Hallo zusammen, Arbeite zur Zeit bei PWC und spiele mit dem Gedanken mich für die Steuerabteilung von EON zu bewerben. WEiß einer wie es dort mit dem GEhalt aussieht und welche Tätigkeiten man dort ausübt?
BEsteht dort auch Anzugpflicht? und wie siehts mit den Arbeitszeiten aus? Frageen über Fragen, aber vielliecht kann mir ja einer weiterhelfen....
Hi,
weiß mittlerweile einer mehr über die Sache, hab den Thread über SuFu gefunden und würde gern ähnliches wissen. Aber halt generell...
Wie sind Gehaltsmöglichkeiten, Arbeitsumfelt, Reisetätigkeit etc als Steuerreferent in der Industrie als Exit aus den Big4. Durch div Praktika habe ich von vielen diesen Exit Weg gesehen, nur leider kenne ich keinen so gut, als dass ich da solche Details in Erfahrung bringen könnte. DANKE
antwortenDa sich der Konzern Eon aus zig verschiedenen Standorten, Ressorts (Netze, Vertrieb, zentrale Steuerung ec) zusammensetzt ist eine pauschale Antwort gar nicht möglich. Ich selber bin bei einer regionalen Vertriebsgesellschaft bei Eon und das Arbeitsklima ist klasse. Die meisten Leute laufen mit Jeans rum, Anzugspflicht gibt es also nicht.
Der Betriebsrat achtet strickt auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze und Überstunden werden kontiert. So sollte es in jedem Unternehmen laufen.
Das Problem ist nur, dies könnte bei einer anderen Eon Gesellschaft wieder ganz anders gestaltet sein. Ich habe von Kollegen gehört, dass es in Düsseldorf steifer und biederer zugeht. Und dass die Leute dort länger als 10 Stundne arbeiten.
Zum Gehalt: Bekommst nach Tarifregelung gezahlt und das Gehalt setzt sich aus Erfahrungs und Leistungskomponenten zusammen. Insgesamt kann sich das Gehalt wirklich sehen lassen.
Ich kann den Einstieg bei Eon sehr empfehlen. Musst dich nur darauf gefasst machen, dass Freunde und Verwandte dich für Satans Adjutanten halten. ;)
antwortenHallo zusammen
Der Thread hier ist recht alt.... Hat jemand aktuelle Zahlen? Was verdient man im Moment in der Steuerabteilung beo eon?
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Die Online-Specials des Energie Konzerns E.ON geben per Flashanimationen Einblicke in die Welt der Energie.
Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.
Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.
Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.
Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.
32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.
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Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.
Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.
Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.
Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.
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Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.
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Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.
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