Hallo zusammen,

ich hab nach meinem Master Wing (FH, 1,6) mit Vertiefung Lean Management eine Stelle im strategischen Einkauf in einem kleinen Unternehmen angenommen (ca. 70MA). Der Job macht Spaß und der Anteil operativer Einkauf und strategischer Einkauf ist ca. 50/50. (100% strategisch in einem so kleinen Unternehmen geht leider nicht.) Ich bin jetzt fast 1 Jahr dort tätig und fange an mich zu langweilen. Vor allem, weil das Unternehmen wenig bis gar nicht international ausgerichtet ist und ich nicht mehr viel dazu lerne.

Ich würde gerne in einen größeren, international aufgestellten Mittelständler und zu 100% strategisch oder technisch arbeiten. Ich habe mich jetzt auch schon auf ein paar Stellen beworben (ca. 10 Stück), aber bisher hagelt es leider Absagen. Die Bewerbungsunterlagen sind gut, meine Gehaltsvorstellungen liegen bei ca. 55k und auf die Stellen die ich mich bewerbe ist halt meist "mehrjährige" Berufserfahrung gefordert und ich denke das es daran wohl noch ein wenig scheitert.

Wie viel Berufserfahrung benötige ich denn, damit ich für Unternehmen interessant werde und meine Chancen steigen? Habe hier im Forum schon oft gelesen, so ab 2 Jahren, aber ich weiß auch nicht wie meine Berufserfahrung gewertet wird, wenn man in einer KMU tätig ist und in ein Unternehmen mit 1000+ MA möchte. Hab nach meinem Bachelor 1 Jahr in einem großeren Mittelständler als Prozessingenieur gearbeitet, es ist also nicht so, als hätte ich gar keine Erfahrung, was den größeren Mittelstand betrifft.

Hättet ihr vll eine Handlungsempfehlung für mich? Lieber noch 1 Jahr arbeiten um mehr Berufserfahrung zu bekommen und es dann nochmal versuchen oder am Ball bleiben?

Grüße

Ich würde sagen 3 Jahre müssen schon sein!

Dein Gehalt jetzt?

Verdiene momentan 56k + Firmenwagen.

Einkauf ist mehr ein Job für ehemalige Projektingenieure, welche sich die Stelle verdient haben. Als Belohnung im Alter sozusagen. Keiner will ein 20 Jähriges Greenhorn auf so einer Stelle.

Deshalb verdient man so gut, weil es Senior Stellen sind.
Ich rede hier vom technischen/Strategischen Einkauf und nicht von operativern Sachbearbeitern mit 30k p.a.

Das ist ja wieder mit unter der größte Quatsch, den man hier im Forum lesen kann... wenn du unzufrieden bist, dass du es nicht in Einkauf geschafft hast, dann behalte es für dich und rede hier keinem ein, er dürfe nicht in Einkauf, weil er es nicht verdient habe...

Lounge Gast schrieb:

Einkauf ist mehr ein Job für ehemalige Projektingenieure,
welche sich die Stelle verdient haben. Als Belohnung im Alter
sozusagen. Keiner will ein 20 Jähriges Greenhorn auf so einer
Stelle.

Deshalb verdient man so gut, weil es Senior Stellen sind.
Ich rede hier vom technischen/Strategischen Einkauf und nicht
von operativern Sachbearbeitern mit 30k p.a.

tja nicht jeder schafft den Einstieg. Einkauf wird deshalb nicht umsonst "der bessere Vertrieb" genannt. Vertrieb eher die Schwätzer wo der Abschluss egal ist, Einkauf hingegen heute nur mit Studium ab strategischer Ebene. ich

Meine Frau ist strategische Einkäuferin, sie verdient fast das doppelte als ich im IG Metall Sachbearbeiter Job..

Das ist schön, aber ich mich interessiert der Jobwechsel, nicht was wer irgendwo verdient^^

73k hier einstieg strat. einkauf dax 30

Dieses Jahr hab ich 65k Basis und 25% Leistungszulage bekommen (konnte rund 300k netto an Bestandsbeträgen skontiere)..

Freunde, wenn ihr es so nötig habt, euch mit eurem Gehalt zu profilieren, geht in den 2-4 Jahre Thread und postet es dort.

Der TE will die Situation eingeschätzt haben und nicht eure Gehälter... anscheinend werdet ihr nicht nach Charakter bezahlt, dass steht schonmal fest.

@ TE leider kann ich nichts beitragen, aber das erbärmliche gepose zu lesen, ging mir jetzt einfach gegen den Strich

Was war euer Profil? Unternehmensgröße?