Hallo zusammen,

ich stehe gerade vor der folgenden Situation:
Ich bin Teamleiter in IT bei einem großen deutschen Handelsunternehmen und verdiene ca. 130k p.a. Jetzt sieht es nicht so aus als würde ich auf absehbare Zeit Abteilungsleiter werden können da sich das Unternehmen derzeit intern konsolidiert und damit eher weniger Stellen auf Bereichs-/Abteilungsleiterebene frei sein werden. Ich bin schon knapp 8 Jahre in dem Unternehmen, habe aber davon die meiste Zeit im Vertrieb verbracht. Die große Frage ist für mich, wie es noch weiter (vor allem gehaltlich) nach oben gehen kann? Ich bin 37 Jahre alt und habe zwei Kinder und sehe mich noch nicht als Konzernbeamten (AZ liegt zwischen 45 und 50 Stunden) D.h. entweder ich möchte in Zukunft weniger arbeiten oder bei gleicher Arbeit mehr verdienen. Was würdet ihr mir raten? (Ausbildung eher klassisch BWL). Es gibt evtl noch die Möglichkeit in 3-4 Jahren zum Senior befördert zu werden. Da geht das Gehalt am Ende Richtung 180, aber darauf möchte ich mich auch nicht zwingend verlassen.

Danke für eure Hinweise!

Folgende Schritte führen zu einem höheren Gehalt:

1. Bewerbe dich auf Positionen die offensichtlich in dieses Gehaltsband treffen (150K+)
2. Führe die Vorstellungsgespräche und erhalte ein Angebot
3. Gehe zu deiner Führungskraft und erkläre ihr ganz sachlich dass du ein besseres Angebot bekommen hast und du geneigt bist dieses Angebot anzunehmen. Nach dem Motto "Gibt es von euch ein Gegenangebot?".
4. Nimm entweder das externe Angebot oder die interne Beförderung an.

Irgendwann ist das Ende der Fahnenstange erreicht.

Natürlich gibt es noch Jobs, die mehr bezahlen. Aber das machen die nicht ohne Grund. Dafür wirst du einen Preis bezahlen müssen und vermutlich deutliche Risiken eingehen müssen.

Ob es das wert ist, musst du für dich beantworten.

ich würde mich nicht direkt extern bewerben und mit dem Angebot intern "Druck" machen. Such doch bspw. das Gespräch zu deinem Vorgesetzten und erkläre ihm, dass du seit X Jahren dabei ist, dich stetig entwickelt hast, loyal bist etc. und frage ihn, ob er dir einen Weg und damit verbunden eine Weiterentwicklung aufzeigen kann, die in das Gehaltsband X passt.

schlechte position, also als externer Teamleiter bei anderen UN direkt AL zu werden. Das ist sehr unüblich.

Mit 130k gehörst du zu den absoluten Topverdienern in Deutschland. Natürlich will der Mensch immer mehr und das Gras sieht auf der anderen Seite noch grüner aus. Aber ich denke du kannst dich mit deinem Gehalt schon echt glücklich schätzen. Deshalb vielleicht mal kurz inne halten und dankbar sein.

45-50 Stunden sind jetzt nicht super entspannt, aber noch immer mit privat Leben gut vereinbar. Evtl. kann man ja mit dem Vorgesetzten reden und bisschen mehr Budget bekommen um einige Aufgaben zu delegieren oder sonst wie die Arbeitszeit zu senken.

Ein weitere Möglichkeit ist ein kleines nebengewerbe, vielleicht irgendwas, was dich sowieso Interessiert. Bücher oder Online Kurse oder Standard FBA Zeug. Damit könntest dein Einkommen noch mal etwas aufbessern. Außerdem kann man auch versuchen die private Kostensituation zu verbessern. Unnötige Ausgaben vermeiden. Nach Optimierungsmöglichkeiten suchen, dann hat man schon mehr vom Gehalt. Bsplw. umziehen da nähe zum Stadtzentrum gar nicht mehr nötig etc. Muss jeder individuell schauen.

Ansonsten wird keiner dir hier die Geheimformel verraten können. Einfach mal bewerben. Und bei Linkedin als Jobsuchend melden. Als Teamleiter hätte ich jetzt bisschen mehr Eigeninitiative erwartet, statt in einem anonymen Forum wo jeder 3. Semester rein schreibt nach Tipps zu fragen.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2023:

Hallo zusammen,

ich stehe gerade vor der folgenden Situation:
Ich bin Teamleiter in IT bei einem großen deutschen Handelsunternehmen und verdiene ca. 130k p.a. Jetzt sieht es nicht so aus als würde ich auf absehbare Zeit Abteilungsleiter werden können da sich das Unternehmen derzeit intern konsolidiert und damit eher weniger Stellen auf Bereichs-/Abteilungsleiterebene frei sein werden. Ich bin schon knapp 8 Jahre in dem Unternehmen, habe aber davon die meiste Zeit im Vertrieb verbracht. Die große Frage ist für mich, wie es noch weiter (vor allem gehaltlich) nach oben gehen kann? Ich bin 37 Jahre alt und habe zwei Kinder und sehe mich noch nicht als Konzernbeamten (AZ liegt zwischen 45 und 50 Stunden) D.h. entweder ich möchte in Zukunft weniger arbeiten oder bei gleicher Arbeit mehr verdienen. Was würdet ihr mir raten? (Ausbildung eher klassisch BWL). Es gibt evtl noch die Möglichkeit in 3-4 Jahren zum Senior befördert zu werden. Da geht das Gehalt am Ende Richtung 180, aber darauf möchte ich mich auch nicht zwingend verlassen.

Danke für eure Hinweise!