Hallo zusammen,

ich arbeite jetzt seit Herbst letzten Jahres bei einer big4 im FS Audit und möchte asap in TAS wechseln, am liebsten Valuation.

Mein Profil ist folgendes:
FH BA BWL 1,7
2 Auslandssemester Russland
Auslandpraktikum VW-Tochter im Einkauf in unterstützender Abteilung (Kostenanalyst)
Werkstudent DAX30 Internetanbieter Sales Performance Analyse
seit Herbst 2017 FS Audit big4 (letztens performance review gehabt, durchweg positiv)

ich kann sql und einfache Makros im Excel schreiben - IT affin, habe vor noch python zu lernen
bin für CFA L1 Prüfung im Juni angemeldet

Am liebsten würde ich in PwC 360° Transactions FS. Alternative aber auch gerne zu EY Valuation&Business Modeling.

Wie stehen meine Chancen und wie stelle ich das am Besten an?

bump

Push

Hallo lieber Threadersteller,
Ich bin in dem oben genannten Bereich tätig und kann dir daher aus erster Hand Informationen liefern. Aufgrund deiner detaillierten Profilbeschreibung kann ich dir ganz individuell empfehlen, es einmal mit einer Bewerbung zu versuchen.

Viel Erfolg, bei weiteren Fragen helfe ich gerne wieder mit voller Kompetenz

Hallo Vorposter,

in welcher line arbeitest du denn genau oder in welcher Niederlassung?

bump

bump

Keiner Erfahrung gemacht?

Wirds schwierig, da die eingeladene Profile beim Assessment um einiges besser sind.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Wirds schwierig, da die eingeladene Profile beim Assessment um einiges besser sind.

Meinst du?

Wie sähe es denn mit einem Wechsel als exp. hire aus? Sprich noch eine busy season und dann nächstes Jahr als Senior Consultant versuchen?
So hat es eine Kollegin gemacht, die hat allerdings auch nen MFin Master aus St. Andrews. Danach 2 Jahre Audit und dann bei einer anderen big4 ins M&A.

Mir wäre aber so ein Rotationsprogramm lieber, da ich gerne mehrere Bereiche sehen würde.

Push

bump

Das Rotationsprogramm bei uns (PwC) ist nur für Berufseinsteiger, soweit ich weiss. Da du aus dem Audit kommst, würde FDD von allen TAS Abteilungen am meisten Sinn ergeben.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Wirds schwierig, da die eingeladene Profile beim Assessment um einiges besser sind.

Meinst du?

Wie sähe es denn mit einem Wechsel als exp. hire aus? Sprich noch eine busy season und dann nächstes Jahr als Senior Consultant versuchen?
So hat es eine Kollegin gemacht, die hat allerdings auch nen MFin Master aus St. Andrews. Danach 2 Jahre Audit und dann bei einer anderen big4 ins M&A.

Mir wäre aber so ein Rotationsprogramm lieber, da ich gerne mehrere Bereiche sehen würde.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Das Rotationsprogramm bei uns (PwC) ist nur für Berufseinsteiger, soweit ich weiss. Da du aus dem Audit kommst, würde FDD von allen TAS Abteilungen am meisten Sinn ergeben.

Ich habe zumindest einen auf LinkedIn gefunden, der vorher bereits ein bisschen über ein halbes Jahr gearbeitet hatte.
DIe Chance ist also gering, aber wenigstens vorhanden. Ansonsten mache ich es halt noch ein weiteres Jahr und hoffe dann den Sprung zum Senior Consultant zu machen.

bump

Ich würde an deiner Stelle noch einen Master oben draufsetzen. (Vielleicht berufsbegleitend) Anschließend kannst du es nochmal probieren. Oder du arbeitest noch ein weiteres Jahr, machst deinen CFA Level 1 und bewirbst dich dann noch einmal.

WiWi Gast schrieb am 07.03.2018:

Ich würde an deiner Stelle noch einen Master oben draufsetzen. (Vielleicht berufsbegleitend) Anschließend kannst du es nochmal probieren. Oder du arbeitest noch ein weiteres Jahr, machst deinen CFA Level 1 und bewirbst dich dann noch einmal.

Hatte ich mir auch überlegt, aber ich bin nicht mehr der jüngste und ich wollte eigentlich in ca 4-5 Jahren mein MBA Studium in den USA beginnen. Ich denke mit dem CFA läuft das besser, da dort die Kenntnisse sowieso weiter gehen, CFA charter viel stärkere Reputation hat als irgendein Fernstudiengang und die opportunity cost nicht so hoch ist (falls nicht berufsbegleitend).

Ich werde auch die nächsten Wochen noch das WallStreetPrep Zertifikat durchhämmern, um das bei den Bewerbungen für Herbst im CV zu haben. BIWS habe ich zwar auch, aber das wird zu lange dauern. Für FS werde ich mir aber definitiv den bank modelling Kurs anschauen.

Das hört sich gut an! Damit bist du dann doch auf einem guten Weg. Sieh zu, dass du den CFA noch mitnimmst und dir weitere Zertifikate unter den Nagel reißt und dann würde ich mich noch einmal bewerben.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Das Rotationsprogramm bei uns (PwC) ist nur für Berufseinsteiger, soweit ich weiss. Da du aus dem Audit kommst, würde FDD von allen TAS Abteilungen am meisten Sinn ergeben.

Ich habe zumindest einen auf LinkedIn gefunden, der vorher bereits ein bisschen über ein halbes Jahr gearbeitet hatte.
DIe Chance ist also gering, aber wenigstens vorhanden. Ansonsten mache ich es halt noch ein weiteres Jahr und hoffe dann den Sprung zum Senior Consultant zu machen.

Jetzt sei mal ehrlich:

Glaubst Du ernsthaft, dass eine BIG 4 einen Bewerber mit Audit-Erfahrung (und positiver Beurteilung) gegenüber einem unerfahrenen Absolventen ablehnen würde? Ich bitte Dich...

Kann meinem Vorredner nur zustimmen. Du arbeitest schon bei der Big 4 und hast gute Bewertungen. Du bildest dich nebenberuflich fort und zeigst Interesse. Sammle noch etwas mehr Berufserfahrung, mach den CFA und wechsel dann zu Transaction Support(sprich: Financial Due Diligence )

WiWi Gast schrieb am 07.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Das Rotationsprogramm bei uns (PwC) ist nur für Berufseinsteiger, soweit ich weiss. Da du aus dem Audit kommst, würde FDD von allen TAS Abteilungen am meisten Sinn ergeben.

Ich habe zumindest einen auf LinkedIn gefunden, der vorher bereits ein bisschen über ein halbes Jahr gearbeitet hatte.
DIe Chance ist also gering, aber wenigstens vorhanden. Ansonsten mache ich es halt noch ein weiteres Jahr und hoffe dann den Sprung zum Senior Consultant zu machen.

Jetzt sei mal ehrlich:

Glaubst Du ernsthaft, dass eine BIG 4 einen Bewerber mit Audit-Erfahrung (und positiver Beurteilung) gegenüber einem unerfahrenen Absolventen ablehnen würde? Ich bitte Dich...

WiWi Gast schrieb am 07.03.2018:

Jetzt sei mal ehrlich:

Glaubst Du ernsthaft, dass eine BIG 4 einen Bewerber mit Audit-Erfahrung (und positiver Beurteilung) gegenüber einem unerfahrenen Absolventen ablehnen würde? Ich bitte Dich...

Naja, wenn der andere Bewerber schon 1-2 TAS Praktika und/oder T2 M&A war, dann werden die bestimmt den nehmen und nicht mich. Zumindest was 360° Transactions angeht, habe ich hier oft gehört, dass die Leute da sehr gute Profile haben. Ich habe auf LinkedIn auch einiges an "Durchschnittskandidaten" gesehen, aber die hatten halt auch vorher direkt ein Praktikum bei PwC. Als Außenstehender ist es evtl. nicht so leicht.

Kann meinem Vorredner nur zustimmen. Du arbeitest schon bei der Big 4 und hast gute Bewertungen. Du bildest dich nebenberuflich fort und zeigst Interesse. Sammle noch etwas mehr Berufserfahrung, mach den CFA und wechsel dann zu Transaction Support(sprich: Financial Due Diligence )

Das wäre die andere Option und ich bin sicher, dass das dann nächstes Jahr relativ leicht möglich wäre. Allerdings wären mir wie gesagt die Rotationsprogramme lieber oder ein direkter Wechsel zu Valuation.

Aber naja, mal schauen was passiert. Ich werde jetzt wie gesagt das WSP Zertifikat schnell machen und danach Bewerbungen schreiben für den Start im Herbst. Und dann wieder auf den CFA konzentrieren.

Im Audit will ich auf jeden Fall nicht bleiben, so interessant ist das dann doch nicht und die Tätigkeiten auch oft nicht fordernd.