Deutsche Bank IB nur mit MBA?
Ist es richtig, dass man ins IB bei der Deutschen Bank nur mit einem MBA kommt?
antwortenIst es richtig, dass man ins IB bei der Deutschen Bank nur mit einem MBA kommt?
antwortenMeinst du mit "nur", dass es ausreicht, wenn man einen MBA hat und sonst keine weiteren Qualifikationen, oder meinst du, dass ein MBA eine notwendige Voraussetzung ist, ohne die man nicht reinkommt?
antwortenklar ist, ein "wald-und-wiesen-MBA" bringt dich sicherlich auch nicht weiter.
antwortenIch denke, er fragt ob man auch mit Diplom/Master einsteigen kann. AFAIK ist das möglich, man fängt als Trainee an...
antwortennein, das ist nicht richtig. in den handelsräumen gibt es auch leute mit bankkaufmann/frau-Ausbildung.....
antwortenWohoo, das ist aber die absolute Außnahme. I.d.R. sind es auch in den Handelsräumen Akademiker!
antwortenEigenhandel zählt nicht zum IB! Nur M&A, ECM, DCM, Equity Sales & Research.
Kann das bestätigen, wir haben auch Händler mit Bankkaufmann/fachwirt only - Bachelor sollte aber fürs IB reichen, allerdings top grade & (auslands)praktika
antwortenWeiß jemand welches Level "Vice President" bei der Deutschen Bank ist? Irgendwie nennt sich da jeder Hansel "VP", das ist doch ein nur ein besserer Teamleiter, oder? Gibt es auch welche ohne Personalverantwortung?
antwortenJa, Bachelor reicht aus. Allerdings sollte dann schon Mannheim/WHU/EBS/etc. auf deinem Zeugnis stehen.
antwortenLeute, sucht euch die richtigen Ansprechpartner und Kontakte, dann kannes auch ein 2er Bachelor von einer Uni sein. Kommt weg von dem "du musst einen 1er Bachelor von der EBS/WHU/etc. haben". Denn das ist BULLSHIT!
Wenn ihr in die UB/IB wollt, ist die einfachste Möglichkeit die richtigen Leute zu kennen. Und die laufen bei euch in der Uni rum oder sind auf Karrieremessen oder auf Events!
Lounge Gast schrieb:
antwortenWohoo, das ist aber die absolute Außnahme. I.d.R. sind es
auch in den Handelsräumen Akademiker!
Beim VP kommt es bei DB sehr auf die Abteilung an. Im M&A wird man das in der Regel nach 6 Jahren und ist dann Deal Captain auf live Deals bzw. koordiniert Bake offs etc. Wenn Du dann auch noch Tickets druckst, um so besser.
Gibt aber auch in der Tat andere Abteilungen in der Bank, wo man deutlich schneller VP ist (vor allem Back Office) und da hat der Titel nicht gerade viel zu sagen.
antwortenAm besten ist ihr habt schon mal geleistet. Fachfremde sollte schon ein Promotion mitbringen.
antwortenhallo in deutschen großbanken ist der titel vice president eher unüblich. Es ist vielmehr die englische Übersetzung für den Titel Abteilungsdirektor.
Dieser zeichnet sihc durch ein wenig mehr komplexere Portfolios ( im corporate banking ) aus und ansonsten evt. auch ein größeres / höhere Erträge/-anspruch.
Er ist nicht mit Personalverantwortung verbunden - allerdings evt(!) mit mehr Gehalt wobei das meist geringfügig die Grundvergütung, sondern eher den variablen Anteil ändert.
meine angaben gelten für das corporate banking - für ib wurde hier ja schon berichtet.
Garantiert wird kein MBA im Plain Vanilla "IB" der DB verlangt.
antwortenWie kommst Du da darauf, dass Abteilungsdirektor nicht mit Personalverantwortung verbunden ist bzw. wie definierst Du Personalverantwortung?
Ich bin Abteilungsdirektor und habe disziplinarische Personalverantwortung für 7 Mitarbeiter, bin aber damit natürlich kein leitender Angestellter.
Lounge Gast schrieb:
antwortenhallo in deutschen großbanken ist der titel vice president
eher unüblich. Es ist vielmehr die englische Übersetzung für
den Titel Abteilungsdirektor.
Dieser zeichnet sihc durch ein wenig mehr komplexere
Portfolios ( im corporate banking ) aus und ansonsten evt.
auch ein größeres / höhere Erträge/-anspruch.
Er ist nicht mit Personalverantwortung verbunden - allerdings
evt(!) mit mehr Gehalt wobei das meist geringfügig die
Grundvergütung, sondern eher den variablen Anteil ändert.
meine angaben gelten für das corporate banking - für ib wurde
hier ja schon berichtet.
... Abteilungsdirektor hört sich ja süß an! Hauptsache "schwere" Titel auf der Visitenkarte...
antwortenantwortenDeal Captain auf live Deals bzw. koordiniert Bake offs etc. Wenn Du dann auch noch Tickets druckst, um so besser.
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Die Deutsche Bank möchte mehr Frauen für den Unternehmensbereich Investmentbanking gewinnen. Unter dem Motto "Banking trotz(t) Krise" sind deshalb Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen nach Frankfurt am Main eingeladen.
Work-Life-Balance ist unter MBA-Studierenden der USA nicht nur ein Frauen-Thema. Auch jedem zweiten Mann sind seine Lebensprioritäten wichtiger als die berufliche Karriere. Fast 70 Prozent der jungen MBA-Studenten und MBA-Absolventen möchte zwar Karriere bis ins Topmanagement machen aber auch ein erfülltes, facettenreiches Leben führen. Prestige und ein Top-Gehalt sind dabei weniger wichtig als die persönlichen Ziele. Unternehmen und Universitäten müssen sich auf diese neuen Bedürfnisse einstellen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Managementberatung Bain & Company nach der Befragung von 1.500 MBA-Studenten und MBA-Absolventen in den USA.
In Zusammenarbeit mit MBA-Gate präsentiert WiWi-TReFF eine mehrteilige Serie zum Thema Master of Business Administration (MBA).
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In Zusammenarbeit mit MBA-Gate präsentiert WiWi-TReFF eine mehrteilige Serie zum Thema Master of Business Administration. Dieser Teil befasst sich mit den Hochschulrankings, die bei der Auswahl der passenden Business School für das MBA-Studium Orientierung geben können.
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