Danke für eure vielen Antworten, ich gehe wieder der Reihe nach.
--> Mit Leiharbeitsfirmen versucht?
Ehrlich gesagt: Nein. Denn Dein "das sind Geier" ist auch meine Meinung. Außerdem frage ich mich doch, ob es nicht möglich sein sollte mit den gewissen Qualifikationen auch eine Festanstellung zu ergattern. ..bei anderen klappt's doch auch..?
--> Initiativbewerbungen
Habe ich gemacht. Inzwischen bin ich mir aber nicht (mehr?) so sicher, dass die Unternehmen sich wirklich Gedanken machen, wo der Inititiv-Kandidat so hinpasst. Ich glaube eher, dass die HR-Abteilung entweder sofort eine Idee hat oder nie. Lang überlegt wird da wohl nicht.. Kann ich auch irgendwie verstehen, wenn man mehr als nur einen Bewerber die Woche bekommt.
--> Master machen und den Witzbold (sorry!) mit "Du hast nur Bachelor"
Der Bachelor ist der Abschluss meines Zweitstudiums. Ich habe Diplom-Abschluss und zudem einen Bachelor. Einen Master möchte ich nicht machen, da ich erstens nicht jünger werden und zudem nur von meinem Schwerpunkt wegkommen würde.
--> Überzogene Ansprüche
Tja.. was soll ich sagen? Ich habe natürlich nicht den Eindruck. :-)
Weder fordere ich eine abstruse Bezahlung oder Auto, privaten Learjet oder was-weiß-ich. "Projekte managen" ist auch nicht meine Vorstellung. Wie von Lavender1985 gesagt, so bewerbe ich mich auf Absolventenpositionen und Einstiegsprogramme. Da sollte die Firma mit einem Grünschnabel rechnen, nicht wahr?
Gedanken habe ich mir dennoch (natürlich) zu diesem Punkt gemacht. Ich weiß nicht ob ich mit zwei Studienabschlüssen und einer doch *hust* eher quirligen Art nicht Unternehmen abschrecke. Aber ganz ehrlich: Wird da jetzt ein kommunikativer, dynamischer, vielseitig interessierter blahblahblah Typ gesucht oder nicht? Mich extra klein zu machen fürs Bewerbungsgespräch kann doch nicht die Lösung sein?
Im Grunde wieder der Punkt "überqualifiziert"? Nein, sehe ich mich nicht. Mein Profil entspricht -wie von einem Vorposter erwähnt- in etwa dem eines WiIngs.
--> Bewerbungen und Einladungen
Die Quote 4:1 wäre schön.
Es ist eher 10:1 für ein Telefoninterview und danach nichts mehr.
--> Umzugsbereit und lebe ich in einer strukturschwache Region?
Ich lebe in einer der 4 deutschen Millionenstädte und bin auch umzugsbereit. Weltweit, solange es nicht eines der Krisenländer ist.
--> Verkaufen im Gespräch
Nun, mit der Rhetorik habe ich keine Probleme. Ich kann Leuten problemlos das Ohr abquatschen.. Bevor die Frage aufkommt: Nein, ich rede die Personaler nicht zu Tode. ;-)
DAS ist aber auch mein Problem. Wenn ich zu einem Gespräch eingeladen würde, dann sehe ich keine großen Probleme mehr. Ich kann im Gespräch überzeugen -das weiß ich nach genügend Rhetorikseminaren. Doch genau dazu kommt es nicht.
*Lach* Ein Foto mit krummer Nase oder wie nach der täglichen Kneipenschlägerei habe ich auch nicht.
--> Lavender1985
Danke für Deinen Einwand und Verteidigung in meiner Sache. Natürlich bewerbe ich mich auf Einsteigerpositionen. Bin Dir dankbar, wenn Du bei Deinen erfolgreichen Bekannten nach dem ein oder anderen guten Headhunter fragst. Kontakte und gute Adressen können nie schaden. ;-)
--> Interkontinental, z.B. Australien?
Nein, das habe ich bislang nicht. Ich habe von meinen Bekannten und Freunden eher von düsteren Arbeitsmarktsituationen im Ausland (in diesem Fall aber USA) gehört. Interesse an Auslandstätigkeit habe ich aber sehr wohl. Doch mir fehlen da die Kontakte und Ideen. Wie kommt man an diese?
--> seriöse Personalberater
Hmm.. gute Idee. Das habe ich bislang noch nicht, bzw. mich auch gar nicht mit diesem Thema beschäftigt. Mal recherchieren, wer zu den seriösen/guten Personalvermittler gehört. Für Hinweise -wie immer- bin ich dankbar.
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