Direkteinstieg - Training on the job
Wer direkt einsteigt, verdient meist mehr als ein Trainee. Dafür ist der Erfolgsdruck beim Direkteinstieg höher.
Direkteinstieg - Der Sprung ins kalte Wasser
Der Direkteinstieg ist im Gegensatz zu einem Traineeprogramm ein Sprung ins kalte Wasser. Hier muss der Berufseinsteiger vom ersten Arbeitstag an Verantwortung übernehmen. Wer im Rahmen eines Praktikums bereits Erfahrungen in dem entsprechenden Unternehmen oder seiner Branche gesammelt hat, sollte einen Direkteinstieg auf jeden Fall in Betracht ziehen. Für Hochqualifizierte wie z.B. Promovierte kommt ohnehin nur ein Direkteinstieg in Frage.
Insgesamt gilt jedoch, dass die Unterschiede zwischen Traineeprogramm und Direkteinstieg zusehends verwischen. In vielen Unternehmen wird ein Trainee aus Rentabilitätsgründen schon früh voll eingeplant, dafür gibt es beim Direkteinstieg mehr und mehr externe Hilfen, z.B. Förder- und Mentorenprogramme. Dennoch unterscheiden sich Traineeprogramm und Direkteinstieg nach wie vor in einigen Punkten, die wir im Folgenden auflisten.
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- Seite 2: Direkteinstieg - Vorteile und Nachteile
- Seite 3: Fazit