Karriere-Perspektiven im Mittelstand top
Wer sich gegen den Trend bewirbt, macht schneller Karriere.
Der Mittelstand holt auf
Dennoch: Dass die großen Unternehmen nach wie vor so reizvoll sind, hat natürlich Gründe. Gerade Berufsanfängern haben sie viel zu bieten:
- Prestige und Einkommen sind höher,
- die Weiterbildungschancen meistens besser,
- und auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Wert gelegt.
Dass die Arbeitsplätze dort mittlerweile Mangelware sind, wird bei solchen Aussichten gern verdrängt.
Der Mittelstand allerdings hat die Zeichen der Zeit erkannt und holt auf. Benchmarking-Untersuchungen wie Top Job, bei der »Die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand« ermittelt wurden, zeigen, dass es auch im deutschen Mittelstand überaus attraktive Angebote gibt. Auch bei kleineren Unternehmen wird mehr und mehr Wert auf Personalentwicklung gelegt. Sie haben erkannt, dass sie unter verschärften wirtschaftlichen Bedingungen nur bestehen können, wenn die Mitarbeiter sich mit ihrem Unternehmen identifizieren. Thomas bestätigt die Vorteile einer engen Bindung zwischen Firma und Kollegen: »Den Leuten hier ist gemeinsam, dass sie den Laden lieben.« Jeder duzt jeden, 90 Prozent der Leute sind zwischen 25 und 35.
Fazit
Scheuklappen runter und umgeschaut: Der Mittelstand ruft! Für Thomas jedenfalls hat sich sein Weg gelohnt: Er steht jeden Morgen mit einem Lächeln auf.
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