Hat sich jemand schon mal für das Traineeprogramm der BASF beworben und kann mir ein paar Tipps und Infos geben?
Wie ist das Auswahlverfahren? Wie kann man sich vorbereiten?

Vielen Dank!
Peter

Würde mich auch interessen, insbesondere wie man sich vorbereiten soll/kann.

kann da jemand was zu sagen?

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Irgendjemand Insider Wissen ??

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Kann jemand neues berichten? Online findet man recht wenig über Programm und Erfahrungen. Wäre super dankbar für mehr Infos :)

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

Ich hab mal gehört die laden eh nur promovierte Leute ein. Wollte mich mit einem Master bewerben bis mir von jemanden gesagt wurde, dass da aktuell keine große Chance besteht

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Ich hab mal gehört die laden eh nur promovierte Leute ein. Wollte mich mit einem Master bewerben bis mir von jemanden gesagt wurde, dass da aktuell keine große Chance besteht

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

Quatsch, Promotion wird in der Ausschreibung nichtmal erwähnt.
Ist ne klassische Masterstelle.
Wenn du dich jedoch auf ein R&D Trainee bewirbst, sollte klar sein, dass Dr. rer Nat. voraussgesetzt wird.

Hab auch trotz gutem Profil und relevanter Erfahrung sehr zügig eine Absage erhalten...

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

Ich wurde für die Stelle eingeladen, sie scheint also tatsächlich zu existieren ;)

Könntest du was zu deinem Profil sagen? Lg

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

Ich wurde für die Stelle eingeladen, sie scheint also tatsächlich zu existieren ;)

Hatte mich auch beworben, allerdings nach Online-AC dann die Absage bekommen.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Hab auch trotz gutem Profil und relevanter Erfahrung sehr zügig eine Absage erhalten...

Überlass die Einschätzung wie gut dein Profil wirklich ist besser anderen.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

Ich wurde für die Stelle eingeladen, sie scheint also tatsächlich zu existieren ;)

Wie ist es denn gelaufen?
Kannst du was erzählen....

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

Offiziell schreibt BASF pausenlos aus, weil sie geeignete Leute jederzeit einstellen statt nur zu einem definierten Einstiegstermin.
Unter der Hand habe ich allerdings von zwei mir privat bekannten Personalern gehört, man stelle aktuell (Ende Dezember 2019) wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage keine Berufsanfänger ein, lasse aber die Ausschreibungen weiterlaufen da man bei einem plötzlichen Einstellen negative Auswirkungen auf die Aktien befürchte.
Entsprechend kamen dann auch bei mir (klassischer High-Potential Lebenslauf + wie gesagt Kontakte in der Personalabteilung) exakt eine Woche nach der Eingangsbestätigung die Absagen. Habe auch bei ACs bei diversen Pharma- und Chemie-Konzernen von den Mitbewerbern ähnliches über die BASF gehört.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

Offiziell schreibt BASF pausenlos aus, weil sie geeignete Leute jederzeit einstellen statt nur zu einem definierten Einstiegstermin.
Unter der Hand habe ich allerdings von zwei mir privat bekannten Personalern gehört, man stelle aktuell (Ende Dezember 2019) wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage keine Berufsanfänger ein, lasse aber die Ausschreibungen weiterlaufen da man bei einem plötzlichen Einstellen negative Auswirkungen auf die Aktien befürchte.
Entsprechend kamen dann auch bei mir (klassischer High-Potential Lebenslauf + wie gesagt Kontakte in der Personalabteilung) exakt eine Woche nach der Eingangsbestätigung die Absagen. Habe auch bei ACs bei diversen Pharma- und Chemie-Konzernen von den Mitbewerbern ähnliches über die BASF gehört.

Die BASF wird wohl 90% des Gewinnes als Dividende ausschütten müssen. Das ist nicht mehr gesund... und nur weil der Vorstand sich zu einer stetig steigenden Dividende bekannt hat, gutes Timing!

Meine Prognose: Der Laden hält nicht mehr lange durch und hat ein immenses Kostenproblem!

WiWi Gast schrieb am 24.02.2020:

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

Offiziell schreibt BASF pausenlos aus, weil sie geeignete Leute jederzeit einstellen statt nur zu einem definierten Einstiegstermin.
Unter der Hand habe ich allerdings von zwei mir privat bekannten Personalern gehört, man stelle aktuell (Ende Dezember 2019) wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage keine Berufsanfänger ein, lasse aber die Ausschreibungen weiterlaufen da man bei einem plötzlichen Einstellen negative Auswirkungen auf die Aktien befürchte.
Entsprechend kamen dann auch bei mir (klassischer High-Potential Lebenslauf + wie gesagt Kontakte in der Personalabteilung) exakt eine Woche nach der Eingangsbestätigung die Absagen. Habe auch bei ACs bei diversen Pharma- und Chemie-Konzernen von den Mitbewerbern ähnliches über die BASF gehört.

Wie ist denn die Stimmung bei den anderen Chemie- und Pharmakonzernen?
Bei den Gesprächen mit den Firmen und inoffiziellen Austausch mit Leuten aus der Industrie bekomme ich mit, dass die Stimmung in der ganzen Branche katastrophal ist. Von B wie BASF und Bayer über C Covestro bis W wie Wacker zieht sich der roten Faden der Gewinnwarnungen, Jobabbau und Einstellungsstopp.
Kennst du da Ausreißer?

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

Kann es sein, dass die aktuelle Stellenausschreibung eine "Werbestelle" ist (sprich, es ist gar nicht geplant, jemanden einzustellen)?

Die Stelle Start IN Coatings- Business (Bereich Sales/Vertrieb für Reparaturlacke) wird seit August mit derselben Stellenbeschreibung immer wieder als neu ausgeschriebene Stelle beworben.

Offiziell schreibt BASF pausenlos aus, weil sie geeignete Leute jederzeit einstellen statt nur zu einem definierten Einstiegstermin.
Unter der Hand habe ich allerdings von zwei mir privat bekannten Personalern gehört, man stelle aktuell (Ende Dezember 2019) wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage keine Berufsanfänger ein, lasse aber die Ausschreibungen weiterlaufen da man bei einem plötzlichen Einstellen negative Auswirkungen auf die Aktien befürchte.
Entsprechend kamen dann auch bei mir (klassischer High-Potential Lebenslauf + wie gesagt Kontakte in der Personalabteilung) exakt eine Woche nach der Eingangsbestätigung die Absagen. Habe auch bei ACs bei diversen Pharma- und Chemie-Konzernen von den Mitbewerbern ähnliches über die BASF gehört.

Wie ist denn die Stimmung bei den anderen Chemie- und Pharmakonzernen?
Bei den Gesprächen mit den Firmen und inoffiziellen Austausch mit Leuten aus der Industrie bekomme ich mit, dass die Stimmung in der ganzen Branche katastrophal ist. Von B wie BASF und Bayer über C Covestro bis W wie Wacker zieht sich der roten Faden der Gewinnwarnungen, Jobabbau und Einstellungsstopp.
Kennst du da Ausreißer?

Wie mans nimmt. Die Firmen bei denen ich bis zum AC bzw. Bewerbertag gekommen sind waren zwar prinzipiell gewillt, Leute einzustellen (und haben das laut Xing auch getan), aber Bezahlung und Arbeitsbedingungen die geboten wurden waren schlecht bis sehr schlecht.

Am extremsten war Sanofi - da ging es damit los, dass die angeblich nach Chemie-Tarifen (IGBCE und VAA) eingestufte Stelle praktisch mit ~50k bezahlt worden wäre - ohne Leistungszulage und mit "Vertrauensarbeitszeit", sprich unbezahlte Überstunden.

Zum Vergleich: Tarifgehalt wären ~68k für Masterabsolventen. Als dann noch mitgeteilt wurde, dass die versprochenen Zielpositionen als Projektleiter oder stellvertretender Betriebsleiter praktisch einfache Ingenieursstellen waren und die "bezahlten Fortbildungen" praktisch die Einarbeitung im Betrieb wären war klar, dass da das "Traineeprogramm" quasi eine schlecht bezahlte verlängerte Probezeit wäre.

Die anderen Firmen wo ich war haben zwar nicht viel geboten, aber zumindest nicht versucht die Bewerber zu betuppen, weshalb ich die hier nicht schlechtmachen möchte.

Allgemein sieht es für mich so aus, als ob die Traineestellen für Führungskräfte noch besetzt würden (Ausnahme BASF), während beim Direkteinstieg und bei fachlichen Traineestellen entweder Absagen oder massiv untertarifliche Angebote kommen.
Könnte aber auch an mir liegen, da mein Lebenslauf und meine Studienschwerpunkte auf Führungspositionen ausgerichtet sind und die meisten meiner Bekannten aus dem Studium soweit unten im Mittelfeld sind das deren Absagen mich auch während einem Wirtschaftswunder nicht wundern würden.

Hey,
hat eigentlich jemand im Forum den Job bekommen bzw. persönliches Vorstellungsgespräch gehabt?
Mich würde interessieren, wie sich Corona darauf auswirkt....
Die Werke Münster und Würzburg der Coatings sind ja schon in Kurzarbeitsmodus.
Gruß aus der Hauptstadt

Hallo,
hat jemand von euch zufällig den Job bekommen bzw. war bei den Vorstellungsgespräch/Assessment Center dabei?
Wäre schon, wenn jemand seine Erfahrung teilen kann bzw. sagen kann, ob die Stelle noch in Zeiten von Coronavirus besetzt wird?
Gruß aus der Hauptstadt

Push - Lohnt sich aktuell eine Bewerbung für das Trainee Programm überhaupt?

Hat jemand Info zum Telefoninterview ??

WiWi Gast schrieb am 09.11.2020:

Hat jemand Info zum Telefoninterview ??

Ne, ich habe aber erst vor einer Woche eine Einladung zum Online Assessment Test erhalten.