Hallo,
bei Ernst & Young im Bereich Advisory werden in der Regel vor einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch Telefoninterviews durchgeführt. Du telefonierst dann mit dem zuständigen Kollegen von HR und in der Regel auch einem Manager aus dem Fachbereich. Ziel ist es, in einem ca. 30- bis 45-minütigen Gespräch einen ersten Eindruck von dem Bewerber zu erhalten. Dabei stehen Fragen zu Deinem Werdegang und Deiner Motivation für den Berufseinstieg bei EY im Vordergrund. Zudem hast Du die Möglichkeit, Fragen zu EY und der ausgeschriebenen Position zu stellen. Die Entscheidung, ob Du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst, bekommst Du dann innerhalb weniger Tage mitgeteilt.
Aus meiner Sicht ein sehr effektiver und effizienter Prozess, um frühzeitig die Eignung eines Kandidaten herauszufinden, sowohl aus der Perspektive des Unternehmens, als auch des Bewerbers.
Viele Grüße und viel Erfolg im Bewerbungsprozess!
Christian
Lounge Gast schrieb:
Nachdem ich in Kürze ein Telefoninterview mit EY im Bereich
Advisory bezüglich einer Festanstellung haben werde, würde
ich gerne den Thread noch einmal ausgraben.
Gibt es aktuelle Erfahrungen bezüglich den Inhalten und dem
Ablauf des Telefoninterviews? Man hat mri nur gesagt, dass es
ca. eine halbe Stunde dauern wird...
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