Moin moin,

Ablauf Bewerbung:

1. Online-Bewerbung
2. Online-Test
3. Videointerview
4. Assessment Center

Videointerview:

• Beschreibung des Lebenslaufs
• Viele Fragen zu persönlichen Erfahrungen... wie reagieren Sie, wenn:...
• Frage nach persönlichen Stärken
• Frage nach negativen Erfahrungen, negativem Feedback und wie man damit umgegangen ist

• Keine Fachfragen oder Fragen über das Unternehmen

• Grundsätzlich erwartbare Fragen
• Professionell Atmosphäre, aber nicht künstlich angespannt

Ablauf AC:

• Unternehmenspräsentation und "Fragestunde" mit bestehenden Trainees
• Selbstpräsentation
• 2 Online Test (Kognitive Fähigkeiten und Motivationstest)
• Kollegengespräch (In meinem Fall ein Stresstest, soll aber auch anders gewesen sein bei anderen)
• Rollenspiel mit fiktivem Konflikt zwischen 2 Trainees
• Casestudy/Gruppenübung (1h Vorbereitungszeit in Einzelarbeit, danach Erarbeitung & Präsentation in Gruppenarbeit)

Allgemeines zum AC:

• Obwohl der Tag natürlich eine Stresssituation darstellt, versucht Jungheinrich alles so locker zu gestalten wie möglich
• Straff durchgetakteter Tagesplan im AC. Dadurch bleibt keine Zeit mal 5 Minuten länger mit den Recruitern zu sprechen
• Höchste Wertschätzung des Programms innerhalb des Unternehmens (20 Recruiter vor Ort; Besuch vom Vorstandsvorsitzenden etc.)
• Unbedingt das angebotene Feedback-Gespräch bei eventueller Absage Jungheinrich wahrnehmen
• Da ich kein Angebot erhalten habe, kann ich über das Einstiegsgehalt nichts sagen (sollte aber in Ordnung sein und bei dieser Firma keine große Rolle spielen)

Obwohl jeder Teilnehmer beim AC auf dem Papier stark war (Masterabschluss, Auslandserfahrung, gute Praktika, 2-3 Sprachen etc.), legt die Firma sehr viel Wert auf den "Personal fit". Hinzu sollte der Bewerber viel Begeisterung mitbringen und dies auch zeigen.

Jungheinrich hat sich als sehr interessantes Unternehmen präsentiert. Und auch wenn ich mit gemischten Gefühlen zum AC gegangen bin, wollte ich nach diesem Tag den Job als Trainee unbedingt haben.
Ehrlichkeit und Authentizität sind sehr sehr wichtig.

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Ich bin zwar nicht direkt an dem Unternehmen/Programm interessiert, aber möchte dir für den Beitrag danken! Für Bewerber ist das sicherlich sehr hilfreich.

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Der Beitrag war sehr hilfreich!
Kann jemand bestätigen, dass Ablauf und Inhalt des AC in etwa so geblieben sind?
Vielleicht hat jemand dieses Jahr teilgenommen?
Vielen Dank!

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WiWi Gast schrieb am 17.09.2018:

Der Beitrag war sehr hilfreich!
Kann jemand bestätigen, dass Ablauf und Inhalt des AC in etwa so geblieben sind?
Vielleicht hat jemand dieses Jahr teilgenommen?
Vielen Dank!

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Aktuelle Meinungen zu dem Programm wären interessant.

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Hallo! Danke für den Beitrag! Kannst du evtl. etwas näher auf die Case study eingehen? Was war hier die Aufgabenstellung?

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WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Hallo! Danke für den Beitrag! Kannst du evtl. etwas näher auf die Case study eingehen? Was war hier die Aufgabenstellung?

Here's the extracted text from the document:⸻Preparation for the trainee selection dayCase StudyTask definitionAs a new trainee at Jungheinrich you are facing your first challenge!Although you have only been on board for a few days the Executive Board has commissioned you to draw up a recommendation for action based on the current annual report:

What are the special features of Jungheinrich's business model?
What are the strengths and weaknesses?
What options do you recommend to achieve the ambitious growth targets?

The Executive Board expects you to provide new impetus particularly due to your - still - external perspective and your truly impressive CV.
The Executive Board will ask you to present your results. The presentation will take 10 minutes.
Good luck!⸻Let me know if there's anything more you'd like to do with this text!

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