WiWi Gast schrieb am 25.11.2017:
Servus,
ich habe in der nächsten Woche ein Interview bei EY München im TAS Bereich. 1 Manager 1 Partner und eine HR Dame werden Gesprächspartner sein. Vorab wurde mir von HR gesagt, dass das Gespräch ungefähr 90 Minuten dauern wird und es hauptsächlich um persönliches wie Motivation, Lebenslauf etc. gehen wird. Case Studies gibt es keine und Fachfragen können kommen, sind aber nicht der Fokus des Gesprächs. Hat jemand von Euch vllt. Erfahrung damit und kann mir da näheres sagen bzw. bestätigen? Mit welchen Fachfragen muss ich denn rechnen?
Ich weiß dazu gibt es schon Beiträge, sind aber schon was älter.
Vielen Dank im Voraus ;)
Servus Zusammen,
also ich bin selbst bei EY in München in der TAS und kann dich grundsätzlich beruhigen. Mit Case studies oder komplexen Brainteasern wirst du dich nicht auseinandersetzen müssen, keine Sorge. Grundsätzlich kommt es aber darauf an, ob du bei deiner Bewerbung bereits Interesse an einer der Bereiche innerhalb der TAS ("Sub-servicelines") kund getan hast. Dementsprechend wirst du auch von den entsprechenden Managern & Partnern aus diesem Bereich interviewed und wirst fachliche Fragen zu dem Teilbereich beantworten dürfen. Du machst aber nie etwas falsch wenn du dich in einer Bilanz und GuV auskennst und gewöhnliche Geschäftsvorgänge buchen kannst. Das sind Fragen die ich selbst damals zu beantworten hatte und meiner Wissen eigentlich immer am Rande des Gespräches drankommen.
Neben dieser Fragen geht es in dem Gespräch um deine Motivation und deine Vorstellungen von dem Job und ob diese zu EY passen, denn am Ende lernst du den Rest "on the job".
Ich hoffe ich konnte dir etwas weiterhelfen und wünsche viel Erfolg bei deinem Gespräch.
Grüße aus München und vielleicht sind wir ja dann bald bereits Kollegen.
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