M&A Interview HSBC
Hatte jemand mal ein Interview dort und kann was zum Ablauf erzählen und wo die Gesprächsschwerpunkte lagen? Geplant sind vier Gespräche.
Besten Dank
antwortenHatte jemand mal ein Interview dort und kann was zum Ablauf erzählen und wo die Gesprächsschwerpunkte lagen? Geplant sind vier Gespräche.
Besten Dank
antwortenIch denke mal, dass die üblichen Fragen gestellt werden, hab aber selber keine Insights :/
Könntest du aber vllt. kurz auf dein Profil eingehen? Würde mich freuen!
Besten Dank!
antwortenHier TE: Poste in ein paar Tagen mal mein Profil. Gerade unterwegs und wenig Zeit. Aber für weitere Anregungen bin ich dankbar
antwortenPush
antwortenHier sind die Gesprächsthemen: Valuation, Accounting, LBO, Merger Model, Personal Fit, aktuelles wirtschaftliches Geschehen, aktuelle M&A Deals, M&A Deals von HSBC
Good Luck!
antwortenAlso ich war bei HSBC im global custody Bereich, kann von meinem Gespräch aber gerne erzählen:
Hi, was wären denn klassische Bankingfragen? Hast vielleicht paar Beispiele?
Lounge Gast schrieb:
antwortenAlso ich war bei HSBC im global custody Bereich, kann von
meinem Gespräch aber gerne erzählen:
- Vorstellung
- kritische Fragen zum Lebenslauf etc.
- motivation
- was man erwartet bzw. was der Geschäftsbereich macht
- paar klassische Banking fragen
- Vorteile Nachteile verschiedener Finanzierungsprodukte
- da ich Volkswirt bin kamen einige volkswirtschaftlichen
Fragen im Hinblick auf ecb und Geldpolitik
HSBC Global Custody in Düsseldorf-Derendorf ?
antwortenDie Gespräche im M&A laufen bei der HSBC anders ab als bei anderen Bereichen:
4-5 Gespräche für nen Praktikanten. Was ein unnötiger Aufriss...
antwortenKann man so sehen oder auch nicht. Mir wurde gesagt, dass falls nach Praktikum Bedarf da ist, es sofort ein Full Time Offer gibt ohne sich nochmal durch irgendwelche ACs oder neue Gespräche zu quälen. Von dem Hintergrund finde ich die Anzahl der Gespräche schon in Ordnung.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.08.2017:
Kann man so sehen oder auch nicht. Mir wurde gesagt, dass falls nach Praktikum Bedarf da ist, es sofort ein Full Time Offer gibt ohne sich nochmal durch irgendwelche ACs oder neue Gespräche zu quälen.
Kann das mit der "Übernahme" jemand so bestätigen?
antwortenMuss man auch vor Ort was in Excel modellieren?
antwortenAlso ich hatte dieses Jahr ein Vorstellungsgespräch für M&A Analyst. Die Gespräche sind sehr angenehm und fair. In der ersten Runde geht es fast ausschließlich um's Kennenlernen. Du musst deine Stationen erläutern und deutlich machen können, dass Du unbedingt ins M&A willst. Bei mir kamen kaum technische Fragen dran. Die Fragen waren die Klassiker D/A erhöht sich um X, walk me through the statements. Ansonsten kamen noch leichte Fragen zum Verständnis der Bewertungsmethoden. In Excel musste ich nichts modellieren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.11.2017:
Also ich hatte dieses Jahr ein Vorstellungsgespräch für M&A Analyst. Die Gespräche sind sehr angenehm und fair. In der ersten Runde geht es fast ausschließlich um's Kennenlernen. Du musst deine Stationen erläutern und deutlich machen können, dass Du unbedingt ins M&A willst. Bei mir kamen kaum technische Fragen dran. Die Fragen waren die Klassiker D/A erhöht sich um X, walk me through the statements. Ansonsten kamen noch leichte Fragen zum Verständnis der Bewertungsmethoden. In Excel musste ich nichts modellieren.
Push
Ggf. noch etwas aktuelleres? Sind ja aktuell dabei, global Stellen abzubauen. Wie ist die Stimmung im Team?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.01.2021:
WiWi Gast schrieb am 18.11.2017:
Also ich hatte dieses Jahr ein Vorstellungsgespräch für M&A Analyst. Die Gespräche sind sehr angenehm und fair. In der ersten Runde geht es fast ausschließlich um's Kennenlernen. Du musst deine Stationen erläutern und deutlich machen können, dass Du unbedingt ins M&A willst. Bei mir kamen kaum technische Fragen dran. Die Fragen waren die Klassiker D/A erhöht sich um X, walk me through the statements. Ansonsten kamen noch leichte Fragen zum Verständnis der Bewertungsmethoden. In Excel musste ich nichts modellieren.
Push
Ggf. noch etwas aktuelleres? Sind ja aktuell dabei, global Stellen abzubauen. Wie ist die Stimmung im Team?
Schlechte Profile wenn man sich LinkedIn anschaut.
antwortenHSBC in Düsseldorf ?
antwortenHat jemand aktuellere Informationen bzgl Interviewinhalten und Aufbau? Interessant wäre auch, wie viele Runden es aktuell mit Corona gibt und wie die grob aussehen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.05.2021:
Hat jemand aktuellere Informationen bzgl Interviewinhalten und Aufbau? Interessant wäre auch, wie viele Runden es aktuell mit Corona gibt und wie die grob aussehen.
Push
antwortenWas sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.
Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.
Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.
Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.
Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.
The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.
Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.
Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.
Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.
Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.
Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.
»Mathemakustik« ist ein akustischer Kopfrechnen-Trainer, der zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment Center und Case Study Interviews dient. WiWi-TReFF Leser erhalten die unbefristete Vollversion von Mathemakustik bis zum 30. August 2015 gratis.
Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.
Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worüber sollte man sich informieren und welche Informationsquellen können genutzt werden? Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
19 Beiträge