Ich bin 40 und arbeite seit über 10 Jahren in der Beratung für ein Nischen ERP System das europaweit Marktführer ist.

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Business Analyst im entsprechenden Bereich. In meiner derzeitigen Tätigkeit habe ich diese Aufgabe immer miterledigt, aber noch nie als Business Analyst gearbeitet.

Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich noch sehr viele Fragen zu der Stelle, zur Tätigkeit an sich, die mir erst im nachträglichen darüber nachdenken bewusst wurden.

Im Gespräch sind wir so verblieben, dass wir nächste Woche Rückmeldung geben, ob oder ob nicht.

Macht es Sinn nachzufragen, ob es ein weiteres Gespräch geben kann, in dem ich meine Fragen stellen kann oder disqualifiziert mich das gleich? Ich muss dazu sagen, dass ich die Stelle eher absagen würde, wenn ich meine offenen Fragen nicht klären kann. Aber vielleicht klären sich diese in zweiten angekündigten Gespräch mit Mitarbeitern in diesem Bereich eh?

Das klingt alles nach nicht bestandenen VG. Derzeit wird nach genau passenden Kandidaten gesucht, welche die genau Stelleninhalte am besten schon aus der Erfahrung kennen.

Im Gespräch sind wir so verblieben, dass wir nächste Woche Rückmeldung geben, ob oder ob nicht.

Jemanden zu sagen, dass „man sich nächste Woche meldet“, ist die freundlichste Variante jemanden abzusagen, die es gibt.

Einfach immer weiter bewerben!

Das glaube ich nicht. Es gibt ja auch noch andere Kandidaten. In diesem Fall könntest du aber Recht haben, da die Teilnehmer sicher gemerkt haben, dass diese Stelle eher nicht so komplex ist, wie meine aktuelle Tätigkeit. Bei der Beschreibung von dem was ich tue und deren Beschreibung von dem was sie suchen, ist allen Parteien die geringere Komplexität aufgefallen

WiWi Gast schrieb am 11.11.2023:

Das klingt alles nach nicht bestandenen VG. Derzeit wird nach genau passenden Kandidaten gesucht, welche die genau Stelleninhalte am besten schon aus der Erfahrung kennen.

Im Gespräch sind wir so verblieben, dass wir nächste Woche Rückmeldung geben, ob oder ob nicht.

Jemanden zu sagen, dass „man sich nächste Woche meldet“, ist die freundlichste Variante jemanden abzusagen, die es gibt.

Einfach immer weiter bewerben!

Einfach mal bei dem Recruiter oder dem Kontakt anrufen und fragen, wie man deine Fragen am besten adressieren könnte (Email, Gespräch etc.). Das signalisiert Interesse und man kann damit nichts falsch machen. Viel Erfolg!

Wenn sie dir zusagen, kannst du immer noch ein weiteres Gespräch für deine Fragen vereinbaren. Also ich würde einfach auf deren Rückmeldung warten.