Hallo zusammen!

brauche wieder Eure Hilfe! Kurz vor dem Abschluss meines Studiums habe ich ein Praktikum absolviert. Mein Vorgesetzter war ein sehr schwieriger und eigenartigiger Typ (er konnte mit mir eine Woche lang gar nicht reden, weil er sich wg. keine Ahnung was beleidigt fühlte). Am Anfang habe ich mir Sorgen deswegen gemacht und alles Mögliche versucht, um dieses Problem zu lösen, aber es hat nichts gebracht und danach habe ich seine Anfälle einfach ignoriert. Er hat mir die ganze Zeit versprochen, dass ich übernommen werde und danach angeboten, mein Praktikum um noch 1 Jahr zu verlängern (obwohl ich mit meinem Studium schon fertig war). Mein Praktikumszeugnis habe ich immer noch nicht bekommen und als ich ihn vor paar Tagen in der Stadt getroffen habe, hat er mir nicht mal `Hallo` gesagt. Ich weiß nicht, was sein Problem ist, das interessiert mich auch nicht. Ich weiß, dass ich immer höfflich und resprektvoll im gegenüber war und alle Aufgaben gemacht habe.

Ich habe mich vor kurzem bei dieser Firma, wo ich mein Praktikum absolviert habe, um eine Stelle beworben und bin zu einem VG eingeladen worden. Ich bin ziemlich sicher, dass ich nach der Abteilung und nach dem Namen des Vorgesetzten (wo ich mein Praktikum absolviert habe) gefragt werde, was soll ich am besten in diesem Fall antworten? Wenn ich meinen Vorgesetzten richtig kenne, befürchte ich, dass er Sch... über mich erzählen wird. Aber ich kann doch nicht sagen, dass ich mich daran nicht erinnern kann... klingt halt voll blöd... Ich habe aber insgesamt 2 Praktika in diesem Unternehmen absolviert und der andere Vorgesetzte ist einfach sehr gut ist, aber der Fachbereich, wo ich mich jetzt beworben habe, ist ähnlich wie der, wo ich diesen komischen Vorgesetzten hatte.

Ich werde natürlich versuchen, mich auf das Gespräch so gut wie möglich vorzubereiten, nur wg. dieser Frage mache ich mir wirklich Sorgen.

Wie könnte ich dieses Problem am besten lösen? Habt ihr vielleicht Ideen?

Bei der Wahrheit bleiben, sehr diplomatisch ausdrücken natürlich, wenn nach dem Verhältnis gefragt wird. Und die Aufmerksamkeit darauf lenken, dass das Unternehmen sehr interessant für dich ist, trotz der nicht immer positiven Erfahrung

Versuche das Gespräch so zu lenken, dass mehr über deine Tätigkeit beim freundlichen Chef gesprochen wird. Wenn der andere Chef ein Idiot ist, denken die Interviewer vielleicht genauso über ihn und fragen ihn vielleicht gar nicht erst nach seiner Meinung. Falls sie anders über ihn denken sind sie vielleicht ähnlich idiotisch eingestellt und du kannst froh sein, wenn du mit diesen Leuten nicht zusammenarbeiten musst.

du hast 2 praktika gemacht, das zeigt doch schon mal, dass du dich für die firma interessierst und dich dort auskennst, jedenfalls besser als ein komplett externer.
wenn die dich fragen antwortest du sachlich wieso weshalb warum du dort warst.
und wenn der typ wirklich seltsam ist ,wird das denen wohl auch nicht entgangen sein. wenn es ein schwieriger muffeliger charakter ist und der sogar für eine praktikumsverlängerung war zeigt das, dass du auch mit schwierigen vorgesetzten umgehen kannst.
ich würde versuchen äusserungen zu dieser person zu meiden und wenn direkt darauf angesprochen, möglichst diplomatisch zu antworten, wenn das andere praktikum besser war kannst du ja versuchen die dortige situation in den vordergrund zu schieben.

Ich könnte mir vorstellen, dass die Firma längst weiß, bei wem Du in welcher Abteilung warst.. wenn es nicht eh der letzte Saftladen ist wirst Du während Deines Praktikums interne Beurteilungen bekommen haben, auch von dem Typen.. ich könnte mir vorstellen, wenn der Typ zu Dir so komisch war, dass er das generell ist.. könnte mir dann eher vorstellen, dass Du im gespräch gefragt wirst, wie Du denn mit Herrn xy zurecht gekommen bist oder wie Du ihn einschätzen würdest blablubb.. da sollte man eine möglichst diplomatische Antwort parat haben..

Hi,
Danke für die Ratschläge! Mein Vorgesetzter war fachlich sehr gut, aber als Mensch super schwierig! Und während des Praktikums bin ich intern zu einem VG eingeladen worden und nach der Abt. und dem Namen des Vorgesetzten gefragt. Das wundert mich eigentlich auch, weil alle Daten im System stehen.

Ich denke, wenn sie mich danach fragen, dann fragen sie nur wo ich war und wer der Vorgesetzter war und werden ihn vielleicht später anrufen. Wenn mir nur diese Fragen gestellt werden, soll ich "initiativ" über die schwierige Situation erzählen oder nur seinen Namen nennen?

Soweit ich weiß, wird in diesem Unternehmen auch eine interne Bewertung erstellt, aber ob er das gemacht hat - keine Ahnung, ich habe zumindest nichts erhalten.