Vorstellungsgespräch: Anzug oder Hemd?
Servus,
es geht um eine Stelle als Projektmanager in einer IG-Metall Bude . Was würdet ihr im Vorstellungsgespräch (1. Runde) anziehen, Anzug oder Hemd?
Danke.
antwortenServus,
es geht um eine Stelle als Projektmanager in einer IG-Metall Bude . Was würdet ihr im Vorstellungsgespräch (1. Runde) anziehen, Anzug oder Hemd?
Danke.
antwortenAm besten beides.
antwortenHaha, als ob das noch stattfindet...
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.03.2020:
Am besten beides.
Push
Was gibt es da zu pushen? Wer sich das nicht selbst beantworten kann bekommt die Stelle als Projektleiter sowieso nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.03.2020:
Servus,
es geht um eine Stelle als Projektmanager in einer IG-Metall Bude . Was würdet ihr im Vorstellungsgespräch (1. Runde) anziehen, Anzug oder Hemd?
Danke.
Da du schon höher Einsteigen willst, ganz klar: Anzug ohne Krawatte!
antwortenwenn kein Anzug, dann mind. kurzärmliges Hemd in den Sommermonaten um nicht negativ aufzufallen.
antwortenMundmaske bitte nicht vergessen...
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2020:
wenn kein Anzug, dann mind. kurzärmliges Hemd in den Sommermonaten um nicht negativ aufzufallen.
Aber dann auch nur mit Kugelschreiber in der Brusttasche
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2020:
wenn kein Anzug, dann mind. kurzärmliges Hemd in den Sommermonaten um nicht negativ aufzufallen.
Aber dann mit Krawatte.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2020:
wenn kein Anzug, dann mind. kurzärmliges Hemd in den Sommermonaten um nicht negativ aufzufallen.
Auf welcher EG Stufe fängt man denn als Busfahrer bei IGM an?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2020:
wenn kein Anzug, dann mind. kurzärmliges Hemd in den Sommermonaten um nicht negativ aufzufallen.
Auf welcher EG Stufe fängt man denn als Busfahrer bei IGM an?
:)))))))) Göttlich
antwortenKurzärmlige Hemden sind bei Vorstellungsgesprächen außerhalb irgendwelcher Kreativberufe ein absolutes No-Go, gleich welcher Runde. Ähnlich wie Jogginghosen oder sonstige Kleidungsstücke, die suggerieren, dass man sein Leben nicht im Griff hat. Hemd, Anzug und ggf. Krawatte.
WiWi Gast schrieb am 18.03.2020:
antwortenwenn kein Anzug, dann mind. kurzärmliges Hemd in den Sommermonaten um nicht negativ aufzufallen.
Wird in Bayern wohl so um Stufe 5-6 rum sein.
WiWi Gast schrieb am 18.03.2020:
antwortenwenn kein Anzug, dann mind. kurzärmliges Hemd in den Sommermonaten um nicht negativ aufzufallen.
Auf welcher EG Stufe fängt man denn als Busfahrer bei IGM an?
Push
Eistee Zitrone schrieb am 18.03.2020:
antwortenWird in Bayern wohl so um Stufe 5-6 rum sein.
wenn kein Anzug, dann mind. kurzärmliges Hemd in den Sommermonaten um nicht negativ aufzufallen.
Auf welcher EG Stufe fängt man denn als Busfahrer bei IGM an?
WiWi Gast schrieb am 18.03.2020:
wenn kein Anzug, dann mind. kurzärmliges Hemd in den Sommermonaten um nicht negativ aufzufallen.
Aber dann auch nur mit Kugelschreiber in der Brusttasche
Und Schlüsselbund sollte auch drin sein
antwortenWas sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.
Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.
Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.
Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.
Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.
The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.
Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.
Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.
Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.
Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.
Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.
»Mathemakustik« ist ein akustischer Kopfrechnen-Trainer, der zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment Center und Case Study Interviews dient. WiWi-TReFF Leser erhalten die unbefristete Vollversion von Mathemakustik bis zum 30. August 2015 gratis.
Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.
Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worüber sollte man sich informieren und welche Informationsquellen können genutzt werden? Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
16 Beiträge