hallo zusammen,

ich mache zzt meinen master in wiwi und habe bisher kein praktikum gemacht. habe diverse nebenjobs neben dem studium gemacht: anfangs im einzelhandel gejobbt, dann 2 jahre bei einer schule nachhilfekurse gegeben, danach war ich stud. hilfskraft in nen forschungsinstitut (halbes jahr) und jetzt arbeite ich als werkstudent im bereich commodity markets (seit 1 jahr,10-15 std im schnitt).

angenommen, ich bleibe nicht bei meinem jetztigen unternehmen...
meint ihr, es ist ein problem, dass ich kein praktikum vorweisen kann beim berufseinstieg? wird die arbeit als werkstudent bei unternehmen als angemessene berufserfahrung gewertet?

Werkstudent kann man als Praktika zählen. Nichts von dem was du oben schreibst ist aber "Berufserfahrung" in dem Sinne, was Unternehmen sehen wollen.

Berufserfahrung ist weder eine Werkstudentenstelle noch ein Praktikum.
Nichtsdestotrotz werden Praktika häufig stärker als Erfahrung gewertet, da du Vollzeit arbeitest und tiefere Einblicke erhälst. Eine Anstellung als Werkstudent hat primär ein Signaling i.S.v. Belastbar- und Organisationsfähigkeit. Mit dem Zusatz Einblicke in die jeweilige Tätigkeit zu erlangen. In meinen Augen ist dementsprechend die Kombi von Praktika und Werkstudent die perfekte Ausgangssituation. Schieb also eher ein Praktikum ein bzw. nach. Sonst könnte der Berufseinstieg zu einer großen Hürde werden!

Meine Erfahrung ist, dass Werkstudententätigkeiten leider ähnlich wie Praktika bewertet werden und zwar pauschal, unabhängig davon, was man tatsächlich gemacht hat. Dass es auch sehr anspruchsvolle Werkstudentenjobs gibt, bei denen man m.E. sehr viel mitgenommen hat, wenn man mal 3 Jahre am Stück gearbeitet hat, sehen die Personaler leider nicht. Sich ein differenziertes Bild vom Bewerber und seinen Tätigkeiten zu machen, ist ja auch innerhalb von 60 Sekunden nicht möglich. Die lesen nur "Werkstudent" und denken "Excel-Liste pflegen und kopieren"

Ich hatte nach 1 Jahr werksstudent IB mehr Einblicke wie nach 3 Monaten IB Praktikum. Man kennt die Leute besser kann längerfristig an Dingen arbeiten und hat auch mehr commitment da man plant den job länger zu haben und ned shcon nach 3 Monaten weg ist.

Lol, was meine Tätigkeit während meiner ersten 12 Monate bei einer UB beschreibt...aber bei mir heißt das dann wohl Berufserfahrung weil ich ja Consultan auf meinen CV schreiben kann. Schon verrückt.

Lounge Gast schrieb:

Meine Erfahrung ist, dass Werkstudententätigkeiten leider
ähnlich wie Praktika bewertet werden und zwar pauschal,
unabhängig davon, was man tatsächlich gemacht hat. Dass es
auch sehr anspruchsvolle Werkstudentenjobs gibt, bei denen
man m.E. sehr viel mitgenommen hat, wenn man mal 3 Jahre am
Stück gearbeitet hat, sehen die Personaler leider nicht. Sich
ein differenziertes Bild vom Bewerber und seinen Tätigkeiten
zu machen, ist ja auch innerhalb von 60 Sekunden nicht
möglich. Die lesen nur "Werkstudent" und denken
"Excel-Liste pflegen und kopieren"

Wie sieht es eigtl mit einem sozialversicherungspflichtigen Teilzeitjob aus... 20h die Woche neben dem Studium, fällt das in die gleiche Kategorie oder zählt das als Berufserfahrung? Danke und Viele Grüße

Lounge Gast schrieb:

Lol, was meine Tätigkeit während meiner ersten 12 Monate bei
einer UB beschreibt...aber bei mir heißt das dann wohl
Berufserfahrung weil ich ja Consultan auf meinen CV schreiben
kann. Schon verrückt.

Lounge Gast schrieb:

Meine Erfahrung ist, dass Werkstudententätigkeiten leider
ähnlich wie Praktika bewertet werden und zwar pauschal,
unabhängig davon, was man tatsächlich gemacht hat. Dass es
auch sehr anspruchsvolle Werkstudentenjobs gibt, bei denen
man m.E. sehr viel mitgenommen hat, wenn man mal 3 Jahre
am
Stück gearbeitet hat, sehen die Personaler leider nicht.
Sich
ein differenziertes Bild vom Bewerber und seinen
Tätigkeiten
zu machen, ist ja auch innerhalb von 60 Sekunden nicht
möglich. Die lesen nur "Werkstudent" und denken
"Excel-Liste pflegen und kopieren"

Dann sollte es ja keinerlei Probleme darstellen, dich ERFOLGREICH auf Stellen zu bewerben, die explizit Berufserfahrung verlangen..
Ansonsten hat die Mehrheit in diesem Forum Recht: Weder Praktika, noch Werksstudi-Tätigkeiten sind Berufserfahrung und keine Verantwortlicher sieht sie als solche an.
Wenn wir ehrlich sind, dann sind 98% aller Tätigkeiten dieser Art auch wirklich anspruchsfrei, oder?

Ich würden nicht sagen das sie anspruchsfrei sind. Ich habe in meinem ersten Praktikum bei einer IB mit einem Analyst alleine 2 Mandate gewonnen. Haben den Pitch sowie das indikative Modell nahezu alleine gemacht. Wärend meines Werksstudenten Jobs war ich bei CFO und CEO meetings mit, hab eigene Tools gebaut um Marktaktivitäten zu tracken im Media Bereich, hab ne Studie zu einem Unternehmen geschrieben das wir dann in die coverage aufgenommen haben. Hab bei einer weiteren Studie den Marktteil geschrieben. Ich denke man sollte sich von dem Gedanken lösen, dass das Pille Palle ist. In jeder Bank in der ich war wurde kein Unterschied gemacht zwischen Werksstudent Praktikant und 1st year.

Kommt halt immer auf den Bereich an. Das muss man differenziert betrachten.

Mach einfach ein 3-monatiges Praktikum und gut ist...

Relevante(!) Berufserfahrung ist nur diese nach dem akademischen Abschluss. Und sonst nichts.
Praktika sind eine Grundvoraussetzung. Werksstudentenjobs zählen wie Praktika. Sicher nicht mehr, da ich, wenn ich 40 Stunden die Woche über 6 Monate arbeite, sicher mehr mit nehme, als bei 10-15 Stunden die Woche... Von 4 Wochen-Praktika halte ich auch nichts.

Lounge Gast schrieb:

Wie sieht es eigtl mit einem sozialversicherungspflichtigen
Teilzeitjob aus... 20h die Woche neben dem Studium, fällt das
in die gleiche Kategorie oder zählt das als Berufserfahrung?
Danke und Viele Grüße

1.) Du schreibst nicht, um was für einen Job es sich handelt.

2.) Es ist natürlich keine Berufserfahrung für eine Stelle, für die ein Hochschulabschluss verlangt wird, denn da zählt nur Berufserfahrung nach dem Studium in einer angemessenen Position.

3.) Trotzdem kann dir das minimale Wettbewerbsvorteile bringen, wenn es ein Teilzeitjob ist, der zumindest ein wenig in die angestrebte Richtung geht.
Beispiel 1: Du arbeitest Teilzeit in der Buchhaltung -> Der Personaler kann davon ausgehen, dass du zumindest ein wenig Ahnung hast, wie das so läuft -> Kleiner Nutzen vorhanden
Beispiel 2: Du verkaufst Eis in Lucas Cafe -> bringt dir gar nichts.

Fazit: Es ist keine Berufserfahrung, kann aber ein kleiner Wettbewerbsvorteil sein, um unerfahrener Kollegen auszustechen.

Lounge Gast schrieb:

Ich würden nicht sagen das sie anspruchsfrei sind. Ich habe
in meinem ersten Praktikum bei einer IB mit einem Analyst
alleine 2 Mandate gewonnen. Haben den Pitch sowie das
indikative Modell nahezu alleine gemacht. Wärend meines
Werksstudenten Jobs war ich bei CFO und CEO meetings mit, hab
eigene Tools gebaut um Marktaktivitäten zu tracken im Media
Bereich, hab ne Studie zu einem Unternehmen geschrieben das
wir dann in die coverage aufgenommen haben. Hab bei einer
weiteren Studie den Marktteil geschrieben. Ich denke man
sollte sich von dem Gedanken lösen, dass das Pille Palle ist.
In jeder Bank in der ich war wurde kein Unterschied gemacht
zwischen Werksstudent Praktikant und 1st year.

Kommt halt immer auf den Bereich an. Das muss man
differenziert betrachten.

Da steht ja 98%. Ich kenne eigentlich auch wesentlich mehr, bei denen die WST aus Kisten verräumen, Zahlen eingeben, Listen erstellen, am Fließband stehen usw.. besteht. Die wirklich anspruchvollen sind in der Minderheit. Ob das nun 98 zu 2 oder 92 zu 8 Prozent sind, ist dann auch egal.

Hallo,
danke erstmal! Es ist halt ein Sachbearbeiterjob während des Masterstudiums, für den ein Bachelorabschluss gefordert wird. Liege ich richtig, dass diese Konstellation eher als Berufserfahrung zählt?
Grüße

Da die meisten jobs studium oder entspr. kaufmännische ausbildung verlangen bringen solche teilzeitstellen meiner erfahrung nach doch hohe vorteile.

ich selbst bin beim selben unernehmen, wo ich teilzeit gearbeitet habe, dirket eingestiegen mit doch sehr guten gehalt, während andere oft ewig geucht haben. ein kollege hat es sogar noch besser geschafft. hat gewechselt und hat nach einem jahr bei der neuen firma ein 5 mann-team übernommen. seine stelle auf die er sich beworben hat, war damals ausgeschrieben, das BE verlangt wird. ohne die 2 jährige teilzeitbeschäftigung wäre er dort nie hineingekommen.