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Welches Zweitstudium nach Personal-BWL? Bedarf?

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Hamburg1887

Welches Zweitstudium nach Personal-BWL? Bedarf?

Hallo zusammen!

Ich schildere mal kurz meine Situation und komme dann zur Frage:

Ich bin noch bis Sommer 2015 bei der Bundeswehr, dort derzeit als Kompaniechef von 180 Soldaten. Ich habe 2010 mein BWL (FH) Studium mit 1,7 abgeschlossen, Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht. Jetzt möchte ich schon frühzeitig alle Möglichkeiten nutzen mich weiterzubilden, um einen vernünftigen Einstieg ins Berufsleben zu finden. Ein Zwietstudium (Master) soll auf jeden Fall dabei sein.

Jetzt zu meiner Frage:
Personal-BWLer gibts ja wie Sand am Meer, auch zu den schlechten Einstiegschancen (meist Berufserfahrung gefordert) und den vergleichsweise schlechten Bezahlungen habe ich hier schon gelesen.

Ich denke jetzt über folgende Optionen nach:

  1. an der EURO-FH Wirtschaftspsychologie zu studieren, um im Bereich Personal zu bleiben (Kontinuität), mit der Hoffnung durch die weitere Qualifikation besser an einen Job zu kommen. Ausserdem mache ich nebenbei noch den Personalreferenten.

  2. Vom Personalbereich weg zu gehen und einen Master z.B. in Logistik zu machen, wegen besseren Jobaussichten

  3. Master in Umwelt- und Qualitätsmanagement machen, hat da jemand Erfahrungen???

Das beste wäre jedoch, wenn jemand Informationen / Erfahrungswerte hat, welche Qualifikationen die Unternehmen derzeit fordern!
In Zeiten des Fachkräftemangels muss es doch auch bei BWLern irgendwo "Unterbestände" geben, und an die würde ich mich halt gern anpassen!
Einen Bachelor in Ingenieurwissenschaften drauf zu setzen kommt nicht in Frage, da dies nebenberuflich zu intensiv ist.

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WiWi Gast

Re: Welches Zweitstudium nach Personal-BWL? Bedarf?

Der in den Medien kursierende Fachkräftemangel ist eine bloße Erfindung der Industrie, um die Gehälter durch Zuzug niedrig halten zu können.

Was 2015 passiert steht in den Sternen, mach, was dich interessiert und nicht, was irgendwann vielleicht einmal gefragt sein könnte.

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WiWi Gast

Re: Welches Zweitstudium nach Personal-BWL? Bedarf?

Absolut korrekt. Selbst das DIW redet von einer Phantomdiskussion. Fachkräftemangel bedeutet für die Arbeitgeber: Es gibt zu wenig Akademiker, die bereit sind in Leiharbeit zu Dumpinglöhnen zu arbeiten.

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WiWi Gast

Re: Welches Zweitstudium nach Personal-BWL? Bedarf?

Stell' Dir das bitte nicht so einfach vor mit einem Zweitstudium. Und mit nebenbei usw. etwas machen, kann man vergessen.
Ich habe selbst zwei versch. Diplome (eins davon in Wiwi) und hatte nach dem 2. Studium erhebliche Schwierigkeiten den Einstieg zu finden (trotz Top-Noten). Die Wirtschaft bzw. die Arbeitgeber sind sehr konservativ, wer vom 08/15-Schema abweicht und ein Zweitstudium macht, wird kritisch unter die Lupe genommen und muss sich ständig rechtfertigen (selbst in VGs erlebt). Von Flexibilität, Motivation, Lernbereitschaft usw. habe ich da nichts mehr erlebt. War sehr enttäuscht und hätte andere Reaktionen erwartet.

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WiWi Gast

Re: Welches Zweitstudium nach Personal-BWL? Bedarf?

Ja, ein 2. Master bringt beruflich nix ausser Probleme. Persönlich hat man vielleicht noch was davon...

Viel besser ist die Zeit jedoch investiert, wenn Du stattdessen eine Promotion durchziehst. Im Personal-BWL Bereich ist das ja nicht schwer...

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WiWi Gast

Re: Welches Zweitstudium nach Personal-BWL? Bedarf?

So wie ich den TE verstanden habe, möchte er ein ZweitSTUDIUM nicht Zweitmaster machen, sprich den Master draufsatteln. Würde dir raten, nicht in die Sterne zu schauen, was 2015 los ist, sondern wenn dir Personal Spaß macht eher weiter in die Richtung gehen, sprich Wi-Psychologie wäre da wohl das passende. Solange man Spaß an seiner Tätigkeit hat und dies auch vermitteln kann, hat man selbst in den gefragtesten Bereichen gute Chancen denke ich. Und als Verantwortlicher von 180 Männchen unter dir gehe ich davon aus, dass du ein entsprechendes Auftreten hast, um dies in Zukunft in einem VG auch rüberzubringen.

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Uni-BW München

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Reserveoffizier

WiWi Gast

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