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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

30 Kommentare

Lernaufwand BWL Bachelor

WiWi Gast

Wie sieht BWL vs. WInfo hinsichtlich Arbeitsaufwand aus? Ist BWL (Mannheim/Goethe/Köln) spürbar weniger Zeitaufwendig als WInfo (Mannheim/Berlin/Karlsruhe)?

2823 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

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156 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

Wurde jetzt eigentlich jemand zur Consultingstelle eingeladen und kann mal berichten, wie es läuft?

35 Kommentare

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

Bei mir ist es Schnelligkeit die als Bewerberin zählt. Habe derzeit 70k und würde erst ab 84k wechseln. Letzte Woche hatte ich ein Angebot für 96k, aber sie brauchten 5 Wochen um mir das Angebot zu ma ...

7 Kommentare

Assessment Center - Frankfurt School

WiWi Gast

Push

3737 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

Hat jemand eine grobe Vorstellung in welche Richtung das Fachgesrpäch am 14. im Bereich Business gehen könnte? Die Stellenausschreibung der Business Stelle war ja sehr allgemein gefasst, was die Thema ...

32 Kommentare

Deutsche Bahn als Arbeitgeber

WiWi Gast

Ich war 2018 Werki bei der Bahn. 19 Euro Stundenlohn + Überstunden und so eine Art Bonus für Flexibilität und das steuer- und KV-Beitragsfrei. Der Vertrag war auch super, weil man ein Fixgehalt bekomm ...

11 Kommentare

Big4 Partner Gespräch

WiWi Gast

Wie kann man sich den Ablauf von einem "meet the Team" vorstellen?

240 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Es läuft auf 9-9,5% auf 24-26 Monate raus. ...

14 Kommentare

Praktikum nach 1. Semester - Frankfurt School BBA

WiWi Gast

Next 10 Audit versuchen wenn Big4 nichts wird > Gute Noten schreiben in kommenden Semestern > Nächstes Praktikum nachm 3. Sem. Zielgerichteter (Kannst du schauen wenn es soweit ist, solltest dann deut ...

6 Kommentare

Einstieg bei EYP vs Accenture MC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024: Machen die die drei Bereiche von der Reputation einen Unterschied für ein Praktikum? ...

33 Kommentare

IB mit Abiturschnitt 3,x mit der Frankfurt School?

WiWi Gast

BrioniFanboy87 schrieb am 03.06.2024: Da hast du Recht. Möglich ist alles. Bezweifelt auch keiner. Die Thematik ist, der TE hat ein eher bescheidenes Abi, irgendwo gesehen das man im IB gut ...

1185 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: In meinem Umfeld gut. Kommt aber sicherlich auch stark auf die Führungskraft an. Ich habe nichts zu meckern. Macht Bock. ...

1 Kommentare

Goldman Sachs München vs JPMorgan Frankfurt

WiWi Gast

Wo würdet ihr eher full-time anfangen?

5 Kommentare

Elvaston Capital Berlin

WiWi Gast

Klassischer LMM Tech PE, ordentlich AuM und Performance ganz gut.

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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