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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

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Re: Gehalt nach 5, 10, 15 Jahren

WiWi Gast

0: Ausbildung + Studium 15k 4: Festeinstieg 45k 5: Beratung 65k 8: Beratung 95k 9: Industrie 125k

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Wie holt man sich die Arbeitgebernachweise für die Berufstätigkeit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Ja, siehe WPK Website

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Gehaltsgruppe für Siemens AG

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Eingruppierung: Germany - Non Senior Management ÜT-Kreis WiWi Gast schrieb am 24.09.2024:

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Deutsche Bahn MC vs Allianz Consulting

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LLM als BWLer. Wie hart?

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Kenne 2 die das auch so machten. War kein Problem. Ich vermute dass die Arbeitsweise und Anforderungen nicht so stark sind wie in einem typischen Jurastudium. Die Frage die ich mir eher stelle ist ...

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Re: Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)

WiWi Gast

Klingt ja alles nicht sonderlich gut. Habe bald das zweite Gespräch für Level Manager, aber für unter 120k€ ist mir der Aufwand in der Beratung zu hoch. Bin derzeit in ziemlich nah dran, aber Inhouse ...

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Maschinenbau noch sinnvoll?

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chillen in Bank oder weiter Medizin

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"Habe mir auf youtube auch mehrmals angesehen wie genau es funktioniert" WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: ...

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Uni Lund Warteplatz 44? Habe ich noch Chancen?

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Chancen Lund University - M.Sc. International Marketing & Brand Management

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SH schrieb am 23.10.2023: Hi, erzähle gerne mal, ob es bei dir geklappt hat. Ich würde sagen ja. Mein Gefühl ist, dass die bei der Auswahl der Uni nicht so streng sind. Wie würdest du me ...

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Zukunftsangst nach Master Bauingenieurwesen -> neu studieren?

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WiWi Gast schrieb am 16.09.2024: Spezialbetonbauer, Marineingenieure ..... wenn du keine Ahnung hast dann poste doch nicht deine Meinung. Meintest du Betoningenieur und Wa ...

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Staatlich geprüfter Betriebswirt / Erfahrungen

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Hallo ihr lieben, Meine Abendschule neigt sich dem Ende und bald bin ich staatlich geprüfte Betriebswirtin. Zudem wechsle ich bald den Arbeitsgeber, zwar lohnt es sich Gehaltstechnisch nicht wirkl ...

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JustBadzz schrieb am 24.09.2024: Höre ich von meinem Chef auch immer, aber ist eher dazu gedacht mein Ego zu pudern. In den Verhandlungen heißt es dann immer: "mir sind die Hände gebunden" B ...

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Bereut ihr euren PhD?

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Meine PhD-Zeit würde ich nicht missen wollen. Ob es den PhD als solchen und Titel gebraucht hätte, sei dahingestellt. Ich habe meinen PhD mit einem relativ großzügigem Stipendium im Rücken begonnen ...

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Quantitative Economics LMU

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princess schrieb am 19.07.2024: Push ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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