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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

16 Kommentare

Plan für Wechsel zu BB

WiWi Gast

Push

10 Kommentare

Head of Mergers & Acquisition

WiWi Gast

Kenne jemanden SDAX Head of M&A fix 220k + variabeler Bonus basierend auf Transaktionsvolumen und anderen Faktoren bei ca 450k.

25 Kommentare

Procter & Gamble Einstiegsgehalt

WiWi Gast schrieb am 11.05.2019: Soweit ich weiß arbeitet man nach ca. 2-3 Jahren bei P&G als Linien Leiter. Weiß jemand wie viel man dann verdient? LG ...

2 Kommentare

Bezahlte Weiterbildung - wie lange an Bank gebunden?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2024: Push ...

61 Kommentare

KPMG Audit Einstiegsgehalt 2023

WiWi Gast

Hat schon jemand gehört, wie die Konferenzen gelaufen sind? Mit wie viel % kann man ca. rechnen? Werden die Einstiegsgehälter angehoben? Wie sieht es bei Neu-Managern aus? WiWi Gast schrieb am 14.0 ...

9 Kommentare

Profil Tier 2 UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Vermutlich für beides ausreichend. Kann dir aber keiner mit Sicherheit sagen, solange du es nicht versuchst. ...

12 Kommentare

Spektakulärste Machtkämpfe in eurer beruflichen Laufbahn

WiWi Gast

Naja, solche Auseinandersetzungen gibt es auf allen Levels, aber spektakulär ist es normalerweise nicht. Hatte in einem früheren Job mal mit einer Kollegin, die ständig krank gemacht hat, an einem Pro ...

17 Kommentare

LBBW M&A

WiWi Gast

Push - gibt es Erfahrungsberichte von ehemaligen M&A Interns?

62 Kommentare

McKinsey Rückmeldung

WiWi Gast

Die Einladung habe ich auch kurz nach der Bewerbung für die gleiche deadline bekommen -- lt. einem Fellow bei McK gibt es für die Einladung zum Solve bereits eine Vorselektion. WiWi Gast schrieb am ...

21 Kommentare

Leuphana Universität Lüneburg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.08.2024: Fange ebenfalls in LG an. Wie ist das Leben so? Coole Studentenstadt oder doch viel nach Hamburg pendeln? ...

134 Kommentare

Qatalyst London

WiWi Gast

trkr.app/campaign/qatalyst-partners-2025/

3 Kommentare

Big4/EY Onboarding Dresscode&Co?

WiWi Gast

Hemd bzw. Business casual reicht völlig mit Anzug wirst du overdressed sein. Lunchpaket brauchst du auch nicht. Die größeren Standorte haben meist Kantinen oder ihr geht irgendwo essen

4 Kommentare

Altor Equity Partners

WiWi Gast

push

5 Kommentare

Porsche duales Studium

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Puh Autoindustrie ist gerade ja bissl... :/ ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

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