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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Wie Lebenslauf gestalten?

WiWi Gast

Nein, würde ich nicht aufnehmen. Es ist ein Negativpunkt.

29 Kommentare

Elvaston Capital Berlin

WiWi Gast

Performance ganz gut. Wollen wohl bald neuen Fund ankündigen, der deutlich größer als der letzte ist.

15 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

Big 4 M&A > Carlsquare

36 Kommentare

Mittelfristiges Ziel: DAX Treasury

WiWi Gast

spannend! Also würdest du sagen es ist realistisch Einstieg DAX Treasury mit 60-70k p.a all-in und dann Entwicklung Richtung 100k+ ? Auf Kununu und co steht teils, der Durchschnitt im Treasury wäre b ...

17 Kommentare

Strategieberatung

TheLastEmperor

Wie wären die Chancen mit Bachelor 1,9 und Master 1,5 bei einer Target Uni und 3,5 Jahre bei PwC? Hätte man da Chancen bei strategy&? Leider war ich nicht im Ausland, habe immer den Eindruck, dass es ...

2 Kommentare

Audit Homeoffice und Remote-Work-Regelungen

WiWi Gast

Wer Home-Office will, ist in der Branche einfach falsch. Es zählt Präsenz. Beim Kunden und im Büro. Wer zuhause rumgammelt, wird erst komisch angesehen, dann gibt es Gerüchte und am Ende die Kündigung ...

6 Kommentare

T2 vs MM vs EB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: zwischen den T2 gibt es deutliche Unterschiede. BNP ist viel zielführender als eine SocGen oder auch Nomura. Aber Lazard ist zB auch um einiges besser als M ...

6 Kommentare

Sind Manager, Senior Manager und Director bei den Big4 Leitende Angestellte?

WiWi Gast

Nein, wir sind keine leitende Angestellte. Wir haben versucht bei uns einen Betriebsrat zu installieren, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Gibt ja auch jede Menge Sekretärinnen, Büromitarbeiter ...

2 Kommentare

Kennt hier jemand/ hat Erfahrung gemacht mit Herax Partners (M&A)?

WiWi Gast

Alleine, dass diese Frage gestellt werden muss, und in keinem (auch internationalen) Forum was dazu zu finden ist, sollte alles aussagen. Juckt keinen und wenn das Praktikum dort nicht gerade nach d ...

147 Kommentare

Was passiert mit der gesetzlichen Rente?

WiWi Gast

Du hast das leider falsch verstanden. Meine Zahlen für die Schweiz sind der Durchschnitt für das ganze Land. Zürich habe ich als Kanton mit hohen Abgaben absichtlich gewählt, sodass mir niemand vorhal ...

17 Kommentare

DWS Profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Kommt auf den Bereich an wo du hinwillst. Für Quantitative Teams unabdingbar für fundamental qualitative Teams weniger wichtig. Werden beide Richt ...

91 Kommentare

65k Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Nein, nähe Regensburg und pendele 2x die Woche nach München rein ...

4 Kommentare

Wohin exiten die ganzen deutschen IBler?

WiWi Gast

Würde mich auch sehr interessieren. Finde die EBs (LAZ und insbesondere Rth) sieht man oft, ganz im Gegensatz zu den restlichen BBs. Das liegt aber vielleicht auch an den Teamgrößen.

116 Kommentare

Ist High Finance nur was für privilegierte Kinder?

WiWi Gast

Ja, Stealth Wealth ist der bessere Weg WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: ...

76 Kommentare

Bester Weg zu MM IB in 2024: Big 4 TAS vs. Small Cap M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: eher sehr spät dran, Lage wird sich mMn erst wieder in 2 Jahren sichtlich verbessern ...

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Viele deutsche Unternehmen ohne Strategie

Neun von zehn deutschen Unternehmen sehen Industrie 4.0 als Chance. Aber nur jedes fünfte Unternehmen hat eine Strategie und Verantwortlichkeiten für die Industrie 4.0 definiert. 44 Prozent können zudem keine Fortschritte beim Thema verzeichnen. Vorreiter investieren im Schnitt 18 Prozent ihres Forschungs- und Entwicklungsbudgets im Bereich Industrie 4.0, wie eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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