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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Aktuell im Forum

72 Kommentare

Re: LMU - Master BWL Eingangsklausur

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Hey, hätte auch Interesse mich auszutauschen :)

3 Kommentare

BWL Master LMU Eignungstest

WiWi Gast

Hey, ich wäre auch offen mich auszutauschen :)

2768 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Mein Profil: Master (Uni) 2 Jahre BE in der Steuerberatung (Mittelstand) 1,5 Jahre BE in der Prüfung (Industrie, Mittelstand) Fragen: 1. Wie viel würdet ihr bei KPMG im Audit verlangen bzw. ...

14 Kommentare

Top 5 % Bestverdiener

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Wo gab es denn bitte 20% Lohnsteigerungen im Durchschnitt? Die Lohnerhöhungen waren weit unter der Inflation. Schau dir den Rechner des IW Köln ...

10 Kommentare

ist der Jobwechsel sinnvoll ?

WiWi Gast

Es geht doch hier auch um die Entscheidung Führung vs Spezialist. Die meisten denken immer nur „Karriere/Geld“ aber ob einem Führung liegt ist sollte nicht unterschätzt werden. Wenn Du Führung magst ...

41 Kommentare

Zu viele Jobwechsel?

WiWi Gast

Ich glaube da kommt es auch ganz viel auf den Ton an, wie man das Thema adressiert. Auch bei einem prima Chef kommt „Pistole auf die Brust setzen“ ungut an. Aber den Sachverhalt sauber erklären zur ge ...

3685 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast wrote on 05/09/2024: +1

10 Kommentare

Dr. Oetker Trainee-Programm Marketing - Bewerbungsablauf

WiWi Gast

Hat jemand schon eine Rückmeldung von denen erhalten?

149 Kommentare

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast

Bregal: 260-70k+ Associate 1 DPE: 190k Associate 1 Paragon: 180k Associate 1 WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: ...

50 Kommentare

PwC EDGE Graduate Programm

WiWi Gast

Welche Möglichkeiten eröffnet das Programm denn? Macht es Sinn, nach dem Bachelor einzusteigen und ggf. nach den zwei Jahren zu MM-IB (Baird, Blair, HL M&A, usw. ) zu wechseln oder gestaltet sich das ...

8 Kommentare

KPMG E2 E3 D1 Gehalt Audit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.07.2022: ? 40k fix (ohne Bonus, ect.) gabs bei den Big4 vor 15 Jahren schon zum Einstieg (zu Diplom-Zeiten). Einfach mal die SuFu hier benutzen. Gibt genug alte Threads. Da ...

163 Kommentare

Re: 60K in München - Reicht das, um zentral zu wohnen?

WiWi Gast

Pauschal kaum zu sagen. Je nach Branche wohl alles zwischen 70-150k WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: ...

2 Kommentare

Duales Studium Bayer (HWR)

WiWi Gast

push

21 Kommentare

Gehalt kfm. Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Du verdienst 46k? Das sind dann aber einiges mehr als 3100 im Monatsschnitt. Naja mit Bachelor und der Erfahrung finde ich 46k dann wieder ok. Sollte aber in ...

5 Kommentare

In die Politik Beratung aber wie

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: Die ganzen Berater a la Big4, RB, MBB etc. haben doch alle Public Consulting Divisionen. Würde es da mal probieren. Ansonsten die ganzen öfftl. Institutionen, ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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