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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

4 Kommentare

Bei irgendeiner Bank Chance auf Spring Week?

WiWi Gast

Chancen sind allgemein sehr gering, unabhängig vom Profil oder?

3 Kommentare

Spring Week Megathread

WiWi Gast

Gibt es auch Spring Weeks in Österreich? Wenn ja, wo?

1180 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Da steht ein "oder". Eines der beiden Aussagen ist korrekt. Bleibt noch der Vorgesetzer wenn es keine Betriebsrat gibt... WiWi Gast schrieb am 23.05.2024: ...

6 Kommentare

Verkaufsleiter bei LIDL

Almdudler

WiWi Gast schrieb am 23.05.2024: Hey! Bei mir lief es so ab, dass du zu Beginn einen Online-Test absolvieren musst, der wirklich gut machbar ist. Da bekommst du mehrere unterschie ...

28 Kommentare

Universität wegen der Stadt aussuchen? (ffm vs mannheim)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.05.2024: Wenn ich mir dadurch aber eine bessere Ausgangslage versperre, ist das doch auch nicht Sinn der Sache? ...

10 Kommentare

Kündigung IGM

WiWi Gast

Das ist ein echt guter Deal, nah dran an VW. Damit sind auch mit weniger als 10 Jahren Zugehörigkeit 100k+ safe... WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: ...

4 Kommentare

Nach Beratung & IB Praktika umorientieren - aber wohin ?

WiWi Gast

push Könnten Konzern eine alternative sein? Welche Bereiche im Konzern sind denn für BWLer überhaupt erreichbar außer Controlling, Marketing, HR? Welche Konzerne nehmen gerne BWLer? Was muss man d ...

11 Kommentare

IGM UN in Stuttgart und Umgebung

WiWi Gast

Gibt es noch mehr als die üblichen Verdächtigen? Natürlich kann man jetzt Mercedes, Bosch, Daimler Trucks etc. vorschlafen aber die stellen im moment nun ja sehr restriktiv ein.

65 Kommentare

Gehaltsentwicklung im Jahr 2024

WiWi Gast

Ingenieur ostdeutsche Stadt, 40h/Woche, ich hab die Werte grad griffbereit: 2023 76.533 € 2022 76.096 € 2021 74.636 € 2020 74.240 € 2019 67.068 € 2018 60.007 € 2017 53.858 € 2016 51.419 € 2 ...

260 Kommentare

Daimler Truck AG - Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Einstieg ist mit EG 13 (82k) dann jedes Jahr eine EG hoch ...

228 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.02.2024: Die Energieverknapüpung in 2022 kam vom Gasstop der Russen und dem massenhaften Ausfall französischer AKW. Habeck hat damals die Industrie am leben gehalten, das ...

6171 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.05.2024: 84: 1,2 Ausland 3 Praktika kein Gmat

2 Kommentare

IT-Audit - Gehalt und Chancen

WiWi Gast

Ja und nein

38 Kommentare

Drees&Sommer

WiWi Gast

Push, paar Drees&Sommer Infos wären nicht schlecht.

25 Kommentare

Tax Manager München

WiWi Gast

auch Manager bei mir sind es 50h +- Die unter 40h Wochen kann ich an einer Hand abzählen. Eher utopisch. WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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