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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Aktuell im Forum

33 Kommentare

Erfahrungen MCF Corporate Finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024: 65 fix mit bis zu 100% Bonus

158 Kommentare

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: Mit etwas drüber zahlen meinst du dann schlappe 100k mehr auf Assoc Level? ...

169 Kommentare

Beamtentum aufgeben?

WiWi Gast

Es gibt auch für Nicht-Juristen Referendariate. Man muss suchen und örtlich flexibel sein. Ich war als Ingenieur Referendar und nach der großen Staatsprüfung (= 2. Staatsexamen) A13. Damit wird dan ...

10 Kommentare

Nächster Schritt nach Audit BIG4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.10.2023: Push ...

2 Kommentare

Jobwahl nach Master

charlie

push. mich würden erfahrungen auch interessieren

16 Kommentare

Taurus Advisory M&A Intership

WiWi Gast

Sorry selbst IMAP ist höher anzusiedeln.

4 Kommentare

EY Tax Excellence Program

WiWi Gast

Push Würde mich auch interessieren

6 Kommentare

Inverto Standing 2023

WiWi Gast

Es ist letzendlich ein Dienstleister im Einkaufsbereich. Arbeitszeiten sind entsprechend hoch - 55h sind die Regel und nicht die Ausnahme. Officepflicht gibt es keine, aber man wird schon sehr dazu er ...

8 Kommentare

Westnetz Tarifstruktur - BCE Energie (NRW)?

WiWi Gast

loug1991 schrieb am 29.06.2023: Jeweils 3,5% mehr ...

21 Kommentare

WHU: Master in Finance (MiF) 2024/2025

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: ca 5 tage

18 Kommentare

IT Freelancer

BeGoodBeBetter

Hallo Zusammen, ich bin jetzt seit einigen Jahren als IT-Freelancer tätig und habe festgestellt, dass die Auftragsakquise durchaus eine Kunst für sich ist. Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass ein ...

20 Kommentare

Politikwissenschaften: Welche Uni ist am besten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Ist es schwer da reinzukommen? Oder ähnlich wie bei TUM-BWL? ...

19 Kommentare

FTI-Andersch Business Transformation Practice

WiWi Gast

Push, wirklich so krass? Kann ich mir kaum vorstellen

22 Kommentare

DZ vs. MM Warburg vs. Carlsquare

WiWi Gast

Was zahlt CSQ als A1?

8 Kommentare

Wer arbeitet im CIO-Office?

WiWi Gast

Danke für Eure Eindrücke, das hilft schon Mal!

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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