Unternehmensranking 2004 - Deutschlands beste Arbeitgeber
50 Unternehmen als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet - Boehringer Ingelheim Pharma, Microsoft Deutschland und die IT-Beratung Skytec sind die diesjährigen Preisträger. Microsoft zum zweiten Mal in Folge Gesamtsieger.
Sonderpreise
Neben den neun Erstplatzierten wurden 2004 auch drei Sonderpreise vergeben:
- In der Kategorie Gleiche Chancen erhielt das Pharma-Unternehmen Lilly Deutschland für sein Karriere-Konzept für Frauen mit Führungspotenzial eine Auszeichnung;
- in der Kategorie Lebenslanges Lernen Microsoft Deutschland für die Möglichkeit der Mitarbeiter, sich bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr weiter zu bilden,
- und die Ford-Werke in der Kategorie Vielfalt fördern für das in der Betriebsvereinbarung geregelte partnerschaftliche Verhalten am Arbeitsplatz.
Der Wettbewerb »Deutschlands Beste Arbeitgeber 2004« Am zweiten von Capital als Medienpartner begleiteten Wettbewerb »Deutschlands Beste Arbeitgeber 2004« haben sich mit 107 Unternehmen trotz der schwierigen wirtschaftlichen Situation fast ebenso viele wie im Vorjahr (123) freiwillig beteiligt. Das für die Umsetzung der Studie zuständige Forschungsinstitut psychonomics AG in Köln hat mehr als 25.000 Fragebögen verschickt. Bis zu 250 zufällig ausgewählte Mitarbeiter pro Firma konnten Stellung nehmen.
Im Mittelpunkt der Bewertung steht:
- Wie glaubwürdig ist das Management in den Augen der Betroffenen,
- wie fair und respektvoll geht es mit der Belegschaft um,
- und wie sehr identifiziert sich der Einzelne mit dem Team und dem Unternehmen.
Herausgekommen sind 50 Top-Arbeitgeber in Deutschland, die sich damit automatisch für den EU-Wettbewerb der 100 attraktivsten Arbeitgeber in Europa qualifiziert haben. [ Deutschlands 50 beste Arbeitgeber 2004]
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