Also zurück zur Frage: "wer macht Bewertungen": Bei EY macht das TAS /Valuation & Business Modelling. Gibt es in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Eschborn, Stuttgart und München. Am größten ist Hamburg, dann Stuttgart, die anderen Standorte eher klein.
FH wird auch genommen, mit Bachelorabschluss eher schwierig, mit 2,5 als Note muss man schon als Person ziemlich überzeugen, wenn man überhaupt eingeladen wird :-( aber bewerben sollte man sich auf jeden Fall.
Alternativ kann man bei EY das Audit Trainee Programm machen (Audit+) und dann eine Wahlstation in Valuation machen.
Ein Einsatz aus Audit heraus in TAS ist bei EY unüblich. Wechsel gibt es aber Gelegenlich, dann aber ganz.
EY sucht nach Auskunft unseres Partners in dem Bereich Valuation in fast allen Standorten Leute und stellt aktuell auch ein. Audit hat wußerdem momentan einen Mangel an Leuten, die haben 2009 aus Krisenangst sehr viel weniger eingestellt als früher und wollten nicht enden wie PwC. Kündigungen in der Probezeit in 2009 faktisch 0, kein Vergleich zu PwC. Gehalt wurde 2009 eingefroren, Erwartung ist aber aktuell dass 2010 wieder normal läuft. Bonus hat es auch 2009 gegeben (für viele überraschend) aber deutlich geringer im TAS als im Vorjahr.
Gehalt für Bachelor 35-36k für Master/Dipl 38-40k je nach Standort.
Audit macht man in Valuation in einigen Standorten (kenne vor allem die Büros im Norden, München und in Frankfurt) automatisch im Frühjahr mit (ca. 12-15 Wochen). Austausch mit den anderen TAS bereichen (TS (=DueDiligence) und Restructuring) nach Bedarf, in Frankfurt üblich in Hamburg seltener. München ist klein in dem Bereich, hat aber immer sehr viel zu tun.
Stimmung in Hamburg und München ist in Valuation sehr gut, TS eher insgesamt etwas getrübt durch die schlechtere Marktlage und die Zwangsversetzungen in CR in 2009.
CFA ist ne gute Sache, aber keine Pflicht. Master wäre wohl besser. WP / StB ist für Audit die definitv erwarte Schiene, CFA nützt da nix. In TAS wird auch eher WP bevorzugt. Letztlich aber egal, man muss sich halt bewerben und schauen dass man im Gespräch gut ankommt.
Klarer Tipp: Als Bachelor JETZT bewerben, die Einstellungen laufen dann zum 1.9. oder 1.10. Wenns nicht klappt, dann kann man immer noch über den Master nachdenken. Das mit den 1-2 JAhren Berufserfarung ist zwar theoeritisch richtig, aber praktisch nicht so einfach, man muss ja erst mal bei einem big 4 als Bachelor genommen werden.
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