Lounge Gast schrieb:
Meine persönliche Erfahrung bei KPMG - Kollegen von der
E&Y mit denen ich den CISA gemacht habe bestätigen das
aber auch für E&Y - sind die folgenden:
Gehalt ist nach vier Jahren deutlich tiefer als das der WP
Kollegen. Du arbeitest aber gleich viel und hast ebensoviel
Das Argument kann ich für EY aus eigener Erfahrung widerlegen. Senioren 1 in der Audit/WP verdienen nicht besser als in Advisory/ITRA. Auch bei Managern dürfte es nominell keine größeren Unterschiede geben, wobei es natürlich sein kann, dass bei Audit-Kollegen, die das WP-Examen bestanden haben, eine Schippe mehr drauf gelegt wird.
Stress. Die Gehaltsentwicklung ist bei mir - trotz guter
Leistung - sehr mager. Nach dem 1., 2. und 3. Jahr gab es
jeweils 2.5% mehr Gehalt.
Das sind nunmal leider genau die Jahre der Finanzkrise, die die BIG schon einigermaßen stark getroffen haben. Entsprechend gab es 2009 bei EY ja auch für fast allen eine Nullrunde beim Gehalt. Inzwischen sind die Steigerungen aber wieder deutlich besser, v.a. im Rahmen der letzten Gehaltsrunde sind die aus den letzten Jahren resultierenden Rückstände doch signifikant abgebaut worden.
Meine Steigerungen vor der Krise waren folgendermaßen:
A1 -> A2: 3%
A2 -> A3: 5%
A3 -> S1: 14%
S1 -> S2: 9%
In den ersten Jahren sind die Sprünge beim Fixgehalt meist nicht ganz so toll. Der Sprung auf Senior-Level ist dafür in der Regel ganz ordentlich. Dazu kommt, dass auch der Bonus ab Senior-Level gegenüber Assistenten deutlich höher ist (Senior-Rankfaktor für Bonus ist 20%, aber nur 12% für Assistenten).
IT-Assurance ist das Stiefkind von Audit / der WPs und wird
teilweise nicht wirklich ernst genommen.
Unter Umständen ist IT-Assurance auch eine Sackgasse. Die
Exitmöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Diese Meinung teile ich auch nicht. Der Exit hat bei allen die weg wollten ganz reibungslos geklappt.
Natürlich ist nicht alles negativ; aber überlege es dir gut,
ob du das wirklich willst. Ich würde mich nicht mehr dafür
entscheiden.
Wurde schonmal in einem anderen Thread besprochen - es scheint, dass in KPMG die Wahrnehmung der IT-Audit Abteilung tatsächlich eine andere ist als bei EY.
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