Was bringt Arbeitnehmerüberlassung wirklich aus unternehmerischer Sicht?
Seit einigen Jahren steigen ja immer mehr Akademiker über Zeitarbeitsfirmen via Arbeitnehmerüberlassung ein. Diese volkstümlich "Leiharbeit" genannte Beschäftigungsart steht ja seit längerer Zeit in der Kritik, da sie für die Beschäftigten viele Nachteile mit sich bringt.
Was ich mich allerdings frage, ist, welche Vorteile sie wirklich für Unternehmen bietet.
Denn, klar Leiharbeiter verdienen weniger, allerdings oft auch "nur" 20% weniger und oft auch dasselbe wie Stammbeschäftigte. Aufgrund des Zwischenhändlers ist die Arbeitskraft für den Kunden allerdings wesentlich teurer und kostet nach meinen Recherchen bis das Doppelte.
Mit Lohndumping kann das meiner Meinung nach also eher wenig zu tun haben. Klar, Leiharbeiter sind schnell kündbar und daher flexible Arbeitskräfte, allerdings ließe sich das ja auch anders erreichen mithilfe von befristeten Verträgen z.B., die bei Bedarf einfach verlängert würden oder auch nicht.
Ich hoffe, mir kann das jemand erklären.
antworten