Hallo,
habe in Kürze zwei VGs bei schweizer Banken. Eine kleinere Privatbank und eine große Bank. Einstieg direkt nach dem Studium. Bereich Asset Managment.
Kann mir jemand sagen welche Gehälter man dort erwarten kann? Denn beim VG werde ich sicher danach gefragt! Und wie sieht es mit den Kosten dort aus? Schweiz soll ja sehr teuer sein?
Hat man dort gute Aufstiegschancen und kann später gut wechseln?
Danke für sachliche Infos
antwortengehalt ca. 48.000 - 55.000 ¤
Würde mich aber auch interessieren wie die Aufstiegschancen bei Großbanken in der Schweiz mit Bachelor sind...
Würde mich vor allem für die UBS interessieren...
Gruß
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.04.2006:
gehalt ca. 48.000 - 55.000 ¤
Würde mich aber auch interessieren wie die Aufstiegschancen bei Großbanken in der Schweiz mit Bachelor sind...
Würde mich vor allem für die UBS interessieren...
Gruß
also ich kann mir vorstellen das in der Schweiz ein Kassierer 55.000 macht, aber definitiv nicht der Banker :)
antworten85-90 ist so die untere Grenze der Lohnbandbreite. Je nach Bank und Position kann das auch mal etwas mehr sein. Du bist aber nun mal am kürzeren Hebel, da Du frisch nach dem Studium und ohne BE "nur Dutzendware" bist. Wenn Du zu hoch pokerst bist Du gleich raus und die nehmen den nächsten.
Es lässt sich auch in einer teuren Stadt mit den 85(wie ZH oder GE) anständig leben. Weiter sollte für Dich die Lohnentwicklung und das Potenzial des Arbeitgebers der grössere Anreiz sein als ein paar Hunderter im ersten Monat.
Lass Dich von den ganzen Kommentaren hier drin, wonach unter 150k p/a nur ne WG und Studentenfutter drinliegt, nicht verrückt machen. Die meisten Leute die sowas schreiben wurden an der HSG nicht angenommen, waren ergo noch nie in der Schweiz und müssen jetzt Frust ablassen.
Auf salarium (googeln) kriegst Du ein realistisches Bild der Löhne nach Region, Funktion und Dienstalter. Datengrundlage stammt Direkt vom Schweizer Bundesamt für Statistik. Man darf davon ausgehen, dass die besser über CH-Vergütung Bescheid wissen als die Erstis im Forum.
Viel Glück/Erfolg aus Zürich
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.06.2021:
gehalt ca. 48.000 - 55.000 ¤
Würde mich aber auch interessieren wie die Aufstiegschancen bei Großbanken in der Schweiz mit Bachelor sind...
Würde mich vor allem für die UBS interessieren...
Gruß
Bei den 55k habe ich auch kurz meinen Tee ausprusten müssen!
antwortenalso ich kann mir vorstellen das in der Schweiz ein Kassierer 55.000 macht, aber definitiv nicht der Banker :)
WiWi Gast schrieb am 14.06.2021:
gehalt ca. 48.000 - 55.000 ¤
Würde mich aber auch interessieren wie die Aufstiegschancen bei Großbanken in der Schweiz mit Bachelor sind...
Würde mich vor allem für die UBS interessieren...
Gruß
also ich kann mir vorstellen das in der Schweiz ein Kassierer 55.000 macht, aber definitiv nicht der Banker :)
Denk 155.000 CHF sind zum Einstieg drin.
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Die Managersaläre in der Schweiz stagnieren. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen durchschnittlich 398.000 Schweizer Franken. Die Topverdiener unter den Schweizer Führungskräften sind dabei die Vorsitzenden von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Ihr Salär beträgt im Schnitt 552.000 Schweizer Franken. Das Topmanagement erhält 2017 einen Bonus von durchschnittlich 85.000 Schweizer Franken.
Die Gehälter der Schweizer Manager steigen gegenüber dem Vorjahr 2014 nur um rund ein Prozent. Fast alle Topmanager beziehen eine variable Vergütung. Die höchsten Saläre zahlen ihren Managern die Versicherungen. Das ergab die Kadersalärstudie 2015 der Managementberatung Kienbaum.
In Deutschland besteht über die betriebliche Altersvorsorge eine zusätzliche Vorsorgemöglichkeit durch den Arbeitgeber. Die Schweiz setzt dagegen auf die sogenannte berufliche Vorsorge (BVG) als zweite Säule der Sozialversicherung. Die BVG soll den Versicherungsnehmern nach der Pensionierung den Erhalt eines gewissen Lebensstandards ermöglichen. Ziel ist es, dass mit den ersten beiden Säulen eine Rente erreicht wird, die auf eine Höhe von 60 Prozent des Lohns kommt. Doch wie genau funktioniert das?
Der Anteil von Steuern und Abgaben an den Gesamtarbeitskosten ist in Deutschland 2014 im Vergleich zum Vorjahr stabil geblieben. Das Einkommen eines unverheirateten Angestellten ohne Kind wurde durchschnittlich mit 49,3 Prozent belastet, das waren 0,09 Prozentpunkte mehr als 2013. Dies geht aus der OECD-Studie “Taxing Wages 2015” hervor, die den Steuerkeil für acht Familienkonstellationen modellhaft berechnet.
Sowohl Deutschland als auch Österreich und die Schweiz haben 2014 eine zukunftsweisende Wirtschaftspolitik vermissen lassen. Die Rentenreformen in Deutschland und der Schweiz sowie das Steuererhöhungspaket in Österreich sind kontraproduktiv. Im Mittelpunkt des Drei-Länder-Reformbarometers D A CH stehen die Arbeitsmarkt-, Sozial- sowie Steuer- und Finanzpolitik.
Die Gehälter der Führungskräfte sind in der Schweizer Wirtschaft in 2013 im Schnitt um zwei Prozent gestiegen. Das ergab die aktuelle Kadersalärstudie von Kienbaum, für die mehr als 13.000 Positionen in knapp 430 Unternehmen analysiert wurden. Geschäftsführer verdienen derzeit im Schnitt 351.000 CHF und damit rund fünf Prozent mehr als 2012.
Bei der reformpolitischen Bilanz der vergangenen zwei Jahre präsentiert sich Deutschland gegenüber der Schweiz und Österreich als Klassenbester. Dieser Erfolg wurde freilich nicht mit einem „großen Wurf“, sondern mit einer Reihe von reformpolitischen Trippelschritten erzielt.
Die Schweizer Universitäten bezahlen ihren Professorinnen und Professoren mit Abstand die höchsten Gehälter. Das zeigt ein weltweiter Vergleich, den Forscher für die Neue Züricher Zeitung durchgeführt haben.
Nach längerer Durststrecke wächst die Wirtschaft in Österreich, Deutschland und der Schweiz wieder kräftiger - dies hat allerdings vielerorts den Reformelan gebremst.
Die Grundsalärsteigerungen der Schweizer Kaderpositionen betragen in der 1. Ebene 4,5 Prozent, in der 2. Ebene 3,8 Prozent und in der 3. Ebene 3,5 Prozent.
Aufgrund des Fachkräftemangels beschäftigt bereits jedes sechste deutsche Unternehmen ausländische Experten, wie eine aktuelle Studie von Bitkom Research und Linkedin zeigt. Vor allem Berufseinsteiger und Führungskräfte werden umworben. Das Online-Rekrutierung ist dabei besonders erfolgreich.
Selbstständige müssen gelegentlich Schriftstücke übersetzen lassen. Die Suche nach einem kompetenten Übersetzungsdienst ist nicht leicht. Die Qualität der Übersetzung sollte am wichtigsten sein. Dennoch ist es meist sinnvoll, einen Kostenvoranschlag einzuholen.
Die Deutschen trennen klar zwischen Arbeit und Freizeit. Nur 38 Prozent treffen sich nach Feierabend mit Kollegen. Vize-Weltmeister ist Deutschland im Urlaub machen. 30 Prozent nehmen sich zwischen 29 und 35 Tagen frei. 44 Prozent der Deutschen arbeiten aber auch mehr als 40 Stunden die Woche.
Mit dem als Green Card Verlosung bekannten Diversity-Visa-Programm vergibt die USA jährlich eine bestimmte Anzahl von Aufenthaltsgenehmigungen. Als staatlich zugelassene Auswanderungsberatungsstelle der USA bietet americandream.de Beratung und Hilfestellung zur Green Card Lotterie.
Insgesamt war jeder dritte deutsche Absolvent während seines Studiums zeitweilig studienbezogen im Ausland. Außerdem absolvieren immer mehr deutsche Studierende ein komplettes Studium im Ausland.
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