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Big 4 Consulting - weirde Stimmung

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WiWi Gast

Big 4 Consulting - weirde Stimmung

Hallo zusammen,

Ich möchte mit dieser Diskussion mal eure Erfahrungen abklappern, ob es ähnlich bei euch ist.
Ich bin seit 2 Monaten als experienced hire bei einer der Big 4 im Consulting. Zuvor war ich in der Industrie und habe keine Beratungserfahrung.

Jetzt nach 2 Monaten stelle ich fest wie komisch die Stimmung im Team ist. Wobei man von Team nicht wirklich sprechen kann. Es gibt weder regelmäßige Termine im Team, noch arbeitet wirklich jemand im Team zusammen. Ich weiß bis heute nicht wirklich wer im Team ist, obwohl ich es als Bringschuld sehe mich überall vorzustellen. Jeder werkelt so für sich und wenn man mal jemanden anschreibt, kommt entweder keine Antwort oder nur etwas einsilbiges. Ein wirkliches Kennenlernen fand bisher noch gar nicht statt.. dabei heißt es doch immer People Business?

Zudem kommt folgendes: ich habe oft absolute Basic Consulting Fragen (was trage ich im timesheet ein? Wie ist der Prozess bei Pitches und neuen Projekten, wie werde ich gestaffed) und meine Projektleiter geben mir dann die Antwort: “ja musst du selber herausfinden”.
Auch bei der Projektarbeit ist es sehr weird. Die Projektleiterin weist mich an etwas zu tun, ich tue es genauso wie sie es mir gesagt hat. In der Zwischenzeit scheint sich Demenz auszubreiten und wenn wir über das Ergebnis sprechen, kann sie sich nicht mehr daran erinnern, was für Instruktionen sie mir gegeben hat. Ziemlich weird..

Ist es bei anderen auch so? Aus der Industrie kenne ich das ganze anders und im Moment hat die Beratung für mich echt nichts mit People Business zu tun…

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WiWi Gast

Big 4 Consulting - weirde Stimmung

WiWi Gast schrieb am 26.05.2021:

Hallo zusammen,

Ich möchte mit dieser Diskussion mal eure Erfahrungen abklappern, ob es ähnlich bei euch ist.
Ich bin seit 2 Monaten als experienced hire bei einer der Big 4 im Consulting. Zuvor war ich in der Industrie und habe keine Beratungserfahrung.

Jetzt nach 2 Monaten stelle ich fest wie komisch die Stimmung im Team ist. Wobei man von Team nicht wirklich sprechen kann. Es gibt weder regelmäßige Termine im Team, noch arbeitet wirklich jemand im Team zusammen. Ich weiß bis heute nicht wirklich wer im Team ist, obwohl ich es als Bringschuld sehe mich überall vorzustellen. Jeder werkelt so für sich und wenn man mal jemanden anschreibt, kommt entweder keine Antwort oder nur etwas einsilbiges. Ein wirkliches Kennenlernen fand bisher noch gar nicht statt.. dabei heißt es doch immer People Business?

Zudem kommt folgendes: ich habe oft absolute Basic Consulting Fragen (was trage ich im timesheet ein? Wie ist der Prozess bei Pitches und neuen Projekten, wie werde ich gestaffed) und meine Projektleiter geben mir dann die Antwort: “ja musst du selber herausfinden”.
Auch bei der Projektarbeit ist es sehr weird. Die Projektleiterin weist mich an etwas zu tun, ich tue es genauso wie sie es mir gesagt hat. In der Zwischenzeit scheint sich Demenz auszubreiten und wenn wir über das Ergebnis sprechen, kann sie sich nicht mehr daran erinnern, was für Instruktionen sie mir gegeben hat. Ziemlich weird..

Ist es bei anderen auch so? Aus der Industrie kenne ich das ganze anders und im Moment hat die Beratung für mich echt nichts mit People Business zu tun…

Zwar nicht die gleiche Erfahrung aber ja, bei mir war es auch immer mal wieder seltsam...
Da wurde dann so getan, als wenn man als Vorgesetzter bestimmte Infos nicht kennt nach dem Motte "Ich stell mich dumm", Kommunikation war v.a. im Projektgeschäft gruselig oder anstatt unter 4 Augen das Gespräch mit dem Mitarbeiter zu suchen gab es entweder keine Aufgaben vom Manager bzw. man wurde vor anderen kritisiert.

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WiWi Gast

Big 4 Consulting - weirde Stimmung

Was du weird nennst ist der normale Consulting Spirit. Hier wird eben ein anderer Pace gegangen als in deiner IGM Butze (no Offense). If you can't stand the heat, get out of the kitchen...

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WiWi Gast

Big 4 Consulting - weirde Stimmung

Der Ersteller hier:
Die pace war vorher definitiv anders, aber es war auch keine igm Butze sondern war dort AT.
Aber die pace ist für mich keine Rechtfertigung einfach menschlich nicht so top zu sein. Dass es schnell gehen muss und Zeit wichtig ist, ist keine Frage.. aber genau das ist ja mein Punkt. Es würde teilweise schneller gehen, wenn sie sich normal verhalten würden..

WiWi Gast schrieb am 26.05.2021:

Was du weird nennst ist der normale Consulting Spirit. Hier wird eben ein anderer Pace gegangen als in deiner IGM Butze (no Offense). If you can't stand the heat, get out of the kitchen...

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WiWi Gast

Big 4 Consulting - weirde Stimmung

Naja, das hat nichts mit Pace zu tun sondern mit offensichtlicher fehlsteuerung in Kombination mit mangelnden Strukturierungs- und Kommunikationsfähigkeiten seiner PM.

Pace und Druck ist das eine, Unprofessionalität das andere. Leider sind viele PLs oft einfach unfähig. Bin bei einer T2 und bei uns gibt es diese Kollegen tat auch. Dauerhaft geht sowas allerdings nicht gut, da solche Probleme früher oder später zum Scheitern der Projekte führen.

WiWi Gast schrieb am 26.05.2021:

Was du weird nennst ist der normale Consulting Spirit. Hier wird eben ein anderer Pace gegangen als in deiner IGM Butze (no Offense). If you can't stand the heat, get out of the kitchen...

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carol

Big 4 Consulting - weirde Stimmung

Immer wieder lustig wie sich Leute ihren Job schönreden. Wenn dein tägliches Arbeitsumfeld im Big4 Consulting so schei*e ist, hat das nichts mit Heat in der Kitchen oder „Consulting Spirit“ zu tun, sondern mit beschissenen Kollegen. Unglaublich...

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WiWi Gast

Big 4 Consulting - weirde Stimmung

WiWi Gast schrieb am 27.05.2021:

Naja, das hat nichts mit Pace zu tun sondern mit offensichtlicher fehlsteuerung in Kombination mit mangelnden Strukturierungs- und Kommunikationsfähigkeiten seiner PM.

Pace und Druck ist das eine, Unprofessionalität das andere. Leider sind viele PLs oft einfach unfähig. Bin bei einer T2 und bei uns gibt es diese Kollegen tat auch. Dauerhaft geht sowas allerdings nicht gut, da solche Probleme früher oder später zum Scheitern der Projekte führen.

+1

WiWi Gast schrieb am 26.05.2021:

Was du weird nennst ist der normale Consulting Spirit. Hier wird eben ein anderer Pace gegangen als in deiner IGM Butze (no Offense). If you can't stand the heat, get out of the kitchen...

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WiWi Gast

Big 4 Consulting - weirde Stimmung

"weirde Stimmung"

Ich hab mal ne Frage, als Ü40-UB-Partner, der schon lange nichts mehr hier im Forum geschrieben hat.

Sprecht ihr wirklich so, und warum? Was erhofft ihr euch dadurch?

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WiWi Gast

Big 4 Consulting - weirde Stimmung

WiWi Gast schrieb am 27.05.2021:

"weirde Stimmung"

Ich hab mal ne Frage, als Ü40-UB-Partner, der schon lange nichts mehr hier im Forum geschrieben hat.

Sprecht ihr wirklich so, und warum? Was erhofft ihr euch dadurch?

Nicht der TE, aber ich hätte tatsächlich eine Anschlussfrage. Du bist UB Partner und wunderst dich über Anglizismen? Gerade bei euch wird das doch exzessiv gelebt. Frag halt mal bei deinen jüngeren Kollegen nach, was sie sich davon erhoffen ;)...

Unabhängig vom Wort "weird" hat man hier schon deutlich schlimmere Ausdrücke gefunden. Von den unsäglichen "high potential", "low performer" etc. bis hin zu "pay" oder "target/non-target".

Mein persönlicher Favorit ist bis jetzt aber "braindump" (sollte wohl sowas wie ein spontaner Gedankengang sein haha), welcher hier irgendwann mal von einem User verwendet wurde.

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