Hallo,

ist es in Ordnung Bewerbungen grundsätzlich in Englisch zu verschicken? Auch wenn dies nicht explizit in der Stellenanzeige gefordert ist, bzw. die Anzeige auch nicht in Englisch ist?

Danke!

Ist grenzwertig, aber je nach geforderten Englisch-Kenntnissen in den Anforderungen auch eine Möglichkeit.

But it's not usual...

Käme bei uns in den Müll.

• Kann der kein Deutsch?
• Hat er den Job verwechselt und wollte kreativ sein? Dafür haben wir Agenturen.
• Hat der die Stellenbeschreibung nicht gelesen? Ach ne, er KANN sie nicht lesen, die ist ja auf Deutsch.

Nein, würde ich dir klar von abraten. Wenn nicht explizit erwünscht oder die Stellenanzeige bereits in Englisch ist, würde ich es sein lassen.

Was bezweckst du damit? Deine Sprachkenntnisse demonstrieren?
Die werden im VG geprüft, wenn sie für die Stelle wirklich wichtig sind.

Selbstverständlich nicht.

Würde ich auch klar von abraten, Deutsch ist ja zum Glück noch nicht abgeschafft.

Ich sehe hier schon in 50 Jahren die Diskussion aufkommen, ob denn Bewerbungen grundsätzlich in Chinesisch verfasst werden können.

Bewerbung in der Sprache der Anzeige. Wobei ich theoretisch ok fände wenn der CV in englisch ist, das anschreiben aber deutsch

hier TE..

Danke für eure Meinungen, sie sind ja doch recht einheitlich.

Ich gebe zu die Frage rührte ein wenig aus Bequemlichkeit, da die bisherigen Bewerbungen an internationale Firmen gingen... (selbstverständlich passe ich Anschreiben und Lebenslauf jedem Unternehmen/Stelle an) ich wollte einfach nur wissen, wie akzeptiert/üblich es mittlerweile in deutschen Unternehmen ist.

dann werde ich mich wohl mal an eine Übersetzung machen :p

Also vielen Dank noch einmal!

Übersetzung?
Wenn du eine deutsche Bewerbung wie eine englische schreibst (oder andersrum), kannst du es gleich lassen. Vollkommen anderer Stil und Anforderungen.

Würde auch abraten und zwar dringend. Das erste, was mir in den SInn käme wäre nämlich genau, was der TE mittlerweile gesagt hat: Der war zu faul eine Bewerbung auf deutsch zu formulieren für diese Stelle. Und dass man für jede Stelle möglichst eine Textbaustein-befreite, individuelle Version schreiben sollte, liest man ja überall. Ich gebe zu, dass das ein wenig idealistisch ist und man das auch pragmatisch handhaben kann oder ggf sogar muss, aber wenn es auf Englisch kommt, dann hätte ich sofort den Eindruck es ist Copy und Paste...

Die Faustregel Anschreiben in der Sprache der Stellenausschreibung ist denke ich valide.
Ausnahmen könnte ich mir vorstellen, wenn ein französisches, italienisches oder von mir aus russsiches Unternehmen in Deutschland oder auf einer Internetplattform englische Anzeigen schaltet und man dann, zumal wenn die Sprachkenntnisse gefordert oder erwünscht sind, direkt das Anschreiben in der Landessprache verfasst. Da könnte das dann wirklich signaling sein und kommt gut an. Aber das sind solche SOnderfälle, dass sie den durchschnittlichen Berufseinsteiger wohl eher am Rande interessieren.

"Wenn du eine deutsche Bewerbung wie eine englische schreibst (oder andersrum), kannst du es gleich lassen. Vollkommen anderer Stil und Anforderungen."

Richtig. Ich lese gelegentlich solche Bewerbungen ("To whom it may concern, I seek a job opportunity in the industry because it is the best....") und kann mit diesem Stil überhaupt nichts anfangen, wenn die Ausschreibung auf Deutsch geschaltet wurde.

Übersetzung?

Wenn du eine deutsche Bewerbung wie eine englische schreibst (oder andersrum), kannst du es gleich lassen. Vollkommen anderer Stil und Anforderungen.

Wo seht ihr denn die Hauptunterschiede? Was ist denn so viel anders?

Sorry, habe erst gedacht dieser Thread hier wäre ein schlechter Scherz oder ein Trollversuch. Wenn der TE das wirklich ernst meint, lege ich dringend ans Herz, sich mal ein bisschen mit dem Bewerbungsprozess außeinander zusetzen....