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Bewerbung & Co.Erfolgsquote

auf ein neues

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WiWi Gast

auf ein neues

hab nur einen zeitvertrag. das heißt, die bewerbungen gehen wieder los. für meinen ersten job hab ich 300 bewerbungen geschrieben. obs diesmal schneller klappt?

bei den stellenausschreibungen halte ich es, wie mein prof es mir empfohlen hat: "2 oder 3 jahre berufserfahrung werden verlangt? hauen sie einen raus!" für mich heißt das: berwerbungen schrieben ist für mcih ab sofort wieder eine extremsportart. und mal ehrlich: stundenlang an einem anschreiben tüfteln...nee, das ist die absage nicht wert. und wer jetzt schreit, dass das nicht funktionierne wird: meine quote vorstellungsgespräch/bewerbung lag ungefähr bei 1:10.

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

Sehe ich auch so. Entweder man kriegt ein Anschreiben innerhalb von ein paar Minuten hin oder gar nicht. Alles andere ist Zeitverschwendung und das Anschreiben sowieso nicht auf den Punkt gebracht.

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

ja, ich glaube auch daran, wenn man mal ein anschreiben hat, kann man das recht schnell anpassen. du hast die richtige einstellung, alle achtung, 300 bewerbungen... da braucht man frustrationstoleranz.

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

jedes Anschreiben sollte individuell auf die Firma und einzigartig sein, alles andere ist Unsinn

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

Gleiche Branche, oft gleiche Tätigkeiten, also nur minimal das Anschreiben variieren

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

an den vor vorposter!

klar, laut ratgeber soll jedes individuell und einzigartig sein, aber wenn das jemand macht kann er gleich selbst ratgeberautor werden!

wenn man mal das gerüst hat is gut!

einzigartig! lächerlich, wenn man super referenzen hat interessiert es den personaler einen scheiss ob das anschreiben genau auf dieses unternehmen passt!Lounge Gast schrieb:

jedes Anschreiben sollte individuell auf die Firma und
einzigartig sein, alles andere ist Unsinn

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

genau, maßgeblich ist ein gut strukturierter cv. für das anschreiben nimmt sich kaum ein personaler zeit. steht ohnehin immer das gleiche (nichtssagende) gedöns drin.

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

Was mich mal interessieren würde:

1.) Wie managest Du deine Bewerbungen? Hast Du eine Datenbank programmiert, in der Du nachschauen kannst, bei welcher Firma Du dich schon beworben hast???

2.) Was machst Du eigentlich, wenn Du alle Firmen durch hast? Wieder vorne anfangen???
(Ich nehme mal an, dass Du dich vor allem auf freie Stellen in einer Branche für einen bestimmten Funktionsbereich bewirbst)

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

denke das das Anschreiben das Wichtigste ist. Der Rest ist eher zweitrangig

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

wie ich die menge manage bzw. gemanaget habe? excel-tabelle. und warum sollte ich mihc bei einer firma nur ein einziges mal bewerben. im letzten marathon hatte ich bei einer firma (sehr großer konzern) 3 vorstellungsgegspräche. es kommt auf die stellenausschreibung an. ich stecke mir ein bestimmtes gebiet ab (mehrer bundesländer) und dann eghts ab. solange, bis einen zusage kommt. und nach möglichkeit alles online. wählerisch kann ich nicht sein, denn mir fehlt bislang die erfahrung und somit die entsprechende qualifikation. wo ich einen job bekommen kann, da gehe ich hin. und nach ein paar jahren gehts dann in eine ganz bestimmte bevorzugte region: nach hause. bis dahin heißt es: durchbeissen.

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

Das Anshreiben ist wohl eher das unwichtigste. Da kannst du bloß negativ auffallen. Personaler scauen erst Lebenslauf, dann Zeugnisse an. Erst wenn das stimmt, lesen die das Anschreiben.

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

Welch passender Titel... Heute mal wieder eine Absage kassiert, blöde Situation.. Hängen lassen? Nö. Erst mal eine rauchen.
Dann angemeldet bei der IHK. Weiterbildung ist besser als nur auf Absagen zu warten. Nutzloses Rumgehocke vergrößert nicht gerade den Marktwert.

Aber zum Vorposter: Woher meinst Du zu wissen, daß das Anschreiben das unwichtigste ist? Nette These, meines Wissens aber komplett falsch; hatte Perso-Schwerpunkt und viel Austausch mit Personalern. Erst das Anschreiben, wenn das überzeugt, dann Lebenslauf, dann eventuell Zeugnisse.

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WiWi Gast

Re: auf ein neues

Warum sollten sie, wenn sie 50 Bewerbungen bekommen, von denen vielleicht 25 schon wegen der Anforderungen an den Lebenslauf ausscheiden (Auslandserfahrung, praktika, Noten, Vertiefungen), alle Anschreiben lesen?

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