Bewerbungsmappe
Hallo
welche Mappe nehme ihr für Bewerbungen für den Direkteinstieg?
Klemm-Mappe, klassische Bewerbungsmappe,...
antwortenHallo
welche Mappe nehme ihr für Bewerbungen für den Direkteinstieg?
Klemm-Mappe, klassische Bewerbungsmappe,...
antwortenDurchsichtige Klemmmappen...aber das kannst Du halten, wie Du willst. Allerdings versende ich 99% meiner Bewerbungen per email. Ist viel billiger und fuer die Firmen meist praktischer.
Gruss
In der Stellenanzeige werden vollständige Bewerbungsunterlagen verlangt. Online-Bewerbung erlaubt aber kein Hochladen der Dokumente. Ich kann da nur kurz meine berufliche Tätigkeiten aufzählen und die Gesamtnote nennen.
Deshalb will ich die Bewerbung an das Unternehmen per Post schicken.
Was meint ihr?
In einer Anzeige steht noch eine email-Adresse. Soll ich erst mal per mail nachfragen?? Email-Bewerbungen werden da eigentlich nicht genannt.
Und in der anderen Anzeige steht nur die Postadresse, keine Emailadresse und eben die Möglichkeit für die Online Bewerbung.
antwortenNehme meistens eine aufklappbare Pappmappe, die sind wohl mittlerweile Standard und sehen professioneller aus als die Klemmmappen aus Plasitk. Die sind wohl eher veraltet. Allerdings habe ich auch schon gehört, dass die Pappmappen für die Personaler unpraktischer zu handeln sind.
Kommt immer auf den Geschmack des Personalers an. Man kann das genauso wenig verallgemeinern wie ob eine online Bewerbung besser als eine Papier-Bewerbung ist. Alles Geschmackssache und somit Glückssache für den Bewerber!
antwortenoh, oh... wie wäre es damit, den angegebenen personaler mal anzurufen und zu fragen , welche art der bewerbung favorisiert wird. oder steht da kein ansprechpartner ...? auch dann kann man sich durchfragen.
ruf an, zeig initiative und nutz die nachfrage, dich beim personal-menschen positiv ins gedächtins zu brennen...
ich bin wirklich entsetzt, wie wenig selbständigkeit viele der fragenden hier demonstrieren... traut euch und werdet aktiv. die jobs liegen zwar nicht mehr auf der strasse, aber es gibt noch freie stellen.
habe im oktober auf 22 bewerbungen 9 einladungen bekommen und 2 stellenangebote, von denen ich auch eins angenommen habe.
was die art der mappe angeht: nicht zu protzig, aber die plastik-klemm-dinger würde ich auch nicht nehmen., dass wirkt knauserig und billig und passt, wenn man sich als praktikant irgendwo bewirbt.
wie stellt sich das unternehmen dar? website, anzeige etc. ( außendarstellung). bei konservativen firmen kommen ausklappbare mappen aus pappe gut an, wo der personaler alle wichtigen facts sofort auf einen blick erfassen kann.
diese dinger sind zwar nicht billig (ca.4-5 euro/stück), machen aber was her... und du willst dich doch gut verkaufen und auch ein adäquates gehalt einstreichen....
mfg, "der oberlehrer" ;-)
antwortenals jetzt melde ich mich mal als Personaler in einem großen Unternehmen zu Wort.
Aus meiner Praxis kann ich die auch die ausklappbaren Pappmappen empfehlen. Die Plastik-Klemm-Mappen machen erstens einen billigen Eindruck und bestehen zweitens den Telefon-Test nicht. D.h. ich muss die Mappe mit einer Hand durchgehen können, während ich in der anderen Hand den Telefonhörer halten, um den Bewerber anzurufen.
Klingt zwar blöd, aber bei ca. 100 Bewerbungen pro Woche bekommt man echt den Vogel und beginnt anhand solcher Sachen auszusortieren. Ist bei anderen großen Firmen auch so. Man kann es sich einfach im Moment aussuchen.
Grundsätzlich entscheidet natürlich auch ein kurzer Blick auf den Lebenslauf. Wenn dort soweit alles passt, ist die Bewerbungsmappe völlig Wurst.
aha, aussortiert aufgrund der bewerbungsmappe. wenn das nicht einleuchtend und professionell ist, dann weiß ich auch nicht. wobei, so ein klemmverschluss lässt sich doch sicherlich auch entklemmen, es sei denn, man ist selbst sehr verklemmt?
antwortenIch mache selber nichts im Peronalbereich und gebe daher lediglich meine Meinung kund. Finde eine billige Mappe ist doch nun wirklich das dümmst was man machen kann. Einen teuren Markenartikel würde man doch auch niemals in einer billig ausschauenenden Verpackung anbieten. Auf die Mappe fällt doch der erste Blick und der erste Eindruck ist immer wichtig. Wer hieran spart ist selber schuld. Gleiches gilt für das Foto.
antwortenTrotz Online-Zeitalter und fortschreitender Digitalisierung der Arbeitswelt: Deutsche Personal- und Finanzmanager wünschen die Zustellung von Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
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Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.
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Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.
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Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.
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