Hallo zusammen,
gibt es eine UB wo die Arbeitszeiten halbwegs OK sind? Ich habe ein Praktikum bei einer Top3-Strategie-Beratung absolviert wo bis zu 16-Stunde-Tage die Regel waren. Man hat also unter der Woche weder Zeit für Sport noch für irgendwelche soziale Aktivitäten. Muss doch was zwischen einer 40 und einer 80-Stunden-Woche geben.
Gruß
antwortenDie kleinen Buden dürften Dir da besser liegen. Oder ein IT-Consultant.
antwortenEs ist bei fast jeder Beratung so...accenture ist da vielleicht nicht ganz so wild...aber es gibt eben projekte und zeiten, die eben viel arbeitszeit verlangen.
KLeine Beratungen müssen auch viel arbeiten, eben weil sie klein sind und sich behaupten müssen und mit wenig Personal auskommen müssen.
und 80 stunden sind nicht die regel in egal welcher Beratung. Da gibt es sicherlich auch Projekte mit "nur" 60 Stunden in der Woche...
antwortenJa so ist es mir auch ergangen, ebenfalls Top3 Strategie. 16 Std. Tage waren bei mir die Regel und abends war sogar Face Time angesagt. Es ging halt keiner vor dem Partner und wenn dieser ein workaholic ist, dann Pech gehabt.
Deswegen kommt Top-UB für mich nicht in Frage. Fange stattdessen im Markets Bereich einer IB an.
In der Strategie-Beratung beschäftigst Du Dich in der Regel mit Themen, die für den Kunden von großer Bedeutung sind - da kann man dann halt schlecht um 18 Uhr gehen, sondern muss auch mal was länger machen. Die Kunden erwarten - zu Recht - vollen Einsatz. Wenn man diesen Job machen will (ich mach ihn seit 8 Jahren) sollte man sich darüber klar sein, dass man zwar an sehr spannenden Themen arbeiten wird, aber das entsprechend intensiv. 16 Stunden sind allerdings eher die Ausnahme - das würde bedeuten jeden Tag von 8 bis 24 Uhr ohne Pause (und welcher Berater fämgt schon um 8 Uhr an), im langjärigen Mittel dürften 12-14 Stunden realistisch sein.
Ich hab dabei nicht den Eindruck, dass zwischen den großen UBs wesentliche Unterschiede bestehen, was die Arbeitszeiten betrifft. IT-Berater arbeiten (Accenture etc.) arbeiten in der Tat weniger, aber die haben auch meist sehr lang laufende Projekte. Ob die Arbeistzeiten bei kleinen Beratungen besser sind weiß ich nicht, aber das könnte ja nur klappen, wenn diese entweder
Ich arbeite in der Risk Management Beratung - meistens sehr prikäre Themen. Da erwartet der Mandant auch vollen Einsatz.
Aber den liefern wir auch nur, wenn er dafür zahlt.
Stundensatz in aller Regel gleich zur Strategieberatung. Arbeitsbelastung zwischen 50 und 70 Stunden der Woche.
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Für einen großen Teil der abhängig beschäftigten Frauen und Männer in Deutschland klaffen Wunsch und Wirklichkeit bei der Arbeitszeit erheblich auseinander. Besonders viel arbeiten Väter. Bei ihnen ist der Wunsch nach einer Arbeitszeitreduzierung um fast fünf Arbeitsstunden in der Woche am größten.
Die Wochenarbeitszeit vollzeitbeschäftigter Erwerbstätiger lag im Jahr 2012 in Deutschland bei 41,9 Stunden. Teilzeitbeschäftigte arbeiteten 18,2 Stunden. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) zum Tag der Arbeit am 1. Mai weiter mitteilt, lag die mittlere gewöhnliche Wochenarbeitszeit aller Erwerbstätigen bei 35,5 Stunden.
Drei Viertel aller Berufstätigen (77 Prozent) in Deutschland sind außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für Kollegen, Vorgesetzte oder Kunden per Handy oder E-Mail erreichbar: 30 Prozent sind jederzeit erreichbar und 32 Prozent zu bestimmten Zeiten, zum Beispiel abends an Wochentagen oder am Wochenende.
Männer sind weiterhin deutlich häufiger erwerbstätig als Frauen. So gingen 2011 in Deutschland 81 Prozent der Männer, aber nur 71 Prozent der Frauen von 20 bis 64 Jahren einer Erwerbstätigkeit nach.
Die Arbeitszeiten in Deutschland haben sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten deutlich polarisiert. Einerseits haben im Vergleich zum Anfang der 1990er Jahre lange Arbeitszeiten jenseits von 41 Wochenstunden zugenommen, andererseits sind sehr kurze Arbeitszeiten unter 15 Stunden weiter verbreitet.
Die Grenzen zwischen Job und Privatleben verschwimmen mit der steigenden Verbreitung moderner Kommunikationsmedien immer mehr. So sind 88 Prozent der Berufstätigen auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für Kunden, Kollegen oder Vorgesetzte per Internet oder Handy erreichbar.
Bei Führungskräften sind überlange Arbeitszeiten weit verbreitet: 38,5 Prozent der Führungskräfte arbeiteten normalerweise mehr als 48 Stunden. Jede fünfte Führungskraft ist sogar 60 Stunden und mehr im Dienst.
Beschäftigte mit flexiblen Arbeitszeiten haben tendenziell einen niedrigeren Blutdruck, können besser schlafen und sind weniger anfällig für psychische Erkrankungen als solche mit starren Arbeitszeiten. Dies ergab jetzt eine Studie an der Durham Universität im Vereinigten Königreich.
79 Prozent der Frauen und 68 Prozent der Männer würden gerne flexible Arbeitszeiten in Anspruch nehmen, ergab eine Studie der Personalmanagement-Beratung Hewitt.
Die Beschäftigten in Deutschland arbeiten häufiger in Schichtsystemen, nachts oder deutlich über 40 Wochenstunden. Damit verbundene Belastungen können zu frühem gesundheitlichem Verschleiß führen.
Flexible Büroarbeit wird zur Norm: Zu diesem Ergebnis kommt die Studie »Flexible Working 2007« von Johnson Controls Global WorkPlace Solutions. Mehr als 60 Prozent der 200 internationalen Studienteilnehmer arbeiten regelmäßig an verschiedenen Orten.
Die Grenze zwischen Privatleben und Arbeitszeit verschwimmt zunehmend. Für 14 Prozent der weltweit befragten Finanzmanager ist es undenkbar, ohne ihren Laptop oder PDA in den Urlaub zu fahren.
In Deutschland werden einer Untersuchung des Instituts Arbeit und Technik in Gelsenkirchen zufolge im Durchschnitt 1756 Stunden im Jahr gearbeitet.
An den Bedürfnissen von Eltern ausgerichtete Arbeitszeitmuster haben nicht nur positive Effekte für die Unternehmen und Erwerbspersonen, sondern auch auf makroökonomischer Ebene, zeigt ein neues Gutachten von Professor Rürup.
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