Sorry, was erwartest du noch? Zwei Leute haben doch gesagt, dass du eingeladen werden solltest. Einer hat sogar noch weitere Faktoren beschrieben, auf die weder du noch dein Profil Einfluss hat.

antworten

Wird evtl bald von KPMG aufgekauft. Angebot soll schon gestellt worden sein

antworten

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Hallo Kollege :)

vielleicht noch ein paar ergänzende Worte von mir:

• Gehalt bewegt sich deutlich näher an den 60k, als an den 50k. Ich persönlich habe noch niemanden kennengelernt, welcher im niedrigen 50k Bereich eingestiegen ist. Gehalt bewegt sich demnach in einer Region mit Horváth und Accenture Strategy.

• Mir persönlich ist es auch nochmal sehr wichtig, den Unterschied zwischen Capgemini und Capgemini Consulting zu erwähnen, da hier noch sehr viel Unwissenheit herrscht. Hier gibt es einen deutlichen Gehalts- sowie Profilunterschied. Capgemini sind oft Personen mit IT Hintergrund, welche sich um die Implementierung kümmern. CC sind zum großen Teil Bwler, mintler etc. CC ist eine Managementberatung, bis ins C Level hinauf. Gepicht wird demnach oft, je nach Unit, gegen zeb, Horváth, Accenture Strategy oder auch Mc Kinsey digital.

• Es wird auch bald Entwicklungen geben, die den Unterschied sowohl auf Kundenseite als auch auf Bewerberseite nochmals deutlicher betonen. Wartet einfach ein bisschen ab. :)

Fragen sehr gerne!

Cheers

Könntest du vielleicht mal etwas mehr erläutern was für Änderungen, denn CC demnächst vollziehen wird? Wird es für die Bewerberseite schwieriger für den Einstieg?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Was wollt ihr genau wissen? Und: zu Capgemini oder Capgemini Consulting?

Bzgl. CC:

• Institute: da kommen alle Jr. Consultants, Consultants und teilw. auch die Sr. Consultants rein. Du bearbeitest interne Themen oder unterstützt ein Projekt. Das geht bis zu 3 Monaten. Der Druck ist relativ groß (so war es vor 2 Jahren bei mir), damit man auch gut aussortieren kann. Allgemein aber ein gutes Konzept, da man schnell ein Netzwerk spannt.
• Projekte: viele Implementierungsprojekte, häufig gibt es konzeptionelle Projekte und gelegentlich strategische. Für's letztere solltest du ein Track Record haben. Dann wirst du öfter auf solche Projekte gesetzt.
• WLB: 55-60h/Woche ist normal; 5-4-3 Regelung; WE-Arbeit kommt gelegentlich vor. Ich nutze die WEs meistens, um an internen Themen zu arbeiten. Extrameilen pushen deinen Promotion Case.
• Kultur: sehr kollegial, flache Hierarchien (obwohl sich dies mMn langsam ändert mit den ganzen neuen Kollegen), Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Für mich der größte Punkt, weiter bei CC zu bleiben.
• Package: für die ersten drei Level (Jr., Conusltant, Sr.) 5% variables Gehalt. Mit einem Bachelor steigst du als Jr. ein (Schnitt: 45-50k), mit Master als Consultant (50-60k). Ich bin für meine Verhältnisse sehr hoch eingestiegen, habe dann zur Promotion jedoch keinen großen Sprung hingelegt. Das Gehalt variiert auch mit der Practice; z.B. zahlt Digital Strategy & Transformation die höchsten Gehälter. Dabei handelt es sich aber lediglich um ein paar TEUR.

Falls ihr mehr wissen wollt, fragt.

antworten

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Wird evtl bald von KPMG aufgekauft. Angebot soll schon gestellt worden sein

Wie seht ihr das, glaubt ihr das wäre aus Bewerbersicht eine gute Entwicklung?

antworten

Quelle?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Wird evtl bald von KPMG aufgekauft. Angebot soll schon gestellt worden sein

antworten

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Quelle?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Wird evtl bald von KPMG aufgekauft. Angebot soll schon gestellt worden sein

Das würde mich auch mal interessieren.

antworten

Ein CCler hier. Das glaub ich kaum :-)

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Quelle?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Wird evtl bald von KPMG aufgekauft. Angebot soll schon gestellt worden sein

Das würde mich auch mal interessieren.

antworten

Bin mit 4.200 TEUR eingestiegen nach'm Master, jetzt im 2. Jahr verdiene ich 4.600 TEUR (Capgemini Consulting)

antworten

Gibt doch Gerüchte wegen Rebranding von CC - vielleicht steckt doch ein Fünkchen Wahrheit drin ;)

antworten

Bin ein Vorposter der vorherigen Seite, auch bei CC. Es gab wiegesagt einen kleinen Richtungswechsel intern, der bald kommuniziert wird -> Markenschärfung

Daher gibt es defintiv keinen Aufkauf von KPMG ;)

antworten

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Bin ein Vorposter der vorherigen Seite, auch bei CC. Es gab wiegesagt einen kleinen Richtungswechsel intern, der bald kommuniziert wird -> Markenschärfung

Daher gibt es defintiv keinen Aufkauf von KPMG ;)

Mehr Richtung Digitalisierung oder wie kann man das verstehen ?

antworten

Markenschärfung in Richtung Strategie?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Bin ein Vorposter der vorherigen Seite, auch bei CC. Es gab wiegesagt einen kleinen Richtungswechsel intern, der bald kommuniziert wird -> Markenschärfung

Daher gibt es defintiv keinen Aufkauf von KPMG ;)

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Markenschärfung in Richtung Strategie?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Bin ein Vorposter der vorherigen Seite, auch bei CC. Es gab wiegesagt einen kleinen Richtungswechsel intern, der bald kommuniziert wird -> Markenschärfung

Daher gibt es defintiv keinen Aufkauf von KPMG ;)

Push

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Markenschärfung in Richtung Strategie?

Eine Freundin arbeitet da und hat erwähnt, dass CC abgebaut wird. Würde heißen, dass man in der Tat eher Richtung Digitalisierung geht.

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Markenschärfung in Richtung Strategie?

Eine Freundin arbeitet da und hat erwähnt, dass CC abgebaut wird. Würde heißen, dass man in der Tat eher Richtung Digitalisierung geht.

Capgemini Consulting wird abgebaut ?? Haben da noch andere Informationen? CC hat doch Rekordergebnise geliefert, das würde doch gar keinen Sinn machen.

antworten

CC hat doch sowieso 99% Digitalisierungsprojekte - was soll da abgebaut werden?

antworten

Das stimmt auch nicht. Das einzige was passieren wird, ist wie gesagt eine Markenschärfung, um sich ein wenig stärken vom blauen Capgemini abzuheben und sich international einheitlicher aufstellen zu können.

Mehr kann ich leider noch nicht dazu sagen. Es wird allerdings bald kommuniziert, also abwarten bitte.

Große Bitte an den Rest: Bitte keine sinnlosen Gerüchte streuen, das hilft niemanden.

Grüße,
Der CCler

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Markenschärfung in Richtung Strategie?

Eine Freundin arbeitet da und hat erwähnt, dass CC abgebaut wird. Würde heißen, dass man in der Tat eher Richtung Digitalisierung geht.

Capgemini Consulting wird abgebaut ?? Haben da noch andere Informationen? CC hat doch Rekordergebnise geliefert, das würde doch gar keinen Sinn machen.

antworten

Hahaha so schlecht - eine Beratung sollte eigentlich wissen wie man solche Veränderungen sauber kommuniziert bevor Gerüchte die Runde machen

antworten

Wieso nimmt du es dir heraus, der Beratung daran die Schuld zu geben?

Wahnsinn die Beiträge hier teilweise....

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Hahaha so schlecht - eine Beratung sollte eigentlich wissen wie man solche Veränderungen sauber kommuniziert bevor Gerüchte die Runde machen

antworten

Irgendwer postet anonym in einem Internetforum ein Gerücht und das ist deine Schlussfolgerung?

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Hahaha so schlecht - eine Beratung sollte eigentlich wissen wie man solche Veränderungen sauber kommuniziert bevor Gerüchte die Runde machen

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Wieso nimmt du es dir heraus, der Beratung daran die Schuld zu geben?

Wahnsinn die Beiträge hier teilweise....

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Hahaha so schlecht - eine Beratung sollte eigentlich wissen wie man solche Veränderungen sauber kommuniziert bevor Gerüchte die Runde machen

Meinst du denn, dass es mit der Markenschärfung für die Bewerberseite schwieriger wird den Einstieg zu finden (selektiver)? Ich hatte jetzt immer CC auf dem Schirm da sie ja nicht ganz so harte Anforderungen haben wie manch andere Beratung.

antworten

Nein, die Voraussetzungen bleiben gleich.

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Wieso nimmt du es dir heraus, der Beratung daran die Schuld zu geben?

Wahnsinn die Beiträge hier teilweise....

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Hahaha so schlecht - eine Beratung sollte eigentlich wissen wie man solche Veränderungen sauber kommuniziert bevor Gerüchte die Runde machen

Meinst du denn, dass es mit der Markenschärfung für die Bewerberseite schwieriger wird den Einstieg zu finden (selektiver)? Ich hatte jetzt immer CC auf dem Schirm da sie ja nicht ganz so harte Anforderungen haben wie manch andere Beratung.

antworten

Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.

Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.

Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.

Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.

Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Markenschärfung in Richtung Strategie?

Eine Freundin arbeitet da und hat erwähnt, dass CC abgebaut wird. Würde heißen, dass man in der Tat eher Richtung Digitalisierung geht.

Leute, ernsthaft, lasst euch bessere Ideen einfallen als zu behaupten eure Freundin arbeitet da, um offensichtliche Fehlinformationen zu streuen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Es steht doch jedem frei, bei einem besseren Angebot in die Industrie zu gehen. Ich verstehe die Argumentationsweise hier oft nicht. Nur weil es irgendwo anders mehr Geld zu verdienen gibt, heißt das doch nicht, dass das andere Gehalt nicht auch anständig ist.

Oder andersrum: wieso findest du nach 2 Jahren Erfahrung in der Beratung (normale Beförderungszeit) 70 k nicht anständig?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Welches lvl war das denn? Wenn SC ist das auch anständig.

70k all-in für 50-60 Stunden-Woche anständig?

So was und mehr kriegt man in der Industrie, wo man nach 8 Stunden Arbeit nach Hause geht und nicht zum Flughafen.

Sorry, das Gehalt ist absolut nicht anständig für eine Management-Beratung, zumal Überstunden nicht bezahlt werden und die Reisezeit als Privatvergnügen gilt.

Und natürlich kann jeder frei entscheiden, wo er arbeiten möchte. Aber bezeichnen wir CC bitte nicht als "Management Consulting".

Das ist eine Digitalisierungsberatung. Das Gehalt ist auch für IT-Beratungen typisch. Die Voraussetzungen sind auch viel zu niedrig für Management-Beratungen. Wenn man sich Profile von Cap-"Management Consultants" anschaut, sind das wirklich keine guten Profile. No-name-Schulen, oftmals keine Unis. Keine Auslandsaufenthalte, keine Stipendien.

Und nochmal: Das ist total ok! Ich glaube nicht, dass nur die besten Absolventen berufstätig sein sollten. Aber man sollte keine Zeit von guten Kandidaten verschwenden und offen sagen, wie die Situation aussieht und dass es sich um keine Strategie-Beratung handelt. So was habe ich bei ACN Mgt Consulting erlebt. Man hat mich angerufen und gesagt, dass man mich zwar super findet aber meine Gehaltsvorstellungen deutlich zu hoch seien. Und dass ich wahrscheinlich auch SAP-Umsetzungsprojekte machen werde, nicht nur Strategie. Ob das ok für mich wäre. Das nenne ich Ehrlichkeit und so was weiß ich zu schätzen.

Ein guter Berater hat ja vom Expectation Management gehört.

Ich habe übrigens bei den Gesprächen bei Cap wirklich viel Arroganz erlebt. Man kann nur schmunzeln, wenn man dann die Gesprächpartner auf xing findet und liest wie schlecht deren Lebensläufe sind und wenn dann noch erfährt, wie schlecht die Firma ihre "Management Consultants" bezahlt. Da gibt es einfach eine riesige Kluft zwischen Schein und Sein. Egal was CC-Mitarbeiter hier schreiben.

Peace! :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Es steht doch jedem frei, bei einem besseren Angebot in die Industrie zu gehen. Ich verstehe die Argumentationsweise hier oft nicht. Nur weil es irgendwo anders mehr Geld zu verdienen gibt, heißt das doch nicht, dass das andere Gehalt nicht auch anständig ist.

Oder andersrum: wieso findest du nach 2 Jahren Erfahrung in der Beratung (normale Beförderungszeit) 70 k nicht anständig?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Welches lvl war das denn? Wenn SC ist das auch anständig.

70k all-in für 50-60 Stunden-Woche anständig?

So was und mehr kriegt man in der Industrie, wo man nach 8 Stunden Arbeit nach Hause geht und nicht zum Flughafen.

Sorry, das Gehalt ist absolut nicht anständig für eine Management-Beratung, zumal Überstunden nicht bezahlt werden und die Reisezeit als Privatvergnügen gilt.

Und natürlich kann jeder frei entscheiden, wo er arbeiten möchte. Aber bezeichnen wir CC bitte nicht als "Management Consulting".

Das ist eine Digitalisierungsberatung. Das Gehalt ist auch für IT-Beratungen typisch. Die Voraussetzungen sind auch viel zu niedrig für Management-Beratungen. Wenn man sich Profile von Cap-"Management Consultants" anschaut, sind das wirklich keine guten Profile. No-name-Schulen, oftmals keine Unis. Keine Auslandsaufenthalte, keine Stipendien.

Und nochmal: Das ist total ok! Ich glaube nicht, dass nur die besten Absolventen berufstätig sein sollten. Aber man sollte keine Zeit von guten Kandidaten verschwenden und offen sagen, wie die Situation aussieht und dass es sich um keine Strategie-Beratung handelt. So was habe ich bei ACN Mgt Consulting erlebt. Man hat mich angerufen und gesagt, dass man mich zwar super findet aber meine Gehaltsvorstellungen deutlich zu hoch seien. Und dass ich wahrscheinlich auch SAP-Umsetzungsprojekte machen werde, nicht nur Strategie. Ob das ok für mich wäre. Das nenne ich Ehrlichkeit und so was weiß ich zu schätzen.

Ein guter Berater hat ja vom Expectation Management gehört.

Ich habe übrigens bei den Gesprächen bei Cap wirklich viel Arroganz erlebt. Man kann nur schmunzeln, wenn man dann die Gesprächpartner auf xing findet und liest wie schlecht deren Lebensläufe sind und wenn dann noch erfährt, wie schlecht die Firma ihre "Management Consultants" bezahlt. Da gibt es einfach eine riesige Kluft zwischen Schein und Sein. Egal was CC-Mitarbeiter hier schreiben.

Peace! :)

Du findest also bis zu 65k für den Einstieg wenig? Das ist schon fast Roland Berger Niveau.

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Es steht doch jedem frei, bei einem besseren Angebot in die Industrie zu gehen. Ich verstehe die Argumentationsweise hier oft nicht. Nur weil es irgendwo anders mehr Geld zu verdienen gibt, heißt das doch nicht, dass das andere Gehalt nicht auch anständig ist.

Oder andersrum: wieso findest du nach 2 Jahren Erfahrung in der Beratung (normale Beförderungszeit) 70 k nicht anständig?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Welches lvl war das denn? Wenn SC ist das auch anständig.

70k all-in für 50-60 Stunden-Woche anständig?

So was und mehr kriegt man in der Industrie, wo man nach 8 Stunden Arbeit nach Hause geht und nicht zum Flughafen.

Sorry, das Gehalt ist absolut nicht anständig für eine Management-Beratung, zumal Überstunden nicht bezahlt werden und die Reisezeit als Privatvergnügen gilt.

Und natürlich kann jeder frei entscheiden, wo er arbeiten möchte. Aber bezeichnen wir CC bitte nicht als "Management Consulting".

Das ist eine Digitalisierungsberatung. Das Gehalt ist auch für IT-Beratungen typisch. Die Voraussetzungen sind auch viel zu niedrig für Management-Beratungen. Wenn man sich Profile von Cap-"Management Consultants" anschaut, sind das wirklich keine guten Profile. No-name-Schulen, oftmals keine Unis. Keine Auslandsaufenthalte, keine Stipendien.

Und nochmal: Das ist total ok! Ich glaube nicht, dass nur die besten Absolventen berufstätig sein sollten. Aber man sollte keine Zeit von guten Kandidaten verschwenden und offen sagen, wie die Situation aussieht und dass es sich um keine Strategie-Beratung handelt. So was habe ich bei ACN Mgt Consulting erlebt. Man hat mich angerufen und gesagt, dass man mich zwar super findet aber meine Gehaltsvorstellungen deutlich zu hoch seien. Und dass ich wahrscheinlich auch SAP-Umsetzungsprojekte machen werde, nicht nur Strategie. Ob das ok für mich wäre. Das nenne ich Ehrlichkeit und so was weiß ich zu schätzen.

Ein guter Berater hat ja vom Expectation Management gehört.

Ich habe übrigens bei den Gesprächen bei Cap wirklich viel Arroganz erlebt. Man kann nur schmunzeln, wenn man dann die Gesprächpartner auf xing findet und liest wie schlecht deren Lebensläufe sind und wenn dann noch erfährt, wie schlecht die Firma ihre "Management Consultants" bezahlt. Da gibt es einfach eine riesige Kluft zwischen Schein und Sein. Egal was CC-Mitarbeiter hier schreiben.

Peace! :)

Bis zu 65k für den Einstieg ist doch top...

antworten

Ich lese aus deinem Post sehr viel Frust heraus. Magst du uns mehr darüber erzählen?

Der Vergleich mit allen anderen Beratungen spricht etwas anderes als du behauptest. CC ist eine etablierte T3, nicht mehr, aber eben auch nicht weniger. Das Gehalt ist dafür absolut im Rahmen, die Projekte und Profile auch.

Du darfst aber natürlich deinen sicherlich sehr fundierten Research über die schlechten Profile und die noch schlechteren Projekte hier gerne mit uns teilen.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Sorry, das Gehalt ist absolut nicht anständig für eine Management-Beratung, zumal Überstunden nicht bezahlt werden und die Reisezeit als Privatvergnügen gilt.

Und natürlich kann jeder frei entscheiden, wo er arbeiten möchte. Aber bezeichnen wir CC bitte nicht als "Management Consulting".

Das ist eine Digitalisierungsberatung. Das Gehalt ist auch für IT-Beratungen typisch. Die Voraussetzungen sind auch viel zu niedrig für Management-Beratungen. Wenn man sich Profile von Cap-"Management Consultants" anschaut, sind das wirklich keine guten Profile. No-name-Schulen, oftmals keine Unis. Keine Auslandsaufenthalte, keine Stipendien.

Und nochmal: Das ist total ok! Ich glaube nicht, dass nur die besten Absolventen berufstätig sein sollten. Aber man sollte keine Zeit von guten Kandidaten verschwenden und offen sagen, wie die Situation aussieht und dass es sich um keine Strategie-Beratung handelt. So was habe ich bei ACN Mgt Consulting erlebt. Man hat mich angerufen und gesagt, dass man mich zwar super findet aber meine Gehaltsvorstellungen deutlich zu hoch seien. Und dass ich wahrscheinlich auch SAP-Umsetzungsprojekte machen werde, nicht nur Strategie. Ob das ok für mich wäre. Das nenne ich Ehrlichkeit und so was weiß ich zu schätzen.

Ein guter Berater hat ja vom Expectation Management gehört.

Ich habe übrigens bei den Gesprächen bei Cap wirklich viel Arroganz erlebt. Man kann nur schmunzeln, wenn man dann die Gesprächpartner auf xing findet und liest wie schlecht deren Lebensläufe sind und wenn dann noch erfährt, wie schlecht die Firma ihre "Management Consultants" bezahlt. Da gibt es einfach eine riesige Kluft zwischen Schein und Sein. Egal was CC-Mitarbeiter hier schreiben.

Peace! :)

antworten

Capgemini Consulting liegt mMn. zwischen T4 und T3 - ich sage das aus eigener Erfahrung, da ich 3,5 Jahre dort war und in eine "echte" T3 gewechselt bin.

Wie schon oft erwähnt ist die Kernkompetenz von CC wirklich Digital Transformation - die Projekte sind fast 100% Digital, aber strategisch etwas höher angesetzt und oftmals die Erstellung einer Roadmap für die Implementierung (wird dann sehr oft von CapBlau übernommen) o. ä.

Accenture Strategy ist noch mal deutlich besser was Profile und Projekte an geht (jetzt ratet mal, wer mein jetziger AG ist ;) und liegt klar in der Sphäre 'T3'

Was ich so mitbekommen habe, zahlt Accenture Strategy auch etwas mehr für Einsteiger und die Gehaltssteigerungen sind höher

Das heißt aber nicht, dass die Leute bei CC schlecht oder so sind. Sind wirklich Top Leute dabei und machen auch richtig gute arbeit - sonst wäre das Wachstum nicht so krass. Schade ist, dass wirklich etwas Arroganz bei CC herrscht - besonders immer die Abgrenzung von "den blauen". Die Leute bei Accenture Strategy sind da allgemein deutlich sympathischer, genau wie die Kultur. Aber das ist nur meine persönliche Meinung ;)

antworten

Und nein, frustriert bin ich nicht. Ich verdiene schon jetzt deutlich mehr als ich bei Capgemini Consulting verdienen würde und um 16:30 Uhr bin ich normalerweise zuhause :) Überstunden schreibe ich auf.

Aber deswegen mag ich nicht, wenn man jungen Leuten, die hier Rat suchen, falsche Informationen gibt. CC hat mit Strategie-Consulting sehr wenig zu tun :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Und nein, frustriert bin ich nicht. Ich verdiene schon jetzt deutlich mehr als ich bei Capgemini Consulting verdienen würde und um 16:30 Uhr bin ich normalerweise zuhause :) Überstunden schreibe ich auf.

Aber deswegen mag ich nicht, wenn man jungen Leuten, die hier Rat suchen, falsche Informationen gibt. CC hat mit Strategie-Consulting sehr wenig zu tun :)

Wie kommst du zu dieser Annahme? Die machen Strategie und Implementierung.

antworten

War bei beidem im Gespräch und habe Angebote erhalten:

CC: 60k all in
AS: 58k all in

Beides mal wurde mir gesagt, dass das so ziemlich du höchste Grenze ist.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Capgemini Consulting liegt mMn. zwischen T4 und T3 - ich sage das aus eigener Erfahrung, da ich 3,5 Jahre dort war und in eine "echte" T3 gewechselt bin.

Wie schon oft erwähnt ist die Kernkompetenz von CC wirklich Digital Transformation - die Projekte sind fast 100% Digital, aber strategisch etwas höher angesetzt und oftmals die Erstellung einer Roadmap für die Implementierung (wird dann sehr oft von CapBlau übernommen) o. ä.

Accenture Strategy ist noch mal deutlich besser was Profile und Projekte an geht (jetzt ratet mal, wer mein jetziger AG ist ;) und liegt klar in der Sphäre 'T3'

Was ich so mitbekommen habe, zahlt Accenture Strategy auch etwas mehr für Einsteiger und die Gehaltssteigerungen sind höher

Das heißt aber nicht, dass die Leute bei CC schlecht oder so sind. Sind wirklich Top Leute dabei und machen auch richtig gute arbeit - sonst wäre das Wachstum nicht so krass. Schade ist, dass wirklich etwas Arroganz bei CC herrscht - besonders immer die Abgrenzung von "den blauen". Die Leute bei Accenture Strategy sind da allgemein deutlich sympathischer, genau wie die Kultur. Aber das ist nur meine persönliche Meinung ;)

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.

Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.

Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.

Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.

Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.

Wie sehr wird denn auf Abi und Bachelor geachtet nach dem Master? Gibt es eine Chance mit 3,0 Abi, 2,7 Bachelor und 1,8 Master (jeweils WiInfo) oder reicht das „nur“ für blau?

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.

Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.

Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.

Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.

Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.

Wie sehr wird denn auf Abi und Bachelor geachtet nach dem Master? Gibt es eine Chance mit 3,0 Abi, 2,7 Bachelor und 1,8 Master (jeweils WiInfo) oder reicht das „nur“ für blau?

Bin nicht der Poster über mir. Hätte eine Frage an die CC er hier. Hätte man nach dem Master eine bessere Chance für den Einstieg, wenn man von CC er empfohlen wird bzw. wenn die Bewerbung gleich an den richtigen Ansprechpartner weitergegeben wird ohne, dass man gleich online raus selektiert wird.

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.

Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.

Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.

Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.

Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.

Wie sehr wird denn auf Abi und Bachelor geachtet nach dem Master? Gibt es eine Chance mit 3,0 Abi, 2,7 Bachelor und 1,8 Master (jeweils WiInfo) oder reicht das „nur“ für blau?

Bin nicht der Poster über mir. Hätte eine Frage an die CC er hier. Hätte man nach dem Master eine bessere Chance für den Einstieg, wenn man von CC er empfohlen wird bzw. wenn die Bewerbung gleich an den richtigen Ansprechpartner weitergegeben wird ohne, dass man gleich online raus selektiert wird.

das würde mich auch sehr interessieren :)

antworten

Kommt auf die Stellen an, die ausgeschrieben sind.

Falls du dich auf eine Junior Consultant bewirbst ist Bachelor ausreichend.

antworten

könnt ihr etwas über das Bewerbungsverfahren für ein Praktikum oder Festeinstieg sagen? Waren die Cases schwierig?

antworten

push

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.

Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.

Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.

Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.

Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.

Wie sehr wird denn auf Abi und Bachelor geachtet nach dem Master? Gibt es eine Chance mit 3,0 Abi, 2,7 Bachelor und 1,8 Master (jeweils WiInfo) oder reicht das „nur“ für blau?

Nein, reicht nicht.

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Bin nicht der Poster über mir. Hätte eine Frage an die CC er hier. Hätte man nach dem Master eine bessere Chance für den Einstieg, wenn man von CC er empfohlen wird bzw. wenn die Bewerbung gleich an den richtigen Ansprechpartner weitergegeben wird ohne, dass man gleich online raus selektiert wird.

das würde mich auch sehr interessieren :)

Das ist unabhängig vom Unternehmen immer der bessere Weg, denn du kreierst eine Situation, wo das Unternehmen mehr über dich weiss, als nur das was im CV steht.

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Capgemini Consulting liegt mMn. zwischen T4 und T3 - ich sage das aus eigener Erfahrung, da ich 3,5 Jahre dort war und in eine "echte" T3 gewechselt bin.

Wie schon oft erwähnt ist die Kernkompetenz von CC wirklich Digital Transformation - die Projekte sind fast 100% Digital, aber strategisch etwas höher angesetzt und oftmals die Erstellung einer Roadmap für die Implementierung (wird dann sehr oft von CapBlau übernommen) o. ä.

Accenture Strategy ist noch mal deutlich besser was Profile und Projekte an geht (jetzt ratet mal, wer mein jetziger AG ist ;) und liegt klar in der Sphäre 'T3'

Was ich so mitbekommen habe, zahlt Accenture Strategy auch etwas mehr für Einsteiger und die Gehaltssteigerungen sind höher

Das heißt aber nicht, dass die Leute bei CC schlecht oder so sind. Sind wirklich Top Leute dabei und machen auch richtig gute arbeit - sonst wäre das Wachstum nicht so krass. Schade ist, dass wirklich etwas Arroganz bei CC herrscht - besonders immer die Abgrenzung von "den blauen". Die Leute bei Accenture Strategy sind da allgemein deutlich sympathischer, genau wie die Kultur. Aber das ist nur meine persönliche Meinung ;)

Ich war vor Jahren erst bei Accenture, dann bei CC und bin mittlerweile beim Kunden gelandet. Ich finde es immer sehr unglücklich solche Posts zu verfassen. Es schwingt leider immer ein gewisser Bias mit.
Ich kann die gleiche Geschichte andersrum erzählen, will das aber hier gar nicht gross tun.

In erster Linie freue ich mich für dich, dass du den für dich richtigen Arbeitgeber gefunden hast und dort zufrieden bist. Genau darum sollte es doch gehen, oder?

antworten

Habe doch klar gesagt, dass es meine persönliche Meinung ist ;)

Unabhängig von Kultur und Sympathie (sehr individuell und meine persönliche Meinung) muss aber doch jedem klar sein, dass Accenture Strategy bzgl. Reputation, Kunden und Projekte über CC liegt.

Die Projekte sind deutlich strategischer und wir pitchen hier viel öfter gegen die MBB - bei CC war das kein einziges mal der Fall bei mir(!).

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Capgemini Consulting liegt mMn. zwischen T4 und T3 - ich sage das aus eigener Erfahrung, da ich 3,5 Jahre dort war und in eine "echte" T3 gewechselt bin.

Wie schon oft erwähnt ist die Kernkompetenz von CC wirklich Digital Transformation - die Projekte sind fast 100% Digital, aber strategisch etwas höher angesetzt und oftmals die Erstellung einer Roadmap für die Implementierung (wird dann sehr oft von CapBlau übernommen) o. ä.

Accenture Strategy ist noch mal deutlich besser was Profile und Projekte an geht (jetzt ratet mal, wer mein jetziger AG ist ;) und liegt klar in der Sphäre 'T3'

Was ich so mitbekommen habe, zahlt Accenture Strategy auch etwas mehr für Einsteiger und die Gehaltssteigerungen sind höher

Das heißt aber nicht, dass die Leute bei CC schlecht oder so sind. Sind wirklich Top Leute dabei und machen auch richtig gute arbeit - sonst wäre das Wachstum nicht so krass. Schade ist, dass wirklich etwas Arroganz bei CC herrscht - besonders immer die Abgrenzung von "den blauen". Die Leute bei Accenture Strategy sind da allgemein deutlich sympathischer, genau wie die Kultur. Aber das ist nur meine persönliche Meinung ;)

Ich war vor Jahren erst bei Accenture, dann bei CC und bin mittlerweile beim Kunden gelandet. Ich finde es immer sehr unglücklich solche Posts zu verfassen. Es schwingt leider immer ein gewisser Bias mit.
Ich kann die gleiche Geschichte andersrum erzählen, will das aber hier gar nicht gross tun.

In erster Linie freue ich mich für dich, dass du den für dich richtigen Arbeitgeber gefunden hast und dort zufrieden bist. Genau darum sollte es doch gehen, oder?

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.

Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.

Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.

Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.

Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.

Vielen Dank für deine Informationen, meinst du es besteht die Möglichkeit meine Bewerbung für ein Praktikum einem Entscheidungsträger weiterzugeben? Was die Practice angeht, bin ich relativ flexibel.

antworten

Wow. Warum sollte er das tun?

Bewirb dich doch einfach ganz normal...

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.

Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.

Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.

Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.

Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.

Vielen Dank für deine Informationen, meinst du es besteht die Möglichkeit meine Bewerbung für ein Praktikum einem Entscheidungsträger weiterzugeben? Was die Practice angeht, bin ich relativ flexibel.

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Habe doch klar gesagt, dass es meine persönliche Meinung ist ;)

Unabhängig von Kultur und Sympathie (sehr individuell und meine persönliche Meinung) muss aber doch jedem klar sein, dass Accenture Strategy bzgl. Reputation, Kunden und Projekte über CC liegt.

Die Projekte sind deutlich strategischer und wir pitchen hier viel öfter gegen die MBB - bei CC war das kein einziges mal der Fall bei mir(!).

Ich war vor Jahren erst bei Accenture, dann bei CC und bin mittlerweile beim Kunden gelandet. Ich finde es immer sehr unglücklich solche Posts zu verfassen. Es schwingt leider immer ein gewisser Bias mit.
Ich kann die gleiche Geschichte andersrum erzählen, will das aber hier gar nicht gross tun.
In erster Linie freue ich mich für dich, dass du den für dich richtigen Arbeitgeber gefunden hast und dort zufrieden bist. Genau darum sollte es doch gehen, oder?

"muss aber doch jedem klar sein": nein, muss es nicht

antworten

Jetzt geht es schon wieder damit los... aber ich muss klar ein Machtwort sprechen ;)

Accenture liegt vom Standing, Reputation und Projekten ganz klar über Capgemini Consulting.

Bei Accenture gibt es noch das sog. Management Consulting, was relativ nah an CC ist. Accenture Strategy ist deutlich (!) strategischer unterwegs als CC.

Ich selbst bin seit 4,5 Jahren bei MBB und habe bis jetzt noch nie (!) gegen CC gepitched - Accenture Strategy öfter mal vor Ort ;)

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Bei Accenture gibt es noch das sog. Management Consulting, was relativ nah an CC ist.

Mir hat ein Manager von CC (sic!) beim VG dasselbe gesagt.

Aber auf wiwi kann ja jeder schreiben, was er/sie will.

antworten

Hier ein Bericht, der für erfahrene Bewerber interessant sein könnte.

Capgemini Consulting ist eine solide Management-Beratung mit IT-Hintergrund, die durchaus etwas verstehen von IT-Strategie, Unternehmensarchitektur, IT-Architektur und IT-Management allgemein.

Anders als MBB - mit Ausnahme des BTO von McKinsey - beschäftigt sich CC schon seit mehreren Jahren mit den o. g. für die Digitalisierung so wichtigen Themen. Viele Managementberatungen - mein Arbeitgeber, bei dem ich als Senior Manager und Bereichsleiter arbeite eingeschlossen - haben in den letzten Jahren zuwenig in die o. g. Bereiche investiert.

Ich war vor einigen Monaten im Gespräch für eine Principal-Rolle und es war ein schneller, schlanker Prozess. Meine Interviewer waren durch die Bank weg in den o. g. Disziplinen sehr fit, was ich leider selten erlebe (allerdings bin ich als Buchautor und Konferenz-Speaker in meinem Métier auch auf einem sehr hohen Level unterwegs). Kurzum - es hatte mir sehr Spaß gemacht und der in Aussicht gestellte C-Level-Zugang wirkte attraktiv (es gab natürlich Name Dropping der entsprechenden Kontaktpersonen auf C-Level), sogar einen Tick attraktiver, als mein aktueller C-Level-Zugang.

Allerdings ist CC - im Vergleich zu MBB und T2 - leider immer noch zu knausrig, was die Gehälter angeht. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber bekomme ich all-in ca. 200 TEUR. Ich habe 1 T1-Offer und 1 T2-Offer, die beide über 200+ EUR all-in liegen. CC wollte mir nicht einmal mehr zahlen, als ich jetzt kriege.

Was ich natürlich abgelehnt hatte.

antworten

kann einer noch was zu den Cases sagen die im Vorstellungsgespräch rankommen? Sind die sehr schwer?

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

kann einer noch was zu den Cases sagen die im Vorstellungsgespräch rankommen? Sind die sehr schwer?

Normale Cases, nichts Außergewöhnliches.

antworten

Bist du dir ganz sicher, dass ihr euch von den blauen abheben wollt? ;)

Es brodelt in der Gerüchteküche und das neue Logo ist angeblich blau - der name soll auch nicht so toll sein und wieder Capgemini im Namen haben!

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Das stimmt auch nicht. Das einzige was passieren wird, ist wie gesagt eine Markenschärfung, um sich ein wenig stärken vom blauen Capgemini abzuheben und sich international einheitlicher aufstellen zu können.

Mehr kann ich leider noch nicht dazu sagen. Es wird allerdings bald kommuniziert, also abwarten bitte.

Große Bitte an den Rest: Bitte keine sinnlosen Gerüchte streuen, das hilft niemanden.

Grüße,
Der CCler

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:

Markenschärfung in Richtung Strategie?

Eine Freundin arbeitet da und hat erwähnt, dass CC abgebaut wird. Würde heißen, dass man in der Tat eher Richtung Digitalisierung geht.

Capgemini Consulting wird abgebaut ?? Haben da noch andere Informationen? CC hat doch Rekordergebnise geliefert, das würde doch gar keinen Sinn machen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Und nein, frustriert bin ich nicht. Ich verdiene schon jetzt deutlich mehr als ich bei Capgemini Consulting verdienen würde und um 16:30 Uhr bin ich normalerweise zuhause :) Überstunden schreibe ich auf.

Zuhause? Oder im Hotel? ;)

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Jetzt geht es schon wieder damit los... aber ich muss klar ein Machtwort sprechen ;)

Accenture liegt vom Standing, Reputation und Projekten ganz klar über Capgemini Consulting.

Bei Accenture gibt es noch das sog. Management Consulting, was relativ nah an CC ist. Accenture Strategy ist deutlich (!) strategischer unterwegs als CC.

Ich selbst bin seit 4,5 Jahren bei MBB und habe bis jetzt noch nie (!) gegen CC gepitched - Accenture Strategy öfter mal vor Ort ;)

Danke dass sich Accenture jetzt als MBB ausgibt um Entwicklungen des wohl größten Konkurrenten zu kommentieren... Das bedarf dann wohl keines weiteren Kommentars zur Glaubwürdigkeit.

antworten

wann werden, denn die neuerungen bekannt gegeben?

antworten

Morgen

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

wann werden, denn die neuerungen bekannt gegeben?

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Morgen

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

wann werden, denn die neuerungen bekannt gegeben?

Könntest du uns noch ein paar Informationen geben? Das interessiert mich sehr und ich möchte mich die Tage bewerben.

antworten

Warte doch bis morgen;)

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Morgen

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

wann werden, denn die neuerungen bekannt gegeben?

Könntest du uns noch ein paar Informationen geben? Das interessiert mich sehr und ich möchte mich die Tage bewerben.

antworten

Vielleicht nennen sie es ja "Capgemini Strategy"

Capgemini hatte doch gerade erst einen Gesamt-Rebrand, und damals war es komisch dass Capgmini Consulting mit dem alten Markenauftritt weitergefahren ist. Alles nicht so konsistent bei dem Laden. Dazu noch das Logo von Sogeti was wieder überhaupt nicht dazupasst...

antworten

Die Website macht schon Mucken - unter diesem Link von der Homepage kommt HTTP 404 error: https://www.capgemini.com/consulting/our-global-offices/americas

Peinlich wenn es ein IT Dienstleister selbst nicht hinbekommt

antworten

Wenn ihr ne Frage habt, dann fragt. Wenn ihr einen sinnvollen Beitrag habt, dann postet ihn. Aber inhaltslose Stimmungsmache bringt hier niemanden weiter.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Wenn ihr ne Frage habt, dann fragt. Wenn ihr einen sinnvollen Beitrag habt, dann postet ihn. Aber inhaltslose Stimmungsmache bringt hier niemanden weiter.

Hättest du grundsätzliche Bewerbungstipps? Also wie das Bewerbungsverfahren abläuft, muss das English prinzipiell sehr gut sein und wie schwer der Prozess ist. Vielen Dank :)

antworten

Capgemini Ixxxxx angeblich ;)

Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.

antworten

In****

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Capgemini Ixxxxx angeblich ;)

Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.

antworten

Invxxx

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

In****

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Capgemini Ixxxxx angeblich ;)

Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.

antworten

Invent
Invoke
Invest
Invite
Invade
Invert

Klingt übrigens alles uncool

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Invxxx

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

In****

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Capgemini Ixxxxx angeblich ;)

Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Invxxx

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

In****

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Capgemini Ixxxxx angeblich ;)

Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.

Da geht noch mehr...

antworten

Invalide

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Invxxx

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

In****

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Capgemini Ixxxxx angeblich ;)

Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.

Da geht noch mehr...

antworten

Schade, passt von den Buchstaben nicht. Probier es doch nochmal.

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Invalide

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Invxxx

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

In****

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Capgemini Ixxxxx angeblich ;)

Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.

Da geht noch mehr...

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

In****

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Capgemini Ixxxxx angeblich ;)

Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.

Innovation?

antworten

Eins davon ist es :D

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Invent
Invoke
Invest
Invite
Invade
Invert

Klingt übrigens alles uncool

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Invxxx

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

In****

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Capgemini Ixxxxx angeblich ;)

Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.

antworten

Und ja es hört sich nicht sehr toll an :P

antworten

Ich habe es auch durch einen Bekannten gehört. Kann den Schritt absolut gar nicht nachvollziehen (Logo & Name).

Wie wird es intern wahrgenommen?

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Und ja es hört sich nicht sehr toll an :P

antworten

Das sonstige Branding sieht aber richtig gut aus - nur der Name.... echt nicht so

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Ich habe es auch durch einen Bekannten gehört. Kann den Schritt absolut gar nicht nachvollziehen (Logo & Name).

Wie wird es intern wahrgenommen?

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Und ja es hört sich nicht sehr toll an :P

antworten

Ich find den Namen super. Endlich mal bisschen Differenzierung zu den ganzen Digital, Strategy, etc. Namens-Tags. Und der Name transportiert endlich eine Message an die Kunden was wir denn genau tun.
In meinen Augen die einzig richtige Richtung in die sich CC entwickelt.

antworten

Kannst du erläutern, warum man sich nicht eindeutig vom blauen Capgemini abheben möchte. Das birgt mit dem noch ähnlicher aussehenden Logo noch mehr Verwechslungsgefahr. Möchte man nicht mehr als eigenständige Management Beratung wahrgenommen werden?

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Ich find den Namen super. Endlich mal bisschen Differenzierung zu den ganzen Digital, Strategy, etc. Namens-Tags. Und der Name transportiert endlich eine Message an die Kunden was wir denn genau tun.
In meinen Augen die einzig richtige Richtung in die sich CC entwickelt.

antworten

Invent, man findet die ersten Seiten via Google. Schade, leider total misslungen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Invent, man findet die ersten Seiten via Google. Schade, leider total misslungen.

Da du bestimmt alle Hintergründe kennst, wenn du vor der eigentlichen Veröffentlichung den Namen in einem anonymen Forum verrätst, kannst du sicherlich auch darlegen warum das "total misslungen" ist.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Invent, man findet die ersten Seiten via Google. Schade, leider total misslungen.

Da du bestimmt alle Hintergründe kennst, wenn du vor der eigentlichen Veröffentlichung den Namen in einem anonymen Forum verrätst, kannst du sicherlich auch darlegen warum das "total misslungen" ist.

Was redest du? Ich hab nichts mit der Firma zu tun aber finde sogar als totaler Laie schon Videos auf YouTube. Scheint ja top secret zu sein eure tolle neue Brand.

antworten

Wird Capgemini Consulting zu »Capgemini invent«?
https://www.wiwi-treff.de/Consulting-Trends-and-News/Rebranding-Wird-Capgemini-Consulting-zu-Capgemini-invent/Artikel-15619

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Wird Capgemini Consulting zu »Capgemini invent«?
https://www.wiwi-treff.de/Consulting-Trends-and-News/Rebranding-Wird-Capgemini-Consulting-zu-Capgemini-invent/Artikel-15619

"Der neue Name Capgemini invent soll vermutlich den Beratungsschwerpunkt in der Digitalberatung und den Technology-Fokus von Capgemini Consulting stärker hervorheben".

Das heißt ja, dass das, was hier mehrmals erwähnt wurde und zwar, dass es sich bei CC eher um eine IT-Beratung als um eine Management-Beratung handelt, stimmt.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Invent, man findet die ersten Seiten via Google. Schade, leider total misslungen.

Da du bestimmt alle Hintergründe kennst, wenn du vor der eigentlichen Veröffentlichung den Namen in einem anonymen Forum verrätst, kannst du sicherlich auch darlegen warum das "total misslungen" ist.

Was redest du? Ich hab nichts mit der Firma zu tun aber finde sogar als totaler Laie schon Videos auf YouTube. Scheint ja top secret zu sein eure tolle neue Brand.

Ist mir doch latte wie geheim das ist, glaubst du das juckt jemanden?
Ich frage mich nur, warum du nicht auf meine Frage antwortest. Hast ja ganz großspurig behauptet, dass der Name "total misslungen" ist. Wie immer einfach nur heiße Luft. Good job!

antworten

Kann irgendwer die internen Stimmungen, besonders unter den ersten Leveln, wiedergeben? Die oberen müssen das ja zwangsläufig mittragen...

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Kann irgendwer die internen Stimmungen, besonders unter den ersten Leveln, wiedergeben? Die oberen müssen das ja zwangsläufig mittragen...

Ich finde das ja jetzt so unübersichtlich. In der Jobbörse kann man nicht mehr die Jobs der Strategieberatung finden, sondern nur noch die IT Jobs.

antworten

Hier zwie Links aus den Medien. Positionieren sich wie BCG digital Ventures oder McKinsey Digilab.

Ich finde es auch etwas verwässerte nun, bin aber kein Interner. Weiß nur, dass bei BCG Digital Ventures auch cross gestaffed wird bei Projekten wird aus Strategieberatern und Tech.

http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/capgemini-gruendet-digital-ableger-15782970.html

https://www.handelsblatt.com/unternehmen/dienstleister/consulting-capgemini-buendelt-seine-beratungsgeschaefte/23056078.html?nlayer=Newsticker_1985586

antworten

https://www.capgemini.com/news/capgemini-launches-capgemini-invent-a-new-digital-innovation-consulting-and-transformation-global-business-line/

“For businesses today, determining what’s next is a question that’s getting harder to answer and even harder to realize. Leading companies must be open to invention – a radical rethinking and redesign of their core business models – in order to find new sources of value and ensure survival,” said Cyril Garcia, CEO Capgemini Invent. “Capgemini Invent offers a new model for digital transformation delivery, bringing key sector expertise together with a broad cross-section of disciplines, from strategy and technology to data science and creative design. It also engages with its growing innovation eco-system of partners and start-ups to benefit digital projects. Working in close collaboration with our clients, Capgemini Invent applies a spirit of innovation to bring to life ‘what’s next’; orchestrating meaningful change across every facet of their business in an agile way to drive continuous growth.”

Viel Spaß beim Lesen, sollte die meisten Fragen zur Brand beantworten.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Kann irgendwer die internen Stimmungen, besonders unter den ersten Leveln, wiedergeben? Die oberen müssen das ja zwangsläufig mittragen...

Ich finde das ja jetzt so unübersichtlich. In der Jobbörse kann man nicht mehr die Jobs der Strategieberatung finden, sondern nur noch die IT Jobs.

Geb ihnen doch mal ein paar Tage um das auf der Webseite glatt zu ziehen, dann sind die Jobbeschreibungen angepasst und du findest auch alles wieder.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Kann irgendwer die internen Stimmungen, besonders unter den ersten Leveln, wiedergeben? Die oberen müssen das ja zwangsläufig mittragen...

Ich finde das ja jetzt so unübersichtlich. In der Jobbörse kann man nicht mehr die Jobs der Strategieberatung finden, sondern nur noch die IT Jobs.

Geb ihnen doch mal ein paar Tage um das auf der Webseite glatt zu ziehen, dann sind die Jobbeschreibungen angepasst und du findest auch alles wieder.

Kannst du vielleicht sagen in welcher Practice man am einfachsten reinkommt? Strategy & Transformation soll ja am selektivsten sein.

antworten

Du fragst das seit Wochen in jedem CC Thread. Was bringt dir eine Unit, bei der man leichter reinkommt, wenn dich das fachlich nicht interessiert?

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Kannst du vielleicht sagen in welcher Practice man am einfachsten reinkommt? Strategy & Transformation soll ja am selektivsten sein.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Kann irgendwer die internen Stimmungen, besonders unter den ersten Leveln, wiedergeben? Die oberen müssen das ja zwangsläufig mittragen...

Ich finde das ja jetzt so unübersichtlich. In der Jobbörse kann man nicht mehr die Jobs der Strategieberatung finden, sondern nur noch die IT Jobs.

Geb ihnen doch mal ein paar Tage um das auf der Webseite glatt zu ziehen, dann sind die Jobbeschreibungen angepasst und du findest auch alles wieder.

Kannst du vielleicht sagen in welcher Practice man am einfachsten reinkommt? Strategy & Transformation soll ja am selektivsten sein.

Les dir mal die Pressemitteilung durch, da findest du die neue Struktur der Practices.
Wo es wie einfach ist hängt maßgeblich von deinen Fähigkeiten ab. Wenn du keinen Plan von Finance hast, sind die Gespräche in den Teams deutlich schwerer als wenn du in deinem Leben davor nur Finance gemacht hast.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Kann irgendwer die internen Stimmungen, besonders unter den ersten Leveln, wiedergeben? Die oberen müssen das ja zwangsläufig mittragen...

Ich finde das ja jetzt so unübersichtlich. In der Jobbörse kann man nicht mehr die Jobs der Strategieberatung finden, sondern nur noch die IT Jobs.

Geb ihnen doch mal ein paar Tage um das auf der Webseite glatt zu ziehen, dann sind die Jobbeschreibungen angepasst und du findest auch alles wieder.

Kannst du vielleicht sagen in welcher Practice man am einfachsten reinkommt? Strategy & Transformation soll ja am selektivsten sein.

Les dir mal die Pressemitteilung durch, da findest du die neue Struktur der Practices.
Wo es wie einfach ist hängt maßgeblich von deinen Fähigkeiten ab. Wenn du keinen Plan von Finance hast, sind die Gespräche in den Teams deutlich schwerer als wenn du in deinem Leben davor nur Finance gemacht hast.

Ich hätte jetzt aber nicht gedacht, das Capgemini Consulting Finance lastig ist. Wird da viel abgefragt?

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Invent, man findet die ersten Seiten via Google. Schade, leider total misslungen.

Da du bestimmt alle Hintergründe kennst, wenn du vor der eigentlichen Veröffentlichung den Namen in einem anonymen Forum verrätst, kannst du sicherlich auch darlegen warum das "total misslungen" ist.

Was redest du? Ich hab nichts mit der Firma zu tun aber finde sogar als totaler Laie schon Videos auf YouTube. Scheint ja top secret zu sein eure tolle neue Brand.

Ist mir doch latte wie geheim das ist, glaubst du das juckt jemanden?
Ich frage mich nur, warum du nicht auf meine Frage antwortest. Hast ja ganz großspurig behauptet, dass der Name "total misslungen" ist. Wie immer einfach nur heiße Luft. Good job!

Danke der Nachfrage. Ich habe in deinem Ursprungspost nochmal nachgesehen, und konnte darin kein Fragezeichen identifizieren.

RIP Capgemini Consulting.

antworten

Was haltet ihr von diesem Schritt bezogen auf die Entwicklung? Lohnt sich eine Bewerbung, wenn man eine Berater Karriere anstrebt?

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Invent, man findet die ersten Seiten via Google. Schade, leider total misslungen.

Da du bestimmt alle Hintergründe kennst, wenn du vor der eigentlichen Veröffentlichung den Namen in einem anonymen Forum verrätst, kannst du sicherlich auch darlegen warum das "total misslungen" ist.

Was redest du? Ich hab nichts mit der Firma zu tun aber finde sogar als totaler Laie schon Videos auf YouTube. Scheint ja top secret zu sein eure tolle neue Brand.

Ist mir doch latte wie geheim das ist, glaubst du das juckt jemanden?
Ich frage mich nur, warum du nicht auf meine Frage antwortest. Hast ja ganz großspurig behauptet, dass der Name "total misslungen" ist. Wie immer einfach nur heiße Luft. Good job!

Danke der Nachfrage. Ich habe in deinem Ursprungspost nochmal nachgesehen, und konnte darin kein Fragezeichen identifizieren.

RIP Capgemini Consulting.

Ich hätte noch eine Frage. Auf der Homepage steht, dass das MIT praktisch ein Partner von Capgemini ist und auf LinkedIn sieht man, dass einige Mitarbeiter dort eine Weiterbildung hatten. Kann jemand das näher erläutern inwiefern man sowas machen kann?

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Ich hätte noch eine Frage. Auf der Homepage steht, dass das MIT praktisch ein Partner von Capgemini ist und auf LinkedIn sieht man, dass einige Mitarbeiter dort eine Weiterbildung hatten. Kann jemand das näher erläutern inwiefern man sowas machen kann?

Partnerschaften sind häufig zweckgebunden.

Mit dem MIT hatte CC von langer Hand eine gemeinsame Thought Leadership hinsichtlich der Digitalen Transformation aufgebaut - teilweise lange bevor es andere größere Beratungshäuser gemacht hatten und bevor "Digitale Transformation" ein Schlagwort wurde. Es wurde gemeinsam geforscht, prognostiziert und mittels Whitepapers auf das Thema und sich selbst aufmerksam gemacht.

Beispiele:
CIO-Artikel von 2011:
https://www.cio.de/a/woran-it-transformation-noch-scheitert,2296711

MIT Sloan Mgmt Review von 2013:
https://sloanreview.mit.edu/projects/embracing-digital-technology/

Inwieweit man als "Consultant Grunt" mit dem Knowledge Management-Partner MIT direkt zu tun haben wird, kann ich als Externer nicht sagen. Ich vermute, dass der Kontakt eher mittelbar durch das gemeinsam erarbeitete Wissen erfolgt, das der gemeine Capgemini Consultant dann in Form von Methoden beigebracht kriegt.

Sieht sicherlich anders aus, falls man ein Leuchtturm in Sachen DT ist.

Vielleicht kannst Du Dir Deine Frage auch selbst beantworten:
Was ist denn der gemeinsame Nenner (Berufserfahrung? Fachexpertise? etc.) der von Dir auf LinkedIn identifizierten Mitarbeiter, die beim MIT eine Fortbildung hatten?

antworten

Unternehmensberater schrieb am 12.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Ich hätte noch eine Frage. Auf der Homepage steht, dass das MIT praktisch ein Partner von Capgemini ist und auf LinkedIn sieht man, dass einige Mitarbeiter dort eine Weiterbildung hatten. Kann jemand das näher erläutern inwiefern man sowas machen kann?

Partnerschaften sind häufig zweckgebunden.

Mit dem MIT hatte CC von langer Hand eine gemeinsame Thought Leadership hinsichtlich der Digitalen Transformation aufgebaut - teilweise lange bevor es andere größere Beratungshäuser gemacht hatten und bevor "Digitale Transformation" ein Schlagwort wurde. Es wurde gemeinsam geforscht, prognostiziert und mittels Whitepapers auf das Thema und sich selbst aufmerksam gemacht.

Beispiele:
CIO-Artikel von 2011:
cio.de/a/woran-it-transformation-noch-scheitert,2296711

MIT Sloan Mgmt Review von 2013:
sloanreview.mit.edu/projects/embracing-digital-technology/

Inwieweit man als "Consultant Grunt" mit dem Knowledge Management-Partner MIT direkt zu tun haben wird, kann ich als Externer nicht sagen. Ich vermute, dass der Kontakt eher mittelbar durch das gemeinsam erarbeitete Wissen erfolgt, das der gemeine Capgemini Consultant dann in Form von Methoden beigebracht kriegt.

Sieht sicherlich anders aus, falls man ein Leuchtturm in Sachen DT ist.

Vielleicht kannst Du Dir Deine Frage auch selbst beantworten:
Was ist denn der gemeinsame Nenner (Berufserfahrung? Fachexpertise? etc.) der von Dir auf LinkedIn identifizierten Mitarbeiter, die beim MIT eine Fortbildung hatten?

Super vielen Dank für die Info

antworten

push

antworten

Push

antworten

Ich versteh das ständige Gepushe nicht. Stellt doch einfach ganz normal eine Frage. Dann bekommt ihr auch eine Antwort. Sonst weiß doch keiner was ihr wollt.

antworten

Was sind konkrete Projektbeispiele (anaonymisiert)?
Wie hoch ist der Anteil an SAP implementierungen?
Was sind die stärksten Sektoren? im FS scheinen sie ja keine relevante Rolle zu spielen...
Wie sind die Gehaltsbänder für Manager und Senior Manager?

antworten

Projektbeispiele stehen doch Dutzende auf der HP. Kannst auch ganz leicht die stärksten Branchen ableiten.

WiWi Gast schrieb am 18.09.2018:

Was sind konkrete Projektbeispiele (anaonymisiert)?
Wie hoch ist der Anteil an SAP implementierungen?
Was sind die stärksten Sektoren? im FS scheinen sie ja keine relevante Rolle zu spielen...
Wie sind die Gehaltsbänder für Manager und Senior Manager?

antworten