Habe dazu noch keinen richtigen Thread gefunden. Welche erwähnenswerte Benefits bieten MBB zzgl. zum Gehalt und Car?

WiWi Gast schrieb am 01.09.2022:

Habe dazu noch keinen richtigen Thread gefunden. Welche erwähnenswerte Benefits bieten MBB zzgl. zum Gehalt und Car?

Würde mich auch interessieren, Push!

Blau:

• Berufsunfähigkeitsversicherung für ~10€ im Monat
• Sonderversicherung + Lebensversicherung umsonst
• Leave bis zu 2 Monate unpaid pro 1.5 Jahre
• Alle X Monate Trainings in Beach
• Freitags ab und an Drinks und Community Events

Gibt es Budget für Home Office Ausstattung?

Rot:

• Leave: Einmal in 12 Monaten bis zu zwei Monate unbezahlter Urlaub
• Ab Consultant: Altersvorsorge ~300€ pro Monat
• Sehr hohe Unfallversicherung
• Bei remote-Arbeiten: 3x25€ Essen pro Woche, bei Arbeiten from Client/ Office: Quasi alles bezahlt
• 50€ brutto pro Strecke, die man Zug fährt anstatt zu fliegen
• Car Deal: Als Con ~55k Listenpreis, 6k mehr bei E-Auto, alternativ 60% der Leasingrate aufs Bruttogehalt
• Bahncard 50 1. Klasse quasi sofort
• Trainings wieder international 1 Woche/ Jahr
• Team/ Office-Events mit Drinks/ Essen eigentlich ständig

WiWi Gast schrieb am 02.09.2022:

Gibt es Budget für Home Office Ausstattung?

Bei Bain gibts 500€ (auch für Praktikanten)

Wie siehts mit Pension fund aus? Mit oder ohne Zuzahlung?

Wieso wird eigentlich bei MBB der Green Deal "bestraft" und gibt nur 60% der Leasingrate und nicht 100%?

WiWi Gast schrieb am 01.09.2022:

Habe dazu noch keinen richtigen Thread gefunden. Welche erwähnenswerte Benefits bieten MBB zzgl. zum Gehalt und Car?

Push Push

Denkt ihr MBB zahlt den 3000€ steuerfreien Inflationsausgleich der im Entlastungspaket beschlossen wurde?

WiWi Gast schrieb am 05.09.2022:

Denkt ihr MBB zahlt den 3000€ steuerfreien Inflationsausgleich der im Entlastungspaket beschlossen wurde?

Würde auf jeden Fall Sinn machen, push!

Pension gibt’s nur für Partner

Gast schrieb am 04.09.2022:

Wie siehts mit Pension fund aus? Mit oder ohne Zuzahlung?

WiWi Gast schrieb am 05.09.2022:

Denkt ihr MBB zahlt den 3000€ steuerfreien Inflationsausgleich der im Entlastungspaket beschlossen wurde?

Push

Push

Wie ist das mit den Benefits bei den Beratungen danach, z.B. OW, Roland Berger, Strategy&?

Habe gehört, die gleichen oft durch gutes Gehalt + Benefits die geringere Reputation gegenüber Bewerbern aus, bei RB ist ja z.B. sehr gute Car Policy bekannt.

Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.

Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.

Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...

Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)

WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:

Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.

Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.

Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...

Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)

Bin bei einer MBB, haben wir bis auf Ausgleichszahlung Bahn und Ehrenamtfreizeit alles.

WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:

Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.

Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.

Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...

Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)

Habe öfter gehört das RB sehr großzügig ist mit alternative travel. Also dass du übers Wochenende in den Urlaub fliegst anstatt zurück in die Heimatstadt.

Weiß ehrlichweise nicht wie das bei MBB aussieht.

Bei RB hieß das damals (als ich 2016 Prakti war) „Fly Anywhere“. Solange der Flug günstiger war, als der Heimflug zum eigenen Standort, konnte man in Europa hinfliegen, wo man wollte.

Bin bei BCG eingestiegen letztendlich und dort gab es diese Möglichkeit offiziell nicht. Ich konnte allerdings öfter nach Absprache mit dem PL an einem Office Standort in Deutschland fliegen und von dort anreisen. Ausland ging leider nicht. Habe aber Ende letztes Jahr gekündigt. Könnte also mittlerweile anders sein

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:

Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.

Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.

Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...

Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)

Habe öfter gehört das RB sehr großzügig ist mit alternative travel. Also dass du übers Wochenende in den Urlaub fliegst anstatt zurück in die Heimatstadt.

Weiß ehrlichweise nicht wie das bei MBB aussieht.

RB kann ich bestätigen, ist noch so.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

Bei RB hieß das damals (als ich 2016 Prakti war) „Fly Anywhere“. Solange der Flug günstiger war, als der Heimflug zum eigenen Standort, konnte man in Europa hinfliegen, wo man wollte.

Bin bei BCG eingestiegen letztendlich und dort gab es diese Möglichkeit offiziell nicht. Ich konnte allerdings öfter nach Absprache mit dem PL an einem Office Standort in Deutschland fliegen und von dort anreisen. Ausland ging leider nicht. Habe aber Ende letztes Jahr gekündigt. Könnte also mittlerweile anders sein

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:

Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.

Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.

Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...

Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)

Habe öfter gehört das RB sehr großzügig ist mit alternative travel. Also dass du übers Wochenende in den Urlaub fliegst anstatt zurück in die Heimatstadt.

Weiß ehrlichweise nicht wie das bei MBB aussieht.

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

RB kann ich bestätigen, ist noch so.

Bei RB hieß das damals (als ich 2016 Prakti war) „Fly Anywhere“. Solange der Flug günstiger war, als der Heimflug zum eigenen Standort, konnte man in Europa hinfliegen, wo man wollte.

Bin bei BCG eingestiegen letztendlich und dort gab es diese Möglichkeit offiziell nicht. Ich konnte allerdings öfter nach Absprache mit dem PL an einem Office Standort in Deutschland fliegen und von dort anreisen. Ausland ging leider nicht. Habe aber Ende letztes Jahr gekündigt. Könnte also mittlerweile anders sein

Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.

Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.

Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...

Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)

Habe öfter gehört das RB sehr großzügig ist mit alternative travel. Also dass du übers Wochenende in den Urlaub fliegst anstatt zurück in die Heimatstadt.

Weiß ehrlichweise nicht wie das bei MBB aussieht.

Weiß jemand ob es was ähnliches bei McKinsey gibt?

Wenn ihr bis 23/ 24 Uhr im Office sitzt - wie macht ihr das mit Mittagessen und Dinner.
Bestellt ihr was, bringt sich jeder was mit oder bestellt die Company / Lieferguthaben? Kann ja ganz schön ins Geld gehen...

WiWi Gast schrieb am 04.10.2022:

Wenn ihr bis 23/ 24 Uhr im Office sitzt - wie macht ihr das mit Mittagessen und Dinner.
Bestellt ihr was, bringt sich jeder was mit oder bestellt die Company / Lieferguthaben? Kann ja ganz schön ins Geld gehen...

War VA bei BCG - Du hast Tagesbudgets für Mittag- und Abendessen (Frühstück gibt es ja sowieso im Hotel ;) ).

Meistens holen die Teams um ~12 Uhr Mittagessen. Hier meistens etwas kleines zu mitnehmen aus einem Laden von nebenan (Bowls, belegte Baguettes so in der Art oder Kantinee beim Kunden).

Abendessen war immer um ~19:30Uhr. Entweder geht man jetzt essen für eine Stunde oder bestellt zum Arbeitsplatz. Danach wird im Hotel oder im Office weitergearbeitet.

Und an Officetagen, wo du nicht auf Reise bist?

Jmd infos zu T2?

WiWi Gast schrieb am 05.10.2022:

Wenn ihr bis 23/ 24 Uhr im Office sitzt - wie macht ihr das mit Mittagessen und Dinner.
Bestellt ihr was, bringt sich jeder was mit oder bestellt die Company / Lieferguthaben? Kann ja ganz schön ins Geld gehen...

War VA bei BCG - Du hast Tagesbudgets für Mittag- und Abendessen (Frühstück gibt es ja sowieso im Hotel ;) ).

Meistens holen die Teams um ~12 Uhr Mittagessen. Hier meistens etwas kleines zu mitnehmen aus einem Laden von nebenan (Bowls, belegte Baguettes so in der Art oder Kantinee beim Kunden).

Abendessen war immer um ~19:30Uhr. Entweder geht man jetzt essen für eine Stunde oder bestellt zum Arbeitsplatz. Danach wird im Hotel oder im Office weitergearbeitet.

Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros

WiWi Gast schrieb am 06.10.2022:

Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros

Bei Bain kann man bei Präsenzarbeit auf Spesen Mittagessen bestellen.

Zusätzlich dreimal die Woche bei Remote-Arbeit Essen nach Hause bis 25€.

WiWi Gast schrieb am 06.10.2022:

Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros

Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?

WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:

Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros

Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?

Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?

5 Tage sind vielleicht wirklich wenig. Aber die letzten drei Jahre war ich im Schnitt auch keine 15x pro Jahr im Büro

WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:

Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros

Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?

Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?

WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:

Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros

Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?

Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?

Ich bin im IB also daueroffice aber Studienkollegen sind seit es Homeoffice gibt nie im Büro. Hat deine Beratung etwa Anwesenheitspflicht?

WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:

Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros

Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?

Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?

Ich bin im IB also daueroffice aber Studienkollegen sind seit es Homeoffice gibt nie im Büro. Hat deine Beratung etwa Anwesenheitspflicht?

Ne aber es wird Co-located, damit nicht alle nur alleine versauern. Auch wenn es meistens nicht das eigene Büro ist, muss man eigentlich fast nie ins Home-Office.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:

5 Tage sind vielleicht wirklich wenig. Aber die letzten drei Jahre war ich im Schnitt auch keine 15x pro Jahr im Büro

WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:

Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros

Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?

Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?

Also mit dem neuen Hybrid-/Colocation-Modell ist man schon oft in verschiedenen Offices

Grad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.

Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.

Wie was geregelt wird? Ist doch alles beantwortet?

WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:

Grad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.

Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.

Achso, dann hab ich das wohl überlesen bzw sehe es nicht. Dann sag mir doch gern nochmal, wie das bei S&, RB und ATK ist.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:

Wie was geregelt wird? Ist doch alles beantwortet?

WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:

Grad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.

Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.

Was denn konkret? Du musst schon etwas spezifischer fragen.

Spesen beispielsweise sind gesetzlich geregelt und da gibt es erstmal keine Unterschiede.

Oder möchtest du wissen, welche Firma welche Kaffeemaschine im Büro hat? ;-)

WiWi Gast schrieb am 09.10.2022:

Achso, dann hab ich das wohl überlesen bzw sehe es nicht. Dann sag mir doch gern nochmal, wie das bei S&, RB und ATK ist.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:

Wie was geregelt wird? Ist doch alles beantwortet?

WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:

Grad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.

Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.

Blau; FFM; Siebträger

WiWi Gast schrieb am 09.10.2022:

Was denn konkret? Du musst schon etwas spezifischer fragen.

Spesen beispielsweise sind gesetzlich geregelt und da gibt es erstmal keine Unterschiede.

Oder möchtest du wissen, welche Firma welche Kaffeemaschine im Büro hat? ;-)

WiWi Gast schrieb am 09.10.2022:

Achso, dann hab ich das wohl überlesen bzw sehe es nicht. Dann sag mir doch gern nochmal, wie das bei S&, RB und ATK ist.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:

Wie was geregelt wird? Ist doch alles beantwortet?

WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:

Grad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.

Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.

Weiß jemand was zu benefits im IB?

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.

Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.

Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...

Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)

Bin bei einer MBB, haben wir bis auf Ausgleichszahlung Bahn und Ehrenamtfreizeit alles.

Infos von MBB?
Und wie läuft eig Wellbeing Budget (Höhe und Nutzung) ab und was für Fitnessmitgliedschaften gibt es?

Bei M gibts ale Mittagessen in Offices. Wie ist das bei den BBs? Mir wurde gesagt, dass sich viele Essen holen/ bestellen - bekommt ihr im Office Budget oder einen Firmenaccount auf einer Lieferplattform?