WiWi Gast schrieb am 05.11.2019:
Danke für eure wertvollen Beiträge.
Den Namen des Unternehmens kann ich nicht posten, da es sich um ein kleines Unternehmen handelt und meine Anonymität dahin wäre.
Überstunden? Kein Thema. Nur keine durchschnittlichen 60h-Woche bei 40h-Vertrag. Eine riesige CEO-Karriere will ich auch nicht machen. Gutes Geld verdienen und viel lernen, doch plotzen bis zum Umfallen muss nicht sein. Ich bin auch nicht mehr Anfang 20 und karrieregeil.
Mit den Spesen habe ich mich deswegen gewundert, weil es Fälle gibt, bei denen die AN vom AG nichts bekommen.
Thema Arbeitszeiten würde ich direkt im Gespräch klären. Ist letztlich eine Abstimmung von Erwartungshaltungen. Falls du eine 50-Std-Woche erwartest inkl. manche Spitzenzeiten, also dass du auch bereit bist ab und zu >60 Std. zu arbeiten, aber nicht dauerhaft, dann kommuniziere das offen. Im Gegenzug wird man dir dann sicherlich mitteilen, wie die realen Arbeitszeiten im Unternehmen aussehen.
Als ich von Big4 TAS zu Corporate gewechselt bin, habe ich ebenfalls offen das Thema Arbeitszeiten als einen von vielen Punkten benannt, die zum gewünschten Jobwechsel betragen. Stieß auch auf sehr viel Verständnis, dass ich die Wochenenden lieber frei hätte und vor Mitternacht daheim sein möchte.
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