Ich habe einen Master in Wirtschaftspsychologie studiere aktuell noch nebenberuflich klinische Psychologie im zweiten Master mit dem Ziel Psychoanalytiker zu werden. Parallel zum Studium habe ich eine Ausbildung als systemischer Coach absolviert und noch eine weitere Ausbildung in psychodynamischer Beratung.

Nach Abschluss war ich in einer T4-Beratung als Consultant unterwegs. Das hat nicht gut gematcht. Viel zu operativ, zu viel Orga, zu wenig analytisch, zu wenig Metaperspektive, zu wenig echte Beratung nach meinem Verständnis. Bin dann zunehmend Richtung Executive Coaching in Kooperation mit einer Managementberatung und baue das gerade auch weiter aus. Ist jedoch eher ein mittel-/langfristiges Unterfangen bis das richtig ziehen wird. Parallel zum Aufbau habe ich ein strategisches Projekt für eine kleine Beratung begleitet. Wettbewerbsanalyse, Benchmarks, Geschäftsmodell, Beratungsprodukte, etc pp. fand ich deutlich besser und spannender als Implementierung. Würde ich das jetzt aber für Automotive, Banking, Insurance etc. machen hätte ich da nicht so Bock, weil das thematisch dann nicht meine Expertise bedient und ich mich lieber auf die OE/PE Themen spezialisieren will und diese cross-sector umsetzen, aber nicht "business strategy für automotive 4.0".

Karriereplanung geht definitiv Richtung Portfolio. Executive Coaching, Mediation, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, psychodynamische und systemische Organisationationsberatung. Später dann noch Psychotherapie als Basis ggf. ergänzt mit einer Lehrtätigkeit an einem Institut oder FH bzw. praxisorientierte Uni.

Jetzt meine Frage. Welche Beratungen kommen für meine Karriereziele in Betrachtung. PMO und operative Implementierungsarbeit fliegen da direkt raus. In den Strategieberatung geht es auch immer mehr Richtung Implementierung und PMO ist da besonders in den Low Ranks durch die ausgeprägte Hierarchie vermutlich nicht wirklich abzuwenden. Systemische Organisationsberatungen oder psychodynamische Beratungen sind rar gesät und suchen oft sehr erfahrene Profile, die im besten Fall schon ein gutes Netzwerk mit anschleppen oder mindestens 3-5 Jahre+ Erfahrung in der Organisationsberatung mitbringen.

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Du schreibst so viel und sagst doch so wenig. Bei dem ganzen Droppen von Worthülsen ohne Bedeutung bin ich nach dem Lesen so schlau wie vorher. Es gibt jedenfalls mE keine Beratung, wo du am Anfang irgend ne sinnstiftende Arbeit machst.

WiWi Gast schrieb am 05.04.2023:

Du schreibst so viel und sagst doch so wenig. Bei dem ganzen Droppen von Worthülsen ohne Bedeutung bin ich nach dem Lesen so schlau wie vorher. Es gibt jedenfalls mE keine Beratung, wo du am Anfang irgend ne sinnstiftende Arbeit machst.

Sehe ich nicht so, besonders wenn man berücksichtigt, dass 95% der Beratungsunternehmen eigentlich keine Beratung machen. Dann hast du vielleicht ein anderes Verständnis von Beratung als ich es habe.

Im Kern ist das dann Leiharbeit auf gehobenen Niveau. Beratung ist für mich maßgeblich durch Analyse, Diskurs und fundierte Empfehlungen gekennzeichnet. Alles andere ist Mitarbeit IM Kundenprojekt und somit nichts anderes als Projekt-Engpässe mit "Consultants" füllen. Das könnte internes Personal genauso machen, wenn es denn vorhanden wäre. Was hat das bitte noch mit richtigem Beraten zu tun? Geht eher Richtung Interims-Management.

Definition von Beratung laut Spektrum: "Beratung definieren wir als eine freiwillige, meist kurzfristige, oft nur situative soziale Interaktion bei nicht-pathologischen Problemfällen zwischen einem (meist professionellen) Berater (Beraterteam) und einem Ratsuchenden (einer Gruppe oder Organisation). Diese regelgeleitete Interaktion findet meist in einem institutionellem Setting statt. Beratung wahrt Vertraulichkeit und zielt auf der Grundlage professioneller Handlungskompetenzen und unter Einbezug von Laien und Selbsthilfeinitiativen auf Hilfe zur Selbsthilfe mittels reaktiver oder präventiver, helfender Unterstützung bei Informationsdefiziten, Entscheidungsproblemen oder aktuellem Überfordertsein."

Meine Frage bezieht sich darauf, welche Organisationen Beratung nach dieser Definition anbieten und kein 0815 Consulting aka Projektarbeit für Kunden...