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Re: Aussehen und Karriere

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Seien wir mal realistisch. Der größte Teil der hier aufgeführten "Fakten", sind reine Küchenpsychologie und bei näherer Betrachtung totaler Unsinn.

Ich könnte das auch umdrehen und behaupten, dass "schöne" Menschen es viel schwerer haben, da die weniger "schönen" Vorgesetzten sie nicht befördern oder einstellen, weil sie keine Konkurrenz neben sich haben oder gar schlecht aussehen wollen. Das wäre auch nur menschlich, aber totale Küchenpsychologie.

Die Wahrheit ist, dass in den Chefetagen eine totale optische Normalverteilung herrscht und das Bild das hier forciert wird, fast immer aus Filmen entlehnt wird. Peinlicherweise scheinen ja wirklich einige hier zu denken, dass wenn Robert Redford den John D. Rockefeller spielt, Rockefeller aussah wie Redford. Oder dass Wallstreetmanager so aussehen wie ein junger Michael Douglas.

Schaut euch die Vorstände der DAX-Unternehmen mal an. Schaut euch die Führungskräfte in der Politik mal an. Wer da eine "Schönheit" findet, der hat schon einen merkwürdigen Geschmack.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Eine hübsche kostet genauso viel wie eine hässliche Bewerberin. Da ist die Wahl ja logisch.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Wenn ich ein 17-Jähriger bin vielleicht. Ich als erwachsene Frau würde mich dann für die entscheiden, die ins Team passt und wenn das überwiegend aus Frauen besteht, ist die Gefahr groß, dass eine "schöne" Bewerberin zu Neid und Missgunst führt und sie deswegen nicht genommen wird.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:

Eine hübsche kostet genauso viel wie eine hässliche Bewerberin. Da ist die Wahl ja logisch.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:

Eine hübsche kostet genauso viel wie eine hässliche Bewerberin. Da ist die Wahl ja logisch.

Du bist noch sehr jung, oder? Wenn die Menschen wirklich so wären, wie du es beschreibst, dann würden sie sich doch niemals eine besser aussehende Konkurrenz ins Boot holen, die einem die Schau stiehlt. Wäre total unlogisches Verhalten in deiner Welt.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Weshalb Konkurrenz? Wer über die Einstellung entscheidet, ist so weit oben, dass er von Neueinsteigern nicht wirklich gefährdet wird. Bzgl. Frauen: Die Sekretärinnen der Bereichsleiter sehen sehr oft viel besser aus als die der Abteilungsleiter.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:

Eine hübsche kostet genauso viel wie eine hässliche Bewerberin. Da ist die Wahl ja logisch.

Du bist noch sehr jung, oder? Wenn die Menschen wirklich so wären, wie du es beschreibst, dann würden sie sich doch niemals eine besser aussehende Konkurrenz ins Boot holen, die einem die Schau stiehlt. Wäre total unlogisches Verhalten in deiner Welt.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Du behauptest, sie würden besser aussehen. Nach 20 Jahren im Beruf kann ich das nicht bestätigen. Da kommen alle Typen vor. Du entnimmst deine Aussagen einer subjektiven Meinung, die von Klischees und von Filmen getragen wird.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2017:

Weshalb Konkurrenz? Wer über die Einstellung entscheidet, ist so weit oben, dass er von Neueinsteigern nicht wirklich gefährdet wird. Bzgl. Frauen: Die Sekretärinnen der Bereichsleiter sehen sehr oft viel besser aus als die der Abteilungsleiter.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:

Eine hübsche kostet genauso viel wie eine hässliche Bewerberin. Da ist die Wahl ja logisch.

Du bist noch sehr jung, oder? Wenn die Menschen wirklich so wären, wie du es beschreibst, dann würden sie sich doch niemals eine besser aussehende Konkurrenz ins Boot holen, die einem die Schau stiehlt. Wäre total unlogisches Verhalten in deiner Welt.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Auch in meiner Abteilung sehen die Sekräterinnen der Bereichsleiter deutlich besser aus, als die der Abteilungsleiter

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Ich sehe eigentliche keine "Filme". Dokumentationen u.s.w. schon, aber nicht das, was Du meinst. Brauche kein Netflix. Bin auch schon länger im Beruf als Du. Sowohl Industrie als auch in Behörden. Es gibt immer Ausnahmen, aber auf Stellen, wo auch etwas repräsentiert werden soll, hat man gerne solche Damen, die ja auch mehr verdienen. Und auch eine 50-jährige kann sehr gut aussehen! Besser als viele junge Mädels. Auf jeden Fall hatten bei uns immer diese Damen bessere Chancen.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2017:

Du behauptest, sie würden besser aussehen. Nach 20 Jahren im Beruf kann ich das nicht bestätigen. Da kommen alle Typen vor. Du entnimmst deine Aussagen einer subjektiven Meinung, die von Klischees und von Filmen getragen wird.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2017:

Weshalb Konkurrenz? Wer über die Einstellung entscheidet, ist so weit oben, dass er von Neueinsteigern nicht wirklich gefährdet wird. Bzgl. Frauen: Die Sekretärinnen der Bereichsleiter sehen sehr oft viel besser aus als die der Abteilungsleiter.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:

Eine hübsche kostet genauso viel wie eine hässliche Bewerberin. Da ist die Wahl ja logisch.

Du bist noch sehr jung, oder? Wenn die Menschen wirklich so wären, wie du es beschreibst, dann würden sie sich doch niemals eine besser aussehende Konkurrenz ins Boot holen, die einem die Schau stiehlt. Wäre total unlogisches Verhalten in deiner Welt.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Deswegen bleibt es trotzdem dein subjektiver Eindruck und ist keine allgemeine Wahrheit. Ich war in mehreren DAX-Unternehmen und bin noch in einem, in der Kundenkontakt das A und O ist und das Kriterium gab es nie.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2017:

Ich sehe eigentliche keine "Filme". Dokumentationen u.s.w. schon, aber nicht das, was Du meinst. Brauche kein Netflix. Bin auch schon länger im Beruf als Du. Sowohl Industrie als auch in Behörden. Es gibt immer Ausnahmen, aber auf Stellen, wo auch etwas repräsentiert werden soll, hat man gerne solche Damen, die ja auch mehr verdienen. Und auch eine 50-jährige kann sehr gut aussehen! Besser als viele junge Mädels. Auf jeden Fall hatten bei uns immer diese Damen bessere Chancen.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Das ist natürlich niemals ein offizielles Kriterium. Ergibt sich halt rein zufällig so.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2017:

Deswegen bleibt es trotzdem dein subjektiver Eindruck und ist keine allgemeine Wahrheit. Ich war in mehreren DAX-Unternehmen und bin noch in einem, in der Kundenkontakt das A und O ist und das Kriterium gab es nie.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2017:

Ich sehe eigentliche keine "Filme". Dokumentationen u.s.w. schon, aber nicht das, was Du meinst. Brauche kein Netflix. Bin auch schon länger im Beruf als Du. Sowohl Industrie als auch in Behörden. Es gibt immer Ausnahmen, aber auf Stellen, wo auch etwas repräsentiert werden soll, hat man gerne solche Damen, die ja auch mehr verdienen. Und auch eine 50-jährige kann sehr gut aussehen! Besser als viele junge Mädels. Auf jeden Fall hatten bei uns immer diese Damen bessere Chancen.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Gibt manchmal auch richtige Business-Ladies Ü40. Die stehlen den jungen Hühnern oft noch die Show...!

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Fragt sich auch, was das Aussehen der Sekretärin, die erste Anlaufstelle für externe Besucher ist, mit der Einstellung von Fachmitarbeitern zu tun hat. Davon ab gilt nach meinen eigenen Beobachtungen, dass die Sekretärinnen, die aus einfacheren Verhältnissen kommen, mehr Wert auf ihr Äußeres legen, während die Sekretärinnen, die Akademiker aus Orchideenfächern sind, normal aussehen. Kurz: bei zweifelhafter und/oder leicht zu ersetzender Qualifikation zählt Aussehen, bei toughen Sekretärinnen ist das egal.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

Ich habe folgende Beobachtung gemacht: Aussehen hilft beim Vollzug des Peter-Prinzips, Qualifikation und Fähigkeiten beim nächsten Schritt.

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WiWi Gast

Re: Aussehen und Karriere

WiWi Gast schrieb am 13.12.2017:

Fragt sich auch, was das Aussehen der Sekretärin, die erste Anlaufstelle für externe Besucher ist, mit der Einstellung von Fachmitarbeitern zu tun hat. Davon ab gilt nach meinen eigenen Beobachtungen, dass die Sekretärinnen, die aus einfacheren Verhältnissen kommen, mehr Wert auf ihr Äußeres legen, während die Sekretärinnen, die Akademiker aus Orchideenfächern sind, normal aussehen. Kurz: bei zweifelhafter und/oder leicht zu ersetzender Qualifikation zählt Aussehen, bei toughen Sekretärinnen ist das egal.

Man muss allerdings sagen, dass das Aussehen dann doch überwiegt und einen schneller zum (Sekretärinnen) Erfolg bringt.

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