Einstiegsgehalt Junior Controller Deutsche Bahn
Hallo,
hat jemand Insights, mit welchem Einstiegsgehalt man bei der Deutschen Bahn als Junior Controller rechnen kann?
Ist 50k realistisch?
Hallo,
hat jemand Insights, mit welchem Einstiegsgehalt man bei der Deutschen Bahn als Junior Controller rechnen kann?
Ist 50k realistisch?
Würde eher bei 45k ansetzen. Die DB ist nicht gerade bekannt dafür gut zu zahlen
WiWi Gast schrieb am 21.01.2019:
antwortenHallo,
hat jemand Insights, mit welchem Einstiegsgehalt man bei der Deutschen Bahn als Junior Controller rechnen kann?
Ist 50k realistisch?
DB Systel zahlt besser. Vielleicht bieten die auch eine Controllerstelle an oder was ähnliches (z.B. IT-Controlling).
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.01.2019:
Würde eher bei 45k ansetzen. Die DB ist nicht gerade bekannt dafür gut zu zahlen
WiWi Gast schrieb am 21.01.2019:
Das weißt du als Außenstehender natürlich ganz genau :)
antwortenIst 602 möglich ? oder eher 603, bzw sogar 604 ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.01.2019:
Ist 602 möglich ? oder eher 603, bzw sogar 604 ?
Es gibt durchaus Absolventenstellen die nur mit 605 tarifiert sind. Welchen Abschluss setzt denn die Stelle voraus? Wenn nur Bachelor, dann wird es sich eher bei 604/605 abspielen.
antwortenDas wären zwischen 2800 und 3000 Brutto.
Das kann doch nicht sein?
In anderen Beiträgen ließt man von 603 im worst case ,..
WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
antwortenEs gibt durchaus Absolventenstellen die nur mit 605 tarifiert sind. Welchen Abschluss setzt denn die Stelle voraus? Wenn nur Bachelor, dann wird es sich eher bei 604/605 abspielen.
WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
Das wären zwischen 2800 und 3000 Brutto.
Das kann doch nicht sein?
In anderen Beiträgen ließt man von 603 im worst case ,..
Willkommen in der Realität. Wieder ein Beweis, wie sinnlos diese wiwi-treff Traumschlösser hier sind
antwortenEs ist möglich in 603/602 Eingestellt zu werden.
antwortenNoch jmd. mehr Infos ?
Hab da morgen mein 2. Gespräch
WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
Noch jmd. mehr Infos ?
Hab da morgen mein 2. Gespräch
Hast du etwas zu berichten? Wie war das Gespräch? War das DB oder DB Netz?
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
Das wären zwischen 2800 und 3000 Brutto.
Das kann doch nicht sein?
Nur um mal zu zeigen, was alles sein kann:
Mir wurde vor gut 10 Jahren mit Uni-Diplom bei einer Bundesbehörde mit eigenem Tarifvertrag 2.205€ angeboten.
Traurig, wenn grob 3k brutto hier schon Augenrollen verursachen. Das ist ein relativ normales Einstiegsgehalt abseits der Konzerne und vielleicht auch abseits einer Hand voll teurer Großstädte. Klar, die Bahn ist ein großer Konzern, aber es ist bekannt, dass sie ziemlich schlecht zahlt, von daher finde ich die Summe jetzt nicht wirklich abwegig.
antwortenDB Netz.
Geboten wurden 39k.
Waterist schrieb am 29.01.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
Hast du etwas zu berichten? Wie war das Gespräch? War das DB oder DB Netz?
WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:
DB Netz.
Geboten wurden 39k.Waterist schrieb am 29.01.2019:
Hast du versucht auf 45 zu handeln?
antwortenJa.
Ist aber eine feste Einngruppierung gewesen.
Hat hier jmd andere Erfahrungen gemacht?
WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.01.2019:
Hast du versucht auf 45 zu handeln?
Controller = Kontrolleur? Dann dürfte das mit 45 hinhauen, LOL
antworten45k / 50k als Junior Controller kann doch nicht euer Ernst sein. Wenn Junior davor steht, kannst Du im Durchschnitt mit 10k weniger rechnen. Das bedeutet 35k / 40k im Jahr.
antworten35K? Da kannst Du echt besser Kontrolleur werden..
antwortenIst aber realistisch.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:
antworten35K? Da kannst Du echt besser Kontrolleur werden..
WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:
DB Netz.
Geboten wurden 39k.Waterist schrieb am 29.01.2019:
Das ist aber traurig...
Hast du denen schon abgesagt?
Waterist schrieb am 30.01.2019:
Das ist aber traurig...
Hast du denen schon abgesagt?
Hier wird ein Einstiegsgehalt geboten, das abseits einiger gut zahlender Branchen im üblich Rahmen ist, und gleich sollte man absagen? Das ist nunmal die Realität für die meisten Absolventen.
antwortenNe hab zugesagt.
Ich sammel dann 1-2 Jahre Erfahrung dort und wechsel dann mit einem großem Aufschlag :-)
Waterist schrieb am 30.01.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.01.2019:
Das ist aber traurig...
Hast du denen schon abgesagt?
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Ne hab zugesagt.
Ich sammel dann 1-2 Jahre Erfahrung dort und wechsel dann mit einem großem Aufschlag :-)Waterist schrieb am 30.01.2019:
Ja, die ganze Controlling-Welt wird scharf auf dich sein, nachdem du zwölf Monate in der de-facto-Behörde Zahlen von links nach rechts geschoben hast.
antwortenSehr gute Entscheidung. Und sei dir sicher, dass du dich dort nich tot arbeiten wirst. Ob man das für 5k mehr retrospektiv hätte aufgeben wollen, sei mal dahingestellt.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenNe hab zugesagt.
Ich sammel dann 1-2 Jahre Erfahrung dort und wechsel dann mit einem großem Aufschlag :-)
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Ja, die ganze Controlling-Welt wird scharf auf dich sein, nachdem du zwölf Monate in der de-facto-Behörde Zahlen von links nach rechts geschoben hast.
Was ist Controlling den de facto? Genau das. Und die großen Konzerne sind intern genauso behördenartig wie die DB.
antwortenKann sein und trotzdem ist das pures Wunschdenken, dass man nach 1-2 Jahren BE bei der DB die gesuchte Fachkraft ist auf die jedes Unternehmen wartet.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenWas ist Controlling den de facto? Genau das. Und die großen Konzerne sind intern genauso behördenartig wie die DB.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Ne hab zugesagt.
Ich sammel dann 1-2 Jahre Erfahrung dort und wechsel dann mit einem großem Aufschlag :-)
bei dem "großen" Aufschlag wäre ich vorsichtig ;-)
antwortenZumindest ist man Fachkraft mit BE.
Warum wird das hier so abwertend dargestellt?
Klingt ja so als würde man dann sein Leben lang auf dem Gehalt festsitzen.
Und sone schlechte Brand ist das im Lebenslauf auch nicht.
Aber wenn man hier nicht grade Erfahrung in ner T1 UB oder IB sammelt, dann vergammelt man eh sein ganzes Leben. So kommt das hier rüber.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenKann sein und trotzdem ist das pures Wunschdenken, dass man nach 1-2 Jahren BE bei der DB die gesuchte Fachkraft ist auf die jedes Unternehmen wartet.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Was ist Controlling den de facto? Genau das. Und die großen Konzerne sind intern genauso behördenartig wie die DB.
Habe ich es richtig verstanden, dass man dir gleich nach dem Gespräch einen Arbeitsvertrag angeboten hat?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Was ist Controlling den de facto? Genau das.
Sollte es aber nicht. Und ist es auch nicht, wenn es eine richtige Controllingstelle ist.
antwortenIst man ja.. aber es ist trotzdem naiv zu glauben nach 1-2 Jahren einfach mal so mit einem großem Aufschlag wechseln zu können. Controller gibt es mehr denn je (bin selbst einer) und jeder Personaler kann vermutlich abschätzen, wie viel ein Junior-Controller bei DB verdient hat.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenZumindest ist man Fachkraft mit BE.
Warum wird das hier so abwertend dargestellt?
Klingt ja so als würde man dann sein Leben lang auf dem Gehalt festsitzen.
Und sone schlechte Brand ist das im Lebenslauf auch nicht.
Aber wenn man hier nicht grade Erfahrung in ner T1 UB oder IB sammelt, dann vergammelt man eh sein ganzes Leben. So kommt das hier rüber.WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Was ist Controlling den de facto? Genau das. Und die großen Konzerne sind intern genauso behördenartig wie die DB.
Glaubt man den einschlägigen Prognosen bzgl. des Arbeitsmarktes wird die Nachfrage nach Controllern weiter steigen und die Nachfrage übersteigt das Angebot.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenIst man ja.. aber es ist trotzdem naiv zu glauben nach 1-2 Jahren einfach mal so mit einem großem Aufschlag wechseln zu können. Controller gibt es mehr denn je (bin selbst einer) und jeder Personaler kann vermutlich abschätzen, wie viel ein Junior-Controller bei DB verdient hat.
Welche Prognosen sollen das sein? Ich lese immer nur das Controller, jedesfalls die Zahlenschubser mit keiner bis wenig BE, immer weniger gebraucht werden, aufgrund zunehmender Digitalisierung.
Dass wirkliche Fachkräfte, welche Hand-in-Hand mit dem Management zusammen arbeiten, gesucht werden, steht außer Frage.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenGlaubt man den einschlägigen Prognosen bzgl. des Arbeitsmarktes wird die Nachfrage nach Controllern weiter steigen und die Nachfrage übersteigt das Angebot.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Ist man ja.. aber es ist trotzdem naiv zu glauben nach 1-2 Jahren einfach mal so mit einem großem Aufschlag wechseln zu können. Controller gibt es mehr denn je (bin selbst einer) und jeder Personaler kann vermutlich abschätzen, wie viel ein Junior-Controller bei DB verdient hat.
Ich kann das leider nur bestätigen. Bei einem Vorstellungsgesprächt hat man mir gesagt, dass die mich für Analysen, Kostenrechnung oder was auch immer bräuchten, weil da die IT-Leute tun, sondern einfach nur wie eine Aushilfe, obwohl das "Financial Controller" heißt.
Außerdem muss ich sagen, dass meiner Schätzung nach gibt's durchschnittlich 50 Kandidaten für eine Stelle als Junior Controller. Bei renommierten Konzerne kann es sogar bis zu 500 sein.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenWelche Prognosen sollen das sein? Ich lese immer nur das Controller, jedesfalls die Zahlenschubser mit keiner bis wenig BE, immer weniger gebraucht werden, aufgrund zunehmender Digitalisierung.
Dass wirkliche Fachkräfte, welche Hand-in-Hand mit dem Management zusammen arbeiten, gesucht werden, steht außer Frage.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Ist man ja.. aber es ist trotzdem naiv zu glauben nach 1-2 Jahren einfach mal so mit einem großem Aufschlag wechseln zu können. Controller gibt es mehr denn je (bin selbst einer) und jeder Personaler kann vermutlich abschätzen, wie viel ein Junior-Controller bei DB verdient hat.
Dann sammelt man eben BE bei kleineren und wechselt. Machen viele so.
Ich selber z.B.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:
Ist aber realistisch.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:
So ein Bullshit...
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Ist man ja.. aber es ist trotzdem naiv zu glauben nach 1-2 Jahren einfach mal so mit einem großem Aufschlag wechseln zu können. Controller gibt es mehr denn je (bin selbst einer) und jeder Personaler kann vermutlich abschätzen, wie viel ein Junior-Controller bei DB verdient hat.
Wen juckt es ob du in etwas weißt wv derjenige von der DB verdient? Es kommt drauf an was er für Skills hat und welche Projekterfahrungen er gesammelt hat.
antwortenÄhm nö? Wenn sich bei freiverhandelbaren Gehalt 2 Controller (2 Jahre stellenspezifische BE) bewerben und der eine kommt von Daimler, der anderen von DB. Dann glaube ich kaum, dass den beiden die selben Konditionen angeboten werden..
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Wen juckt es ob du in etwas weißt wv derjenige von der DB verdient? Es kommt drauf an was er für Skills hat und welche Projekterfahrungen er gesammelt hat.
Na ja, kann sein, dass dem von Daimler mehr angeboten wird, einfach bzw. unter anderem weil seine Erfahrung wertvoller ist und weil höchstwahrscheinlich er einfach ein besserer Kandidat ist, wenn sogar Daimler ihn eingestellt hat. Es ist ja normalerweise so, dass jeder lieber bei Daimler anfangen würden als bei DB, und die, die von Daimler nicht eingestellt wurden, haben halt bei einem weniger renommierten Arbeitgeber angefangen, z.B. bei DB.
WiWi Gast schrieb am 31.01.2019:
antwortenÄhm nö? Wenn sich bei freiverhandelbaren Gehalt 2 Controller (2 Jahre stellenspezifische BE) bewerben und der eine kommt von Daimler, der anderen von DB. Dann glaube ich kaum, dass den beiden die selben Konditionen angeboten werden..
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Wen juckt es ob du in etwas weißt wv derjenige von der DB verdient? Es kommt drauf an was er für Skills hat und welche Projekterfahrungen er gesammelt hat.
Hat noch jmd ein Gespräch gehabt?
Wie lange dauert dort ein Vorstellungsgespräch?
push
antwortenIst bzw. war jmd. bei dem Vorstellungsgespräch in Hamburg?
Geht hier um die Stelle Junior Controller der DB Netz AG.
Könnt ihr eure Erfahrungen teilen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2019:
Ähm nö? Wenn sich bei freiverhandelbaren Gehalt 2 Controller (2 Jahre stellenspezifische BE) bewerben und der eine kommt von Daimler, der anderen von DB. Dann glaube ich kaum, dass den beiden die selben Konditionen angeboten werden..
Das liegt dann aber daran, dass jemand von Daimler evtl. etwas kompetenter eingeschätzt wird als jemand von der DB. Mit dem Verdienst vorher hat das nichts zutun.
antwortenUnd weshalb sollte man einen Mitarbeiter von Daimler im voraus gleich als kompetenter einschätzen? Für eine Stelle bei einem anderem OEM vllt, aber wenn beide fachfremd sind, macht das null Sinn.
Wenn der eine Bewerber 50k und der andere 65k verdient (Achtung Zahlen ausgedacht), bei Daimler und DB kann man das ja abschätzen, dann wird man beiden nicht 70k bieten, ist doch klar..
WiWi Gast schrieb am 07.02.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2019:
Das liegt dann aber daran, dass jemand von Daimler evtl. etwas kompetenter eingeschätzt wird als jemand von der DB. Mit dem Verdienst vorher hat das nichts zutun.
keiner?
WiWi Gast schrieb am 07.02.2019:
antwortenIst bzw. war jmd. bei dem Vorstellungsgespräch in Hamburg?
Geht hier um die Stelle Junior Controller der DB Netz AG.Könnt ihr eure Erfahrungen teilen?
push
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.02.2019:
Ist bzw. war jmd. bei dem Vorstellungsgespräch in Hamburg?
Geht hier um die Stelle Junior Controller der DB Netz AG.Könnt ihr eure Erfahrungen teilen?
War hier mittlerweile mal noch jmd. bei dem Gespräch?
Infos wären toll :-)
Einstieg müsste 604 oder 603 sein eher 604
antwortenHallo zusammen, kann mir jemand, der intern tätig ist, mitteilen wie hoch das Einstiegsgehalt für die Stelle -Informatiker als IT Business Analyst (Direkteinstieg, Fachkraft, Akademischer Professional) bei DB Netz AG- ist?
antwortenDie Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Interview mit Dr. Michael Frenzel, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Deutschen Bahn AG, über die Kapitalmarktfähigkeit des Konzerns und die außerordentliche Sitzung des Aufsichtsrats am 07. Oktober 2004.
Die inoffizielle Railer-Seite informiert über alle Möglichkeiten, Europa per Bahn und Rucksack kennenzulernen.
Universität Hohenheim: Bei einer Online-Befragung mit 7.500 Teilnehmern zu den größten Marketing-Pannen des Vorjahres belegt die Bahn die beiden ersten Plätze.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
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