Hallo,

ich bin auf der Suche nach Erfahrungen und Karriemöglichkeiten. Was denkt ihr in welchem Bereich man besser Karriere machen, und mehr Geld verdient? Ich meine dabei die Lebenslange Sicht. Was ist der bessere Weg?

Wenn du ein BWL Studium absolviert hast, dann würde ich auf jeden Fall Finanzen empfehlen. Im Einkaufsmanagement arbeiten zu mindest in der Industrie meistens Ingenieure, die wirklich gutes technisches Wissen mitbringen.

Was dir besser liegt. Wenn du gut bist, kannst du in beidem richtig Karriere machen und Geld verdienen. Allerdings glaub ich persönlich, dass man als Bwler in Zukunft im Einkauf Probleme bekommt ganz nach oben zu kommen. Das ist Ingenieuren vorbehalten. Im Finanzbereich hast du das Problem nicht....

Karriere?
Karriere macht man, wenn man sich erstmal seine Sporen in IB/UB/WP verdient und dann nachher in eine Führungsposition in einem Unternehmen wechselt.
Bei einem Direkteinstieg nach dem Studium in ein Konzern kannst du mit einer Sachbearbeiterpositionen, welche du höchst wahrscheinlich auch intern nie verlassen kannst (Außnahmen bestätigen bekannterweise die Regel).

"Im Einkauf Ingenieure ganz oben" - !?

Kann ich überhaupt nicht bestätigen. Die Frage ist natürlich, WAS man einkauft. Der einmalige Einkauf einer komplizierten technischen Anlage zur Herstellung einer Chemikalie wird sicherlich hauptsächlich von Wissenschaftlern mit kaufmännischem Zusatzwissen organisiert. Der Abschluss von Lieferverträgen in der Großindustrie für ein standardisiertes Produkt hingegen ist ein kaufmännisches Geschäft, bei dem Ingenieurswissen lediglich als nettes Sahnehäubchen gilt.

Was der Einkauf genau macht und wie er arbeitet, hängt sehr stark von der Organisationsstruktur ab. Wenn Einkauf nur Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung und Bestellabwicklung heisst, ist das nichts weiter als Buchhaltung. In einem vernünftig aufgestellten Unternehmen hat der Einkauf die Aufgaben Lieferantenauswahl, Preisverhandlung, Vertragsabschluss, Risikomanagement, Finanzreporting, Lieferantenentwicklung, Projektmanagement. Das sind allesamt Funktionen mit einem hohen Anteil an Finanzthemen. Man sollte im Vorstellungsgespräch herausfinden, welche Aufgaben der Einkauf hat und welche nicht. Jede Firma ist da verschieden.

Im Moment würde ich sagen, dass ich ca. 50% meines Alltags vor dem Excel verbringe, um Preise zu vergleichen, langfristige Verträge zu bewerten und wirtschaftliche Entscheidungen zu begründen. Finanzthemen pur. Die technische Bewertung hat dabei längst jemand anders für mich vorgenommen.

Den Hauptunterschied zwischen Einkauf und Finanzen sehe ich darin, dass der Einkauf eine nach außen gerichtete Funktion in der Hauptwertschöpfungskette ist, während die Finanzen eine nach außen und innen gerichtete Funktion der Aufbauorganisation ist. Also: Im Einkauf darfst Du das Unternehmen nach außen vertreten, mit externen Partnern verhandeln und direkt am Produkt mitarbeiten. Im Finanzbereich verbringst Du viel Zeit mit der internen Datensammlung, -auswertung, -aufbereitung und -präsentation.

Ein weiterer Unterschied ist, dass der Einkauf mit sehr vielen Bereichen der Hauptwertschöpfungskette zu tun hat (Manufacturing, Engineering, Controlling, Accounting, Logistics), so dass man nach einiger Zeit ein weites Netzwerk über das gesamte Unternehmen aufbaut und Erfahrung im Kernprozess des Unternehmens sammelt. Man selbst steckt ja mitten drin.

Übrigens: Aus beiden Funktionen kannst Du gut in die jeweils andere wechseln. Wer im Einkauf anfängt, kann gut in die Finanzen wechseln (und umgekehrt). Eine endgültige Entscheidung zwischen diesen beiden Aufgaben musst Du also noch gar nicht treffen.

Die Karrierechancen hängen stark von Dir selbst ab. Wenn Du analytisch und kommunikativ bist und zudem gut verhandeln kannst, kannst Du im Einkauf sehr weit kommen und Dir einen guten Namen machen.

"Karriere macht man, wenn man sich erstmal seine Sporen in IB/UB/WP verdient..."

1. Im Investmentbanking arbeiten und danach auf eine Führungsposition in der Wirtschaft wechseln? In welchem Bereich (außer Finanzen, wenn überhaupt) braucht man einen Investmentbanker? Und wenn, wofür? Weshalb sollte ein Konzern in den Bereichen Logistik, Vertrieb, Produktion, Entwicklung, Projektmanagement, Einkauf, Marketing, Rechtsabteilung, Produktdesign, Human Resources etc. einen Investmentbanker als Führungskraft einstellen?

2. Unternehmensberater (das ist noch die realistischste Perspektive) könnten in Unternehmen einsteigen als Vorstandsassi, Projektmanager, Prozessberater, Controllingleiter oder Unternehmensweiterentwickler (Strategiestelle). Alles nette Stellen, aber das sind die ersten, die in schlechten Zeiten dann auch wieder gehen dürfen. Und im Kernprozess landen die wenigsten.

3. In der Wirtschaftsprüfung? Wo soll man diese Leute denn einsetzen, wenn nicht in der Buchhaltung oder im Controlling? Ist ein Wirtschaftsprüfer die ideale Führungskraft in einem Produktions-Plant, in einer Vertriebsabteilung, im Marketing? Die kannst Du doch höchstens ins Rechnungswesen stecken. Das Rechnungswesen ist aber nur ein kleiner Bereich des Unternehmens.

Von den Einkaufs-Führungskräften bei meinem Arbeitgeber stammt keiner aus einer der oben genannten Berufsgruppen. Lediglich ein Prozessmensch war mal Unternehmensberater. That's it. Die Leute, die wirklich was zu sagen haben, haben sich im Unternehmen nach oben gearbeitet.