DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
FirmenwagenAV

Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Hallo,

habe heute meinen Vertrag unterschrieben. Gehalt und alle Bedingungen im Arbeitsvertrag sind top!

Zusätzlich gibt es einen Dienstwagen (auch zur priv. Nutzung) mit einer separaten Vereinbarung. Einziger "Haken" könnten die Klauseln sein!?

Lt. Vertrag verpflichte ich mich zur Übernahme des Leasingvertrages wenn ich innerhalb von 1 Jahr nach Bestellung kündige.

Alle Schäden bei Rückgabe (Minderwerte die von der Leasinggesellschaft berechnet werden) werden mir nach Rückgabe in Rechnung gestellt.

Was sagt Ihr zu diesen Bedingungen? Musstet Ihr sowas bei Eurem Dienstwagen auch schonmal unterschreiben?

antworten
WiWi Gast

Re: Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Klingt fast nach Restwertleasing. Falls ja und du musst die Nachzahlung selber tragen, kann das ein ziemlich teurer Spaß werden.

antworten
WiWi Gast

Re: Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Nein das hört sicht nicht gut an

antworten
WiWi Gast

Re: Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Also das mit dem Jahr ist mMn in Ordnung. Wenn Du nicht vorhast binnen einen Jahres zu gehen, gibt das ja auch kein Problem. Aber die Restwertgeschichte wäre für mich inakzeptabel.

antworten
WiWi Gast

Re: Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Teil eins ist meiner Meinung nach harmlos - zum einen wirst Du wahrscheinlich eh nicht innerhalb eines Jahres von Dir aus kündigen wollen, zum anderen ist das meines Erachtens eine unzulässige Kündigungserschwerung und daher unwirksam (gibt es Urteile zu, z.B. Arbeitsgericht Chemnitz vom 02.02.2006 - 11 Ca 4455/05). Teil zwei ist nachvollziehbar, aber trotzdem ärgerlich - sollte sich aber über eine Zusatzversicherung abdecken lassen, erkundige Dich mal beim Fuhrparkmanagement.

antworten
WiWi Gast

Re: Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Die Klausel ist nichtig also nur zu

antworten
Vertriebsmensch

Re: Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

So eine Klausel habe ich noch nirgens gesehen.
Das kann sehr teuer werden. Lieber nicht unterschreiben.

antworten
WiWi Gast

Re: Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Bin nicht sicher aber glaube, das ist nicht erlaubt.

antworten
WiWi Gast

Re: Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Den Zusammenhang zwischen Schäden aus unsachgemäßer Behandlung selbst tragen und Restwertleasing sehe ich jetzt nicht wirklich.

Generell wäre ich davon aber auch nicht begeistert gerade wenn äußerliche Beschädigungen vorliegen würde ich die dann aber knallhart über die Vollkasko abwickeln sofern sich das vom Selbstbehalt her lohnt.

antworten
WiWi Gast

Re: Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

die klausel der übernahme ist in aller regel unwirksam. wenn du das unternehmen verlässt und den wagen nicht übernimmst, wird dich das unternehmen nicht verklagen können. hinsichtlich schäden bei rückgabe stellt sich die frage, inwieweit du dafür verantwortlich bist (u.a. hagelschaden usw).

also keine bange. solche klauseln stehen öffter in verträgen. die durchsetzbarkeit der unternehmen ist aber in aller regel nicht gegeben

antworten

Artikel zu AV

Der Arbeitsvertrag

Ein Kugelschreiber liegt auf einem Holzuntergrund.

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.

Arbeitsvertrag: Textform ersetzt Schriftform – SMS und E-Mail werden rechtskräftig

Eine Hand hält ein Smartphone.

In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?

Arbeitsvertrag: Abgrenzung von Arbeitsverhältnis und Werkvertrag

Gesetz und Recht - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit der Gestaltung eines Dienstvertrages im Vergleich zum Werkvertrag befasst. Die Abgrenzung von Dienstvertrag und Werkvertrag entscheidet über Steuer- und Sozialabgaben und die Einstufung als Selbständiger oder Arbeitnehmer. Maßgeblich ist hierfür die Tätigkeit.

Arbeitsvertrag: Inhaltskontrolle von Arbeitsvertragsänderungen

Gesetz und Recht - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Das Bundesverfassungsgericht (BAG) bestätigt, dass Arbeitsvertragsänderungen der Inhaltskontrolle nach dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) vorliegen.

Arbeitsvertrag & AGG: Altersdiskriminierung durch Konzept „60+“ für Führungskräfte

Ein Senior mit Brille, einem grauen Haarkranz und einem grünen Pullover über den Schultern.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) bestätigt, dass durch das Konzept 60+ von Automobilkonzern Daimler keine Altersdiskriminierung durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorliegt. Führungskräfte hätten die Wahl vom Konzept „60+“ Gebrauch zu machen und gegen Zahlung eines Kapitalbetrages in Rente zu gehen.

Befristeter Arbeitsvertrag: Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristungen wirksam

Gesetz und Recht - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Ist ein Unternehmen an einen Tarif gebunden, gelten spezielle Regelungen für die Befristung von Verträgen. Im Falle eines befristenden Arbeitsvertrages bestätigt das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass eine sachgrundlose Befristung innerhalb von fünf Jahren bis zu fünfmal möglich ist.

Befristeter Arbeitsvertrag: Verfall von Urlaubsansprüchen

Urlaub Studentenleben

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) Fragen zum Verfall von Urlaubsansprüchen vorgelegt. Nach deutschem Gesetz ist ein Arbeitgeber nicht verpflichtet, dem Arbeitnehmer Urlaub im Urlaubsjahr zu gewähren. Diese Urlaubsansprüche dürfen nach dem Urlaubsjahr nicht verfallen, weil der der Arbeitnehmer seinen Urlaubsanspruch hätte wahrnehmen können.

Startertipps: Arbeitsvertrag 1 - Grundlagen, Probezeit

Anwalt, Recht und Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Wichtig für Berufseinsteiger: Wann muss ein Arbeitsvertrag spätestens abgeschlossen werden? Ist der Vertrag auch gültig, wenn er mündlich vereinbart wurde? Wie ist das mit der Probezeit? - Diese und viele weitere Fragen klärt die neue Serie zum Arbeitsvertrag.

Startertipps: Arbeitsvertrag 2 - Ein befristeter Arbeitsvertrag

Anwalt, Recht und Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Wie oft darf ein Arbeitsvertrag beim selben Arbeitgeber befristet werden? - Wann ist ein befristeter Arbeitsvertrag überhaupt zulässig? - Was folgt aus einer unzulässigen Befristung?

Startertipps: Arbeitsvertrag 3 - Inhalte des Vertrages

Anwalt, Recht und Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Welche Punkte müssen im Vertrag unbedingt geklärt sein? - Welche Elemente enthält eine Arbeitsplatzbeschreibung?

Startertipps: Arbeitsvertrag 4 - Arbeitsort, Arbeitszeit

Anwalt, Recht und Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Kann man gegen seinen Willen an einen anderen Arbeitsort versetzt werden? - Was bedeutet eine »außertarifliche Anstellung« für die wöchentliche Arbeitszeit?

Startertipps: Arbeitsvertrag 5 - Gehalt, Urlaub, Kündigung

Anwalt, Recht und Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Welche Zusatzleistungen des Arbeitgebers sollten im Vertrag geregelt sein? - Welche Kündigungsfrist gilt, wenn im Vertrag nichts festgelegt wurde?

Bewerber haben nur selten Einfluss auf ihre Arbeitsverträge

Papier und Stifte liegen auf einem Schreibtisch.

Stellenbewerber können nur sehr selten Einfluss auf die inhaltliche Gestaltung ihrer Arbeitsverträge nehmen. Das ist das Ergebnis einer neuen Befragung, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung unter mehr als 1000 Personalverantwortlichen angestellt hat.

Attraktive Jobs in der Wissenschaft

Mit dem neuen Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft haben sich die Perspektiven junger Forscherinnen und Forschern verbessert.

Anhang zum Arbeitsvertrag

Zwei blaue Gehilfen lehnen an einer Steinmauer.

Arbeitsbefreiung in bestimmten Fällen

Antworten auf Dienstwagenvereinbarung zum Arbeitsvertrag wie läufst bei euch?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 10 Beiträge

Diskussionen zu AV

2 Kommentare

Keine Bezahlung trotz Vertrag

WiWi Gast

Natürlich ist das nicht rechtens. Wenn dein Vertrag mit 20h/Woche bis Ende August läuft dann muss dich dein AG auch bezahlen - völ ...

2 Kommentare

Vertragskonditionen

WiWi Gast

Naja, so Standardsachen müssen halt geklärt werden. Du sollest dich vorab informieren, was in der Branche / Position üblich ist. ...

Weitere Themen aus Firmenwagen