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WiWi Gast

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Welche Firmenwagen stehen bei welcher Stufe bei SAP zur Auswahl?

Grüsse!

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Abhängig von der Eingruppierung kriegst du ein Budget für den Firmenwagen. Damit kannst du ziemlich frei entscheiden, was du haben willst. Du kannst auch zuzahlen, wenn du etwas teureres willst.

Nicht erlaubt sind Sportwagen (Zweisitzer) und ich glaube inzwischen gibt es auch Regelungen bzgl. maximalen CO2-Ausstoß.

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WiWi Gast

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In der SAP werden Mitarbeiter in Pandemie Zeiten gebeten, ihren Firmenwagen länger zu nutzen und die Neubestellung (sofern vorgesehen) bis mindestens 2021 zu verschieben.
Quelle: RNZ

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analyst

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WiWi Gast schrieb am 29.08.2020:

Welche Firmenwagen stehen bei welcher Stufe bei SAP zur Auswahl?

Grüsse!

Mercedes, Audi, BMW, Opel, Peugeot, Ford etc
Keine M oder AMG Modelle etc.
Keine Zweisitzer

T2 Level 25.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung (entspricht etwa 50.000€ Brutto Prospekt Preis)

T3 Labe Level 29.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung

Wenn es mehr sein soll, kannst du drauflegen am Anfang und mit Steuer die nächsten Jahre verrechnen.

Gefahren wird 4 Jahre.
SAP kauft anstatt zu leasen.
E-Auto 10.000€ extra Bonus im Moment von Seiten SAP

Viele fahren 5er und Mercedes SUV im Moment.

antworten
WiWi Gast

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analyst schrieb am 31.08.2020:

Welche Firmenwagen stehen bei welcher Stufe bei SAP zur Auswahl?

Grüsse!

Mercedes, Audi, BMW, Opel, Peugeot, Ford etc
Keine M oder AMG Modelle etc.
Keine Zweisitzer

T2 Level 25.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung (entspricht etwa 50.000€ Brutto Prospekt Preis)

T3 Labe Level 29.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung

Wenn es mehr sein soll, kannst du drauflegen am Anfang und mit Steuer die nächsten Jahre verrechnen.

Gefahren wird 4 Jahre.
SAP kauft anstatt zu leasen.
E-Auto 10.000€ extra Bonus im Moment von Seiten SAP

Viele fahren 5er und Mercedes SUV im Moment.

Ist die Firmenwagen-Option unabhängig vom Berufsfeld oder nur z.B. für Außendienst etc.?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Ist die Firmenwagen-Option unabhängig vom Berufsfeld oder nur z.B. für Außendienst etc.?

Bei SAP kriegt fast jeder einen Firmenwagen sofern er denn will da die meisten Mitarbeiter nicht vor Ort wohnen.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Gibt es einen Gehaltsabzug oder eine Art Selbstbeteiligung?
Oder einfach Firmenwagen "on top"?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

analyst schrieb am 31.08.2020:

Welche Firmenwagen stehen bei welcher Stufe bei SAP zur Auswahl?

Grüsse!

Mercedes, Audi, BMW, Opel, Peugeot, Ford etc
Keine M oder AMG Modelle etc.
Keine Zweisitzer

T2 Level 25.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung (entspricht etwa 50.000€ Brutto Prospekt Preis)

T3 Labe Level 29.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung

Wenn es mehr sein soll, kannst du drauflegen am Anfang und mit Steuer die nächsten Jahre verrechnen.

Gefahren wird 4 Jahre.
SAP kauft anstatt zu leasen.
E-Auto 10.000€ extra Bonus im Moment von Seiten SAP

Viele fahren 5er und Mercedes SUV im Moment.

Ist die Firmenwagen-Option unabhängig vom Berufsfeld oder nur z.B. für Außendienst etc.?

Unabhängig vom Berufsfeld nach 3 Jahren Zugehörigkeit.

Wenn man den Firmenwagen für die Arbeit benötigt, geht es inzwischen auch häufig früher.

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analyst

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Ist die Firmenwagen-Option unabhängig vom Berufsfeld oder nur z.B. für Außendienst etc.?

Bei SAP kriegt fast jeder einen Firmenwagen sofern er denn will da die meisten Mitarbeiter nicht vor Ort wohnen.

Sales und Consulting ab T2 Level sofort oder mit Begründung als T1 („mein Projekt ist zwei Stunden weiter, an dem ich das nächste halbe Jahr arbeiten werde“ reicht)

Entwickler und alle anderen nach 3 Jahren

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Gibt es einen Gehaltsabzug oder eine Art Selbstbeteiligung?
Oder einfach Firmenwagen "on top"?

Wenn man eine Tankkarte für uneingeschränkte Eigennutzung nimmt, dann gibt es eine Selbstbeteiligung (machen die meisten).

Die Selbstbeteiligung geht runter, wenn man entweder auf die Tankkarte für Eigennutzung verzichtet oder viel beruflich unterwegs ist. Wenn man viel beruflich fährt, geht die Selbstbeteiligung auf null (wobei da auch Fahrten mit anderen Verkehrsmitteln zählen).

Wenn man das Auto viel nutzt, ist es ein sehr guter Deal. Wenn nicht, sollte man rechnen, ob sich der Vorteil eines neuen Autos alle vier Jahre lohnt. Die meisten machen es, auch weil es ein Rundum-Sorglos Paket ist, bei dem man mit der Selbstbeteiligung alles abdeckt und das Auto auch von dem Lebenspartner-in genutzt werden kann.

Alternativ zum Firmenwagen kann man auch eine Bahncard100 (2.Klasse) nehmen.

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WiWi Gast

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Wie sieht denn die Zuzahlung aus? Monatlicher Betrag?

Wenn z.B. das gewählte Auto statt 50k 60k kostet?

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WiWi Gast

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Was zahlt denn SAP ab T2 Level und wie lange braucht man als MSc Consultant dort hin?

Ich denke 60k sollten es schon sein, nach drei Jahren T1 und ohne Auto?

antworten
WiWi Gast

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analyst schrieb am 31.08.2020:

Entwickler und alle anderen nach 3 Jahren

Ich bin dort seit 2018 in der Entwicklung tätig und bei dem hohen Maße an Home-Office nach wie vor (und vermutlich auch in der Zukunft) wäre ich mir da auch nicht mehr so sicher.
Gesagt wurde mir das bei Arbeitsbeginn aber auch, dass man nach 3 Jahren einen Firmenwagen bekommen könnte.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

"T2Level, T3 "
Es gibt auch Leute von außen was bedeutet das?

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 04.09.2020:

"T2Level, T3 "
Es gibt auch Leute von außen was bedeutet das?

Das sind die internen "Hierarchie"-Stufen/Level

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Was zahlt denn SAP ab T2 Level und wie lange braucht man als MSc Consultant dort hin?

Ich denke 60k sollten es schon sein, nach drei Jahren T1 und ohne Auto?

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 06.09.2020:

Push

Jedes Jahr wird ca. 33% der T1 auf T2 befördert.

Jede T Stufe gliedert sich intern nochmals in 3 Teilstufen. Als master steigt man der mittleren oder oberen T1 Unterstufe ein. D.h. mit der Beförderung würde ich nach anderthalb bis zweieinhalb Jahren rechnen.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Und das Gehalt?

Ich denke, wenn man T1 lvl 1 mit 48k Master einsteigt, dann sind es nach 1,5 - 2,5 Jahren und Aufstieg in T2 55-60k?

Und wie lange verbleibe ich in T2?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 06.09.2020:

Und das Gehalt?

Ich denke, wenn man T1 lvl 1 mit 48k Master einsteigt, dann sind es nach 1,5 - 2,5 Jahren und Aufstieg in T2 55-60k?

Und wie lange verbleibe ich in T2?

60k sind easy machbar in T2. Je höher das T Level desto individueller die Beförderungsdauer. Verweildauer T2 sind im Schnitt 4-5 Jahre. Können auch 3 sein, oder auch 6. T3 erreicht eigentlich jeder irgendwann. Ab T4 teilt sich das Ganze in Manager und Expertenlaufbahn. Beide gehen bis T5 bei gleichen Gehältern. Allerdings geht man auf der Managerschiene schneller durch die Level. Wenn man nichts besonderes macht oder besonders gut ist, ist T5 in der Expertenlaufbahn eher schwer.

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WiWi Gast

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Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

antworten
WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Bitte was 48k Einstieg???
Warum bekommt man dann bei Coba, DB & Co 63 k als Trainee?

Dachte immer SAP zahlt so gut

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

interessant ist jetzt noch wie geht es nach T5 weiter?
Was verdient ein Teamleiter? Vice President?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

Ist das die Regel, dass zu dem Grundgehalt nochmal 19k dazu kommen?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

wie sehen denn die "breiten" angesprochenen Bänder aus "oberhalb" der T-Stufen?
Welche Jobtitel finden sich hier wieder?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Bsp 1.: Gehen wir mal von einem Mercedes C180/200 aus.
Wie sieht die monatliche Zuzahlung aus bei der Tankkarte?

Bsp 2.: Hier fährt Mitarbeiter Y einen X1, wie verhält sich nun die Zuzahlung?

Welche Autos könnte man "ohne Zuzahlung" fahren? (einige Bsp wären nett)

Welches Dienstwagen sind allgemein bei SAP "der Renner?"

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Wie sieht denn die Zuzahlung aus? Monatlicher Betrag?

Wenn z.B. das gewählte Auto statt 50k 60k kostet?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 08.09.2020:

wie sehen denn die "breiten" angesprochenen Bänder aus "oberhalb" der T-Stufen?
Welche Jobtitel finden sich hier wieder?

t1: plus minus 5%
t2: plus minus 10%
t3: plus minus 15%
t4: plus minus 20%
t5: bis 200k

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Ist das die Regel, dass zu dem Grundgehalt nochmal 19k dazu kommen?

Die Gehälter sind keine Grundgehälter sondern Durchschnittagehälter der Stufen. Der Poster bekommt nur 14k "außervertraglich". Wohlgemerkt ist er T3.

Bei T1 kann ich sagen bereits 3k in cash und Aktien zusätzlich zum Vertrag erhalten habe dieses Jahr. Ein Teil davon über ein neu aufgesetztes aktienprogramm das jetzt über 3 Jahre läuft, der Rest
durch sogenannte Spot awards, die der manager als Belohnung für gute Arbeit verteilen kann.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 08.09.2020:

Bsp 1.: Gehen wir mal von einem Mercedes C180/200 aus.
Wie sieht die monatliche Zuzahlung aus bei der Tankkarte?

Bsp 2.: Hier fährt Mitarbeiter Y einen X1, wie verhält sich nun die Zuzahlung?

Welche Autos könnte man "ohne Zuzahlung" fahren? (einige Bsp wären nett)

Welches Dienstwagen sind allgemein bei SAP "der Renner?"

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Wie sieht denn die Zuzahlung aus? Monatlicher Betrag?

Wenn z.B. das gewählte Auto statt 50k 60k kostet?

Die beiden Autos sollten drin sein. Gefühlt wird wenig Wert auf all zu dicke Autos gelegt, ist wirklich ein bunter Mix.

So als Richtwert, wenn du einen 1er BMW nimmst mit tankkarte hast du jeden Monat 250€ weniger netto auf dem Konto (Steuervorteil, Finanzierung) . Tankkarte ist aber ein Rundum sorglos Paket: Werkstatt, Vollkasko etc. ist alles enthalten. Die Partnerin kann auch alleine damit fahren und grundsätzlich darf jeder wenn du mit im Auto sitzt.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Sie teilen uns die Mittelwerte mit, aber wie sehen die Grundentgelte der Stufen aus in T1-T5?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 09.09.2020:

wie sehen denn die "breiten" angesprochenen Bänder aus "oberhalb" der T-Stufen?
Welche Jobtitel finden sich hier wieder?

t1: plus minus 5%
t2: plus minus 10%
t3: plus minus 15%
t4: plus minus 20%
t5: bis 200k

Es gibt nicht das eine Tx Band. Je nach Funktion gibt es unterschiedliche Gehaltsbänder, die jeweils nach den T-Stufen gegliedert sind.

Ein Manager ist in anderen Gehaltsbändern unterwegs als ein Entwickler und der wiederum in anderen als ein Berater.

Es gibt daher eine viel höhere Bandbreite, insbesondere nach oben.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Ich glaube es wurde schon mal gefragt, aber in welchen Gehaltsbändern finden sich denn die Teamleiter und Vice Presidenten wieder?

WiWi Gast schrieb am 09.09.2020:

wie sehen denn die "breiten" angesprochenen Bänder aus "oberhalb" der T-Stufen?
Welche Jobtitel finden sich hier wieder?

t1: plus minus 5%
t2: plus minus 10%
t3: plus minus 15%
t4: plus minus 20%
t5: bis 200k

Es gibt nicht das eine Tx Band. Je nach Funktion gibt es unterschiedliche Gehaltsbänder, die jeweils nach den T-Stufen gegliedert sind.

Ein Manager ist in anderen Gehaltsbändern unterwegs als ein Entwickler und der wiederum in anderen als ein Berater.

Es gibt daher eine viel höhere Bandbreite, insbesondere nach oben.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Ich glaube es wurde schon mal gefragt, aber in welchen Gehaltsbändern finden sich denn die Teamleiter und Vice Presidenten wieder?

teamleiter ab t4, vice president ab t5

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Kann man eigentlich nach Ablauf der 4 Jahre seinen Dienstwagen auch für sich privat von der SAP "abkaufen"?

analyst schrieb am 31.08.2020:

Welche Firmenwagen stehen bei welcher Stufe bei SAP zur Auswahl?

Grüsse!

Mercedes, Audi, BMW, Opel, Peugeot, Ford etc
Keine M oder AMG Modelle etc.
Keine Zweisitzer

T2 Level 25.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung (entspricht etwa 50.000€ Brutto Prospekt Preis)

T3 Labe Level 29.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung

Wenn es mehr sein soll, kannst du drauflegen am Anfang und mit Steuer die nächsten Jahre verrechnen.

Gefahren wird 4 Jahre.
SAP kauft anstatt zu leasen.
E-Auto 10.000€ extra Bonus im Moment von Seiten SAP

Viele fahren 5er und Mercedes SUV im Moment.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

Was ist der Unterschied zwischen T1 und D1-21?

Wie lange dauert es von T1 bis T2?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 11.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

Was ist der Unterschied zwischen T1 und D1-21?

Wie lange dauert es von T1 bis T2?

D1-21 ist eine gehaltsstufe in der Developer schiene. Ist eine der bereits erwähnten Unterstufen der t Level. Ist Teil von t1

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Kann man eigentlich nach Ablauf der 4 Jahre seinen Dienstwagen auch für sich privat von der SAP "abkaufen"?

analyst schrieb am 31.08.2020:

Welche Firmenwagen stehen bei welcher Stufe bei SAP zur Auswahl?

Grüsse!

Mercedes, Audi, BMW, Opel, Peugeot, Ford etc
Keine M oder AMG Modelle etc.
Keine Zweisitzer

T2 Level 25.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung (entspricht etwa 50.000€ Brutto Prospekt Preis)

T3 Labe Level 29.000€ Netto Budget ohne Zuzahlung

Wenn es mehr sein soll, kannst du drauflegen am Anfang und mit Steuer die nächsten Jahre verrechnen.

Gefahren wird 4 Jahre.
SAP kauft anstatt zu leasen.
E-Auto 10.000€ extra Bonus im Moment von Seiten SAP

Viele fahren 5er und Mercedes SUV im Moment.

ja kannst du

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wie sieht es mit der IT Ausrüstung aus? Welche Geräte darf man sich aussuchen als Developer und dürfen Sie auch privat genutzt werden?

antworten
analyst

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 13.09.2020:

Wie sieht es mit der IT Ausrüstung aus? Welche Geräte darf man sich aussuchen als Developer und dürfen Sie auch privat genutzt werden?

MacBook plus iPhone plus iPad geht ZB

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Ich lese aus den Beiträgen heraus dass für einen Senior Experten bei T3
Schluss ist, also vor 100k, aber jetzt kommt die Frage:
Wieviele Jahre BE brauche ich um direkt in T3 einzusteigen?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 16.09.2020:

Ich lese aus den Beiträgen heraus dass für einen Senior Experten bei T3
Schluss ist, also vor 100k, aber jetzt kommt die Frage:
Wieviele Jahre BE brauche ich um direkt in T3 einzusteigen?

ich kenne keinen kollegen 35+ der nicht t4 ist, muss aber auch sagen, dass ich eher in ambitionierteren, entwicklungsnahen Teams unterwegs bin. meine angaben sind für entwickler und product management gültig - für bwl-positionen kann es vielleicht anders sein

wenn es gut läuft ist man mit 4 Jahren nach einem master und guten Leistungen und einem manager, der einen fördert, und verfügbarem teambudget bei t3

ps. levels.io ist ganz gut

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

ps. levels.io ist ganz gut

levels.fyi

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wer kann etwas zu den L3-L1 Leveln sagen?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wie viel bekommt ein Vp?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

+1: Und wie sieht das Anforderungsprofil für diesen Posten aus?

WiWi Gast schrieb am 17.09.2020:

Wie viel bekommt ein Vp?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

push

WiWi Gast schrieb am 16.09.2020:

Wer kann etwas zu den L3-L1 Leveln sagen?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 17.09.2020:

+1: Und wie sieht das Anforderungsprofil für diesen Posten aus?

Wie viel bekommt ein Vp?

warum interessiert dich das?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 17.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 17.09.2020:

+1: Und wie sieht das Anforderungsprofil für diesen Posten aus?

Wie viel bekommt ein Vp?

warum interessiert dich das?

Push. Wie hoch geht t5?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Beantwortet das Ihre o.g. Frage?

WiWi Gast schrieb am 09.09.2020:

wie sehen denn die "breiten" angesprochenen Bänder aus "oberhalb" der T-Stufen?
Welche Jobtitel finden sich hier wieder?

t1: plus minus 5%
t2: plus minus 10%
t3: plus minus 15%
t4: plus minus 20%
t5: bis 200k

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Und wie hoch ist das Budget fürs Auto mit T5 dann?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

kriegst Renault Clio 1.4

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analyst

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 29.09.2020:

Und wie hoch ist das Budget fürs Auto mit T5 dann?

Mit T3 hat man bereits das maximale Budget für Firmenwagen erreicht.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

  1. Gehen wir mal von einem Golf GTI aus, wieviel habe ich dann netto grob weniger?
  2. Wieviel SB hat die Vollkasko?
    Und wenn ich die VK ohne SB will was kostet das extra? Ein Rabattschutz wäre auch nett, Kosten?

WiWi Gast schrieb am 09.09.2020:

Bsp 1.: Gehen wir mal von einem Mercedes C180/200 aus.
Wie sieht die monatliche Zuzahlung aus bei der Tankkarte?

Bsp 2.: Hier fährt Mitarbeiter Y einen X1, wie verhält sich nun die Zuzahlung?

Welche Autos könnte man "ohne Zuzahlung" fahren? (einige Bsp wären nett)

Welches Dienstwagen sind allgemein bei SAP "der Renner?"

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Wie sieht denn die Zuzahlung aus? Monatlicher Betrag?

Wenn z.B. das gewählte Auto statt 50k 60k kostet?

Die beiden Autos sollten drin sein. Gefühlt wird wenig Wert auf all zu dicke Autos gelegt, ist wirklich ein bunter Mix.

So als Richtwert, wenn du einen 1er BMW nimmst mit tankkarte hast du jeden Monat 250€ weniger netto auf dem Konto (Steuervorteil, Finanzierung) . Tankkarte ist aber ein Rundum sorglos Paket: Werkstatt, Vollkasko etc. ist alles enthalten. Die Partnerin kann auch alleine damit fahren und grundsätzlich darf jeder wenn du mit im Auto sitzt.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Push

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 16.10.2020:

Push

Wie viel ist t5 und Vp?
T5 im Mittel 130k und geht bis 200k?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

10/10

WiWi Gast schrieb am 01.10.2020:

kriegst Renault Clio 1.4

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wie ist das zu verstehen? Ein Quatsch Post?!

analyst schrieb am 15.10.2020:

Und wie hoch ist das Budget fürs Auto mit T5 dann?

Mit T3 hat man bereits das maximale Budget für Firmenwagen erreicht.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wie oft wird diese Frage noch gestellt?
Es wurde schon beantwortet mit ja.

WiWi Gast schrieb am 16.10.2020:

Push

Wie viel ist t5 und Vp?
T5 im Mittel 130k und geht bis 200k?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

T1-T5 sind Erfahrungsstufen. Abhängig von der Funktion sind sie in unterschiedlichen Gehaltsbändern.

Die genannten sehr groben Mittelwerte beziehen sich auf alle Funktionen und alle Betriebszugehörigkeiten. Der größte Teil der MA's ist dabei in einer Fachkarriere.

Man kann von den sehr groben Mittelwerten über die ganze Firma nicht auf das Gehalt eines erfolgreichen Managers mit langjähriger Betriebszugehörigkeit schließen.

Es gibt weiterhin Gehaltsbänder über T5 für hochrangige Führungskräfte. Keine Ahnung, ob VP's bei SAP da drin sind und es ist eigentlich auch egal. Man kann Job-Titel bei SAP einfach nicht mit Job-Titeln bei Firmen wie z.B. den Big4 vergleichen. Ein Senior Consultant bei der SAP kann z.B. die Erfahrung und das Gehalt eines Senior Managers bei einer der Big4 haben.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 17.10.2020:

T1-T5 sind Erfahrungsstufen. Abhängig von der Funktion sind sie in unterschiedlichen Gehaltsbändern.

Die genannten sehr groben Mittelwerte beziehen sich auf alle Funktionen und alle Betriebszugehörigkeiten. Der größte Teil der MA's ist dabei in einer Fachkarriere.

Man kann von den sehr groben Mittelwerten über die ganze Firma nicht auf das Gehalt eines erfolgreichen Managers mit langjähriger Betriebszugehörigkeit schließen.

Es gibt weiterhin Gehaltsbänder über T5 für hochrangige Führungskräfte. Keine Ahnung, ob VP's bei SAP da drin sind und es ist eigentlich auch egal. Man kann Job-Titel bei SAP einfach nicht mit Job-Titeln bei Firmen wie z.B. den Big4 vergleichen. Ein Senior Consultant bei der SAP kann z.B. die Erfahrung und das Gehalt eines Senior Managers bei einer der Big4 haben.

Mag ja sein, dass dein Beispiel korrekt ist - trotzdem muss es auch für die gebräuchlich Titel wie "Head of" oder "Vice President" zugehörige Bänder geben.
Kann jemand bestätigen, dass ein VP in T5 einzuordnen ist? Oder ist ein VP in L3?

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wie viel Wert legt die SAP noch auf den akademischen Grad (Hochschule, Bachelor, Master etc.) nach 5-15 Jahren relevanter Berufserfahrung? Hat das immer noch einen Einfluss auf die Einstufung?

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 09.11.2020:

Wie viel Wert legt die SAP noch auf den akademischen Grad (Hochschule, Bachelor, Master etc.) nach 5-15 Jahren relevanter Berufserfahrung? Hat das immer noch einen Einfluss auf die Einstufung?

Grundsätzlich würde ich sagen "Nein". Bei so einem verstaubten Laden wie der SAP bin ich mir allerdings nicht sicher. Habe gehört die brauchen sich vor dem ÖD nicht zu verstecken.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Der Vorstandsvorsitzende der SAP ist 40 und hat dual studiert.

Kannst du dir ungefähr vorstellen, wie wichtig der Studienabschluss im Vergleich zu Berufserfahrung und vor allem Leistung ist.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wenn ich zum Beispiel Audi A3 für ungefähr 30.000 Euro nehme, wie viel könnte von meinem monatlichen Gehalt abgezogen werden?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wenn ich zum Beispiel Audi A3 für ungefähr 30.000 Euro nehme, wie viel könnte von meinem monatlichen Gehalt abgezogen werden?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 23.11.2020:

Wenn ich zum Beispiel Audi A3 für ungefähr 30.000 Euro nehme, wie viel könnte von meinem monatlichen Gehalt abgezogen werden?

ca. 300 plus/minus je nach dem wie hoch die aktuellen Konditionen für das Modell ist

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Schei*t doch auf den Firmenwagen. SAP zahlt einfach nicht gut. Hatte ein Angebot als Techi mit 4 Jahren BE für 65k. Alle anderen Angebote lagen bei mind. 80k und das mit VOLLER Zeiterfassung. Rechnet mal mit 150 Überstunden, die bei mir bisher realistisch pro Jahr bei mir sind. Das macht nochmal ein Monatsgehalt. Ich glaube dessen sind sich viele nicht bewusst.

Und kommt mir nicht mit kostenlosem Mittagessen und Fitnessstudio. Das ist wohl ein schlechter Scherz. Mit dem Scheiß kam mir die Personalerin auch.

Um das nochmal deutlich zu machen. SAP ist das wertvollste Aktienunternehmen in Deutschland hat ansehnliche Margen. Bezahlt gleichzeitig seine Mitarbeiter beschissen und stellt sich gerne auch dem Betriebsrat in den Weg (recherchiert mal bei Google). Lasst euch nicht verarschen. In der Region gibt es deutlich bessere Arbeitgeber.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Hast du ne absage bekommen oder woher der frust?

Kostenloses ME in restaurantqualität hat auch seinen preis! Geld ist nicht alles. Und sap ist für seine geringen Grundgehälter bekannt, dafür gibt es boni, aktienpakete etc.

WiWi Gast schrieb am 25.11.2020:

Schei*t doch auf den Firmenwagen. SAP zahlt einfach nicht gut. Hatte ein Angebot als Techi mit 4 Jahren BE für 65k. Alle anderen Angebote lagen bei mind. 80k und das mit VOLLER Zeiterfassung. Rechnet mal mit 150 Überstunden, die bei mir bisher realistisch pro Jahr bei mir sind. Das macht nochmal ein Monatsgehalt. Ich glaube dessen sind sich viele nicht bewusst.

Und kommt mir nicht mit kostenlosem Mittagessen und Fitnessstudio. Das ist wohl ein schlechter Scherz. Mit dem Scheiß kam mir die Personalerin auch.

Um das nochmal deutlich zu machen. SAP ist das wertvollste Aktienunternehmen in Deutschland hat ansehnliche Margen. Bezahlt gleichzeitig seine Mitarbeiter beschissen und stellt sich gerne auch dem Betriebsrat in den Weg (recherchiert mal bei Google). Lasst euch nicht verarschen. In der Region gibt es deutlich bessere Arbeitgeber.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Hallo,
mir wurde ein oberes T2 Level angeboten. Im Vertrag steht nun D1-25.
Ist das tatsächlich T2?

WiWi Gast schrieb am 11.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

Was ist der Unterschied zwischen T1 und D1-21?

Wie lange dauert es von T1 bis T2?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Ist D1-25 T1 oder T2?
Wie ist die Gehaltsentwicklung im Vergleich zu Bosch oder Daimler?

WiWi Gast schrieb am 11.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

Was ist der Unterschied zwischen T1 und D1-21?

Wie lange dauert es von T1 bis T2?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 29.11.2020:

Hallo,
mir wurde ein oberes T2 Level angeboten. Im Vertrag steht nun D1-25.
Ist das tatsächlich T2?

Wie lautet deine exakte Jobbezeichnung?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 24.11.2020:

Wenn ich zum Beispiel Audi A3 für ungefähr 30.000 Euro nehme, wie viel könnte von meinem monatlichen Gehalt abgezogen werden?

ca. 300 plus/minus je nach dem wie hoch die aktuellen Konditionen für das Modell ist

1% vom Nettoeinkaufspreis werden dir monatlich zusätzlich aufs Bruttoeinkommen addiert. 30k€ Normalpreis sind vielleicht so 20k€ netto, also 200€ zusätzliches Bruttoeinkommen, was sich in 100€ zusätzlicher Besteuerung niederschlägt. Zusätzlich wird dein Weg zur Dienststelle noch pro km versteuert.

Wenn du dir einen voll-Elektro holst, sind es 0,5% vom nettoeinkaufspreis

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Ist das eine Stelle bei der SAP SE in der Entwicklung?

Scheint aber auf jeden Fall richtig zu sein. 26-28 ist nämlich T3.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2020:

Hallo,
mir wurde ein oberes T2 Level angeboten. Im Vertrag steht nun D1-25.
Ist das tatsächlich T2?

WiWi Gast schrieb am 11.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

Was ist der Unterschied zwischen T1 und D1-21?

Wie lange dauert es von T1 bis T2?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wie kann man etwas einfaches so komplex beschreiben und dann auch noch so falsch.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2020:

Wenn ich zum Beispiel Audi A3 für ungefähr 30.000 Euro nehme, wie viel könnte von meinem monatlichen Gehalt abgezogen werden?

ca. 300 plus/minus je nach dem wie hoch die aktuellen Konditionen für das Modell ist

1% vom Nettoeinkaufspreis werden dir monatlich zusätzlich aufs Bruttoeinkommen addiert. 30k€ Normalpreis sind vielleicht so 20k€ netto, also 200€ zusätzliches Bruttoeinkommen, was sich in 100€ zusätzlicher Besteuerung niederschlägt. Zusätzlich wird dein Weg zur Dienststelle noch pro km versteuert.

Wenn du dir einen voll-Elektro holst, sind es 0,5% vom nettoeinkaufspreis

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Ja, das ist eine Stelle in der Entwicklung. Wofür steht denn die 1 bei D1-25.
Hatte nämlich überlegt ob D für Developer und 1 für das T - Level steht.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2020:

Ist das eine Stelle bei der SAP SE in der Entwicklung?

Scheint aber auf jeden Fall richtig zu sein. 26-28 ist nämlich T3.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2020:

Hallo,
mir wurde ein oberes T2 Level angeboten. Im Vertrag steht nun D1-25.
Ist das tatsächlich T2?

WiWi Gast schrieb am 11.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

Was ist der Unterschied zwischen T1 und D1-21?

Wie lange dauert es von T1 bis T2?

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Bei Perella Weinberg
Houlihan Lokey
Brown Brothers Harriman
Harris Williams & Co.
Jefferies & Co.hatten wir jeweils einen Beamer. Gast schrieb am 30.11.2020:

Ja, das ist eine Stelle in der Entwicklung. Wofür steht denn die 1 bei D1-25.
Hatte nämlich überlegt ob D für Developer und 1 für das T - Level steht.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2020:

Ist das eine Stelle bei der SAP SE in der Entwicklung?

Scheint aber auf jeden Fall richtig zu sein. 26-28 ist nämlich T3.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2020:

Hallo,
mir wurde ein oberes T2 Level angeboten. Im Vertrag steht nun D1-25.
Ist das tatsächlich T2?

WiWi Gast schrieb am 11.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.09.2020:

Also wer sagt uns etwas zu den Gehältern bei SAP:

T1: x? , x Euro Bonus
T2: ...

...

es gibt sehe breite Bänder über die t-level hinweg mit heterogenen Gehältern

ganz grober Mittelwert, ohne besondere boni:
t1 (associate):50k
t2 (Specialist):60k
t3 (senior specialist):75k
t4 (expert/manager):100k
t5 (chief expert/senior manager): 130k
executive level l3 bis l1 (vorstand)

zudem werden noch aktienpakete und einmalzahlungen verteilt bei entsprechender leistung und wohlwollen des managers. so liegt mein festes t3-gehalt (grundgehalt plus variabler anteil der eigentlich nicht variabel ist) bei 80k. in diesem jahr komme ich mit aktienpaket (7k brutto), aktienprogramm (2-3k brutto), und einmalzahlungen (4k) auf knapp 94k.
Versicherungen, gratiskantine, und sonstige gimmicks sind nicht enthalten, würden aber so in höhe von 2k brutto zu buche schlagen.

Was ist der Unterschied zwischen T1 und D1-21?

Wie lange dauert es von T1 bis T2?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wurde hier zwar schon hundertfach durchgekaut, hält aber trotzdem einige nicht davon ab, Unfug zu schreiben. Bitte die korrekte Versteuerung eine Firmenwagens googeln.

Kurzfassung mit Beispiel:

Audi A3 (Benziner/Diesel) mit 30.000 Bruttolistpreis
-> 1% Versteuerung: 1% von 30.000 -> 300
-> Versteuerung Wegstrecke: 0,03% von 30.000 x Kilometer Heim-Büro einfach.

Annahme: 20 Kilometer Fahrtstrecke -> 0,03% x 30.000 x 20 = 180

Man muss für den Wagen also 300 EUR + 180 EUR versteuern, d.h. 480 EUR werden zum Bruttogehalt addiert, versteuert und dann am Ende netto wieder abgezogen. Ein Auto für 30.000 EUR brutto kostet den Firmenwagenfahrerin diesem Fall netto ca. 250-300 EUR, je nach Steuerklasse und Gesamtbrutto.

Bei einem Hybrid-Fahrzeug wird 0,5% statt 1% vom Bruttolistpreis versteuert.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.11.2020:

Wenn ich zum Beispiel Audi A3 für ungefähr 30.000 Euro nehme, wie viel könnte von meinem monatlichen Gehalt abgezogen werden?

ca. 300 plus/minus je nach dem wie hoch die aktuellen Konditionen für das Modell ist

1% vom Nettoeinkaufspreis werden dir monatlich zusätzlich aufs Bruttoeinkommen addiert. 30k€ Normalpreis sind vielleicht so 20k€ netto, also 200€ zusätzliches Bruttoeinkommen, was sich in 100€ zusätzlicher Besteuerung niederschlägt. Zusätzlich wird dein Weg zur Dienststelle noch pro km versteuert.

Wenn du dir einen voll-Elektro holst, sind es 0,5% vom nettoeinkaufspreis

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Nicht ganz richtig der nettoverzicht hat erst einmal gar nichts mit der Steuer zu tun.

Wenn das Auto 30k kostet dann sind je nach Konditionen mit etwa 300€ NettoVerzicht zu rechnen.

Wenn wir bei der 1% versteuerung bleiben und die 180 Arbeitsweg annehmen dann sind es in Summe 480, stimmt soweit. Können dann aber von den 480 die 300 nettoverzicht abziehen und somit sind wir nur noch bei 180 Geldwerten Vorteil. Das heißt insgesamt sind wir dann iwo bei 380 pro Monat.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2020:

Wurde hier zwar schon hundertfach durchgekaut, hält aber trotzdem einige nicht davon ab, Unfug zu schreiben. Bitte die korrekte Versteuerung eine Firmenwagens googeln.

Kurzfassung mit Beispiel:

Audi A3 (Benziner/Diesel) mit 30.000 Bruttolistpreis
-> 1% Versteuerung: 1% von 30.000 -> 300
-> Versteuerung Wegstrecke: 0,03% von 30.000 x Kilometer Heim-Büro einfach.

Annahme: 20 Kilometer Fahrtstrecke -> 0,03% x 30.000 x 20 = 180

Man muss für den Wagen also 300 EUR + 180 EUR versteuern, d.h. 480 EUR werden zum Bruttogehalt addiert, versteuert und dann am Ende netto wieder abgezogen. Ein Auto für 30.000 EUR brutto kostet den Firmenwagenfahrerin diesem Fall netto ca. 250-300 EUR, je nach Steuerklasse und Gesamtbrutto.

Bei einem Hybrid-Fahrzeug wird 0,5% statt 1% vom Bruttolistpreis versteuert.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.11.2020:

Wenn ich zum Beispiel Audi A3 für ungefähr 30.000 Euro nehme, wie viel könnte von meinem monatlichen Gehalt abgezogen werden?

ca. 300 plus/minus je nach dem wie hoch die aktuellen Konditionen für das Modell ist

1% vom Nettoeinkaufspreis werden dir monatlich zusätzlich aufs Bruttoeinkommen addiert. 30k€ Normalpreis sind vielleicht so 20k€ netto, also 200€ zusätzliches Bruttoeinkommen, was sich in 100€ zusätzlicher Besteuerung niederschlägt. Zusätzlich wird dein Weg zur Dienststelle noch pro km versteuert.

Wenn du dir einen voll-Elektro holst, sind es 0,5% vom nettoeinkaufspreis

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Wie sieht es eigentlich bei der SAP mit Überstunden aus? Kann man die wieder abbauen?
Wenn ja: erfolgt das in der gleichen Woche, gleicher Monat oder wie sieht das aus?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Wie sieht es eigentlich bei der SAP mit Überstunden aus? Kann man die wieder abbauen?
Wenn ja: erfolgt das in der gleichen Woche, gleicher Monat oder wie sieht das aus?

NEIN

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Wie sieht es eigentlich bei der SAP mit Überstunden aus? Kann man die wieder abbauen?
Wenn ja: erfolgt das in der gleichen Woche, gleicher Monat oder wie sieht das aus?

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Im Normalbetrieb schreibst du also keine Arbeitszeit auf, also auch keine Überstunden. Richtlinie ist 5 Tage arbeiten und 40 Stunden pro Woche, ein Kollege arbeitet z.B. Mo-Do länger, dafür Freitag nur ein paar Stunden für wichtige Calls. Ein anderer ist Mittags zwei Stunden weg um die Kinder zu versorgen und macht dann abends länger, alles kein Problem. Wenn die Arbeit erledigt ist sind alle happy. Ausnahmen gibt es für Bereitschaft oder sonstige komische Zeiten (beispielsweise wenn der Kunde übers Wochenende Support braucht, da hier dann extra Vergütung für dich hinzu kommt).

Und bevor gleich wieder die IGM Industriebeamten und Stempelfetischisten kommen, ob das jetzt vorteilhaft ist oder nicht ist Typsache. Ich bin ein Fan davon da ich so wenn ich nichts zu tun hab nicht stupide meine Zeit absitzen muss. Andererseits muss man dann auch das Rückrad haben mal nein zum Chef zu sagen, da man sonst schnell mit Arbeit beladen werden kann die die vereinbarte Arbeitszeit überschreitet. Erfahrungsgemäß arbeiten bei mir alle in der Abteilung im Schnitt 40h/Woche.

Was es gibt ist ein Langzeit Arbeitszeitkonto das du mit deiner regulären Arbeitszeit (gegen proportional Lohnabzug) füllen kannst um es später einzulösen, z. B. wenn du Kinder bekommst. Hier bietet sich an das früh zu machen da man früh in der Karriere "billiger" ist. D.h. einen Tag als Associate einzahlen und später dafür einen Tag als Senior frei bekommen, obwohl der Stundenlohn inzwischen viel höher liegt.

antworten
analyst

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Wie sieht es eigentlich bei der SAP mit Überstunden aus? Kann man die wieder abbauen?
Wenn ja: erfolgt das in der gleichen Woche, gleicher Monat oder wie sieht das aus?

NEIN

Grundsätzlich doch.
Kommt auf deinen Manager an und dich, man kann einfach VZ requesten in der Zeiterfassung, er muss nur auf ja klicken. Machen viele regelmäßig, zB mal eine Woche mehr frei, alles ohne genaue Erfassung, Gefühl Manager/Mitarbeiter reicht aus.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Also wie du an den antworten siehst: Ganz klares nein.

Wenn ich schon lese:

... extra freigeben ...kommt auf deinen Manager an...Rückrad gegenüber dem Chef haben...blablabla

Lass dir nix erzählen. Du legst als Arbeitnehmer drauf.

Es werden jetzt wieder antworten kommen von wegen: eig finde ich das total toll dass ich auch mal unter der arbeitszeit 2h zum friseur kann :D...Dass Ihr aber vorher im Schnitt die Stunden mehr als vorgearbeitet habt sehr ihr nicht.

An den einen Dude mit den 40h: Woher willst du das den wissen wenn die Zeiten nicht erfasst werden? Führst du nebenbei Excel von dir und deinen Kollegen.

Unfassbar was für ein Dünnschiss hier von sich gegeben wird.

Stellt euch die ehrliche Frage: Morgen kommt ein IG Metall Laden und bietet euch die gleiche Kohle (i.d.R. wird es für die gleiche Stelle sogar mehr sein) inkl. Zeiterfassung. Würdet ihr das ablehnen weil V-Arbeitszeit so geil ist?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Stellt euch die ehrliche Frage: Morgen kommt ein IG Metall Laden und bietet euch die gleiche Kohle (i.d.R. wird es für die gleiche Stelle sogar mehr sein) inkl. Zeiterfassung. Würdet ihr das ablehnen weil V-Arbeitszeit so geil ist?

Die IGM will schon seit Jahrzehnten eine wichtige Rolle in der SAP und der weitaus größte Teil der Belegschaft findet das keine gute Idee. Das beantwortet die Frage ziemlich klar.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Also wie du an den antworten siehst: Ganz klares nein.

Wenn ich schon lese:

... extra freigeben ...kommt auf deinen Manager an...Rückrad gegenüber dem Chef haben...blablabla

Lass dir nix erzählen. Du legst als Arbeitnehmer drauf.

Es werden jetzt wieder antworten kommen von wegen: eig finde ich das total toll dass ich auch mal unter der arbeitszeit 2h zum friseur kann :D...Dass Ihr aber vorher im Schnitt die Stunden mehr als vorgearbeitet habt sehr ihr nicht.

An den einen Dude mit den 40h: Woher willst du das den wissen wenn die Zeiten nicht erfasst werden? Führst du nebenbei Excel von dir und deinen Kollegen.

Unfassbar was für ein Dünnschiss hier von sich gegeben wird.

Stellt euch die ehrliche Frage: Morgen kommt ein IG Metall Laden und bietet euch die gleiche Kohle (i.d.R. wird es für die gleiche Stelle sogar mehr sein) inkl. Zeiterfassung. Würdet ihr das ablehnen weil V-Arbeitszeit so geil ist?

Der Dude mit den 40h hier. Bei deinen Kommunikationsskills könnten da in der Tat Probleme auf dich zukommen im Gespräch mit dem Chef.

Zu deiner Frage: Ceterus paribus würde ich das IGM Angebot ablehnen. Ich arbeite schneller und effizienter als manch langjährige Kollegen. Abseits von Corona hab ich mich meist (3-4 mal pro woche) nach dem Mittagessen ins Homeoffice verabschiedet, der Kinder wegen. Die haben auch unter der Woche mal Theater o.ä. wo der Vater dann anwesend sein kann. Da kontrolliert dann keine Stechuhr mehr wie viel und wann ich arbeite. Zu viel ist es aber nicht, so viel kann ich dir sagen. Dennoch sind alle zufrieden. Zeig mir mal den Stechuhr Betrieb der so flexibel ist.

Zu deiner anderen Frage: Natürlich führe ich kein Excel, aber ich merke ja wann welche Kollegen erreichbar sind. Eine offizielle Statistik hab ich nicht erstellt.

Manche hier im Forum sehen den Begriff Vertrauensarbeitszeit direkt als rotes Tuch, wahrscheinlich weil der Begriff in angelsächsischen geprägten Unternehmen und den viel gepriesenen UB und IB eine andere Bedeutung hat als in dem deutschen IT Konzern. Ich habe zuvor 39h mit Stempel in ner Bank gearbeitet, die Vertrauensarbeitszeit bei SAP ist ein Traum dagegen.

Zuletzt sage ich nicht Vertrauensarbeitszeit ist für jeden, aber dann auch bitte anständige und valide Argumente und Erfahrungswerte vorbringen.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Also wie du an den antworten siehst: Ganz klares nein.

Wenn ich schon lese:

... extra freigeben ...kommt auf deinen Manager an...Rückrad gegenüber dem Chef haben...blablabla

Lass dir nix erzählen. Du legst als Arbeitnehmer drauf.

Es werden jetzt wieder antworten kommen von wegen: eig finde ich das total toll dass ich auch mal unter der arbeitszeit 2h zum friseur kann :D...Dass Ihr aber vorher im Schnitt die Stunden mehr als vorgearbeitet habt sehr ihr nicht.

An den einen Dude mit den 40h: Woher willst du das den wissen wenn die Zeiten nicht erfasst werden? Führst du nebenbei Excel von dir und deinen Kollegen.

Unfassbar was für ein Dünnschiss hier von sich gegeben wird.

Stellt euch die ehrliche Frage: Morgen kommt ein IG Metall Laden und bietet euch die gleiche Kohle (i.d.R. wird es für die gleiche Stelle sogar mehr sein) inkl. Zeiterfassung. Würdet ihr das ablehnen weil V-Arbeitszeit so geil ist?

Habe insgesamt 5 Jahre in einem IGM-Betrieb gearbeitet und sitze jetzt trotzdem bei der SAP.
Der Grund hierfür ist ganz einfach:
Ja, ich verdiene ein bisschen weniger,
Ja, ich mache manchmal ein paar Überstunden und habe somit nochmal einen gewissen Verlust.
Aber was kaufe ich mir dadurch ein? <- Diese Frage sollte man sich wirklich stellen.
Nun, ich sitze in einem "echten" IT-Unternehmen, mit allen vorzügen die dieser mitbringt
(Die Hierarchie, die flexibilität, der Umgang insgesamt und vieles mehr).
Abgesehen davon kommt es unheimlich gut im Lebenslauf, falls man sich in Zukunft nocheinmal umentscheiden möchte.
Die ganzen Benefits (wenn man sie wahrnimmt) + die Tatsache, dass ich durchaus auch Tage habe an denen ich deutlich weniger arbeite gleicht das ganze ziemlich gut aus.

In diesem IGM-Betrieb gab es keine Gratis Kantine und
keinen Firmenwagen.
Eine Beförderung kam erst in Frage, wenn ein anderer Mitarbeiter den laden verlassen hat (und oft war dann schon vorab sicher, wer als nachfolger kommt #PseudoKonkurrenz),
Die Bürokratischen wege waren elendig und schleppend...
Un sobald du Außertariflich bist (was dein Gehalt gar nicht mal so sehr boosted), kümmert sich da auch niemand mehr um deine Überstunden.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Lass dir nix erzählen. Du legst als Arbeitnehmer drauf.

Es werden jetzt wieder antworten kommen von wegen: eig finde ich das total toll dass ich auch mal unter der arbeitszeit 2h zum friseur kann :D...Dass Ihr aber vorher im Schnitt die Stunden mehr als vorgearbeitet habt sehr ihr nicht.

An den einen Dude mit den 40h: Woher willst du das den wissen wenn die Zeiten nicht erfasst werden? Führst du nebenbei Excel von dir und deinen Kollegen.

Unfassbar was für ein Dünnschiss hier von sich gegeben wird.

Stellt euch die ehrliche Frage: Morgen kommt ein IG Metall Laden und bietet euch die gleiche Kohle (i.d.R. wird es für die gleiche Stelle sogar mehr sein) inkl. Zeiterfassung. Würdet ihr das ablehnen weil V-Arbeitszeit so geil ist?

Ich würde auch so nicht zu den meisten IGM Betrieben gehen, außer wenn demnächst Hauskauf und Kinder anstehen würden. In einem IGM Betrieb zu arbeiten bedeutet Sicherheit und Planbarkeit aber dafür kann man sich auch auf veraltete Arbeitsweise, starre Strukturen und oft eher mäßig sinnhafte Tätigkeiten einstellen. IGM hat was von Beamtentum.

Unabhängig davon finde ich persönlich V-Arbeitszeit gar nicht so mies. Ist halt jeder seines Glückes Schmied.
Wenn man ein klassischer Ja-Sager ist, wird man vermutlich mehr Arbeit aufgedrückt bekommen, als man in 40h bewältigen kann.
Wenn man seine Arbeit aber geschickt optimiert und auch mal Nein sagt, kann man die Arbeitsbelastung auch gut zum eigenen Vorteil drücken. Man muss nur die Eier haben, dann auch mal eher zu gehen.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Stimme zu. Ich werde bis Mai noch bei OEM in Sifi mit IGM Tarif arbeiten danach ab Juni bei SAP SE.
Als Software Ingenieur mit >10 BE, 40 std/Woche Vertrag und kein low performer finde ich IGM gar nicht so toll. Man verdient da vielleicht ganz gut aber wenn der Betrieb wegen Sparmaßnahmen die Arbeitszeit verkürzt dann bringt auch ein hohes Gehalt nicht wirklich. Sag bitte nicht dass man 2 oder 3 Std am Tag weniger arbeiten kann, sowas kommt bei mir nie in Frage. Anstatt c++ mache ich seit halbem Jahr nur doors, xls, ppt und Lieferanten-BTV-bullsh** Job

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Lass dir nix erzählen. Du legst als Arbeitnehmer drauf.

Es werden jetzt wieder antworten kommen von wegen: eig finde ich das total toll dass ich auch mal unter der arbeitszeit 2h zum friseur kann :D...Dass Ihr aber vorher im Schnitt die Stunden mehr als vorgearbeitet habt sehr ihr nicht.

An den einen Dude mit den 40h: Woher willst du das den wissen wenn die Zeiten nicht erfasst werden? Führst du nebenbei Excel von dir und deinen Kollegen.

Unfassbar was für ein Dünnschiss hier von sich gegeben wird.

Stellt euch die ehrliche Frage: Morgen kommt ein IG Metall Laden und bietet euch die gleiche Kohle (i.d.R. wird es für die gleiche Stelle sogar mehr sein) inkl. Zeiterfassung. Würdet ihr das ablehnen weil V-Arbeitszeit so geil ist?

Ich würde auch so nicht zu den meisten IGM Betrieben gehen, außer wenn demnächst Hauskauf und Kinder anstehen würden. In einem IGM Betrieb zu arbeiten bedeutet Sicherheit und Planbarkeit aber dafür kann man sich auch auf veraltete Arbeitsweise, starre Strukturen und oft eher mäßig sinnhafte Tätigkeiten einstellen. IGM hat was von Beamtentum.

Unabhängig davon finde ich persönlich V-Arbeitszeit gar nicht so mies. Ist halt jeder seines Glückes Schmied.
Wenn man ein klassischer Ja-Sager ist, wird man vermutlich mehr Arbeit aufgedrückt bekommen, als man in 40h bewältigen kann.
Wenn man seine Arbeit aber geschickt optimiert und auch mal Nein sagt, kann man die Arbeitsbelastung auch gut zum eigenen Vorteil drücken. Man muss nur die Eier haben, dann auch mal eher zu gehen.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Und was verdienst du jetzt und welche EG hattest du vorher?
Kann ich leider nicht glauben.

Und ich kann am Tag locker 4h weniger arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 03.03.2021:

Stimme zu. Ich werde bis Mai noch bei OEM in Sifi mit IGM Tarif arbeiten danach ab Juni bei SAP SE.
Als Software Ingenieur mit >10 BE, 40 std/Woche Vertrag und kein low performer finde ich IGM gar nicht so toll. Man verdient da vielleicht ganz gut aber wenn der Betrieb wegen Sparmaßnahmen die Arbeitszeit verkürzt dann bringt auch ein hohes Gehalt nicht wirklich. Sag bitte nicht dass man 2 oder 3 Std am Tag weniger arbeiten kann, sowas kommt bei mir nie in Frage. Anstatt c++ mache ich seit halbem Jahr nur doors, xls, ppt und Lieferanten-BTV-bullsh** Job

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Lass dir nix erzählen. Du legst als Arbeitnehmer drauf.

Es werden jetzt wieder antworten kommen von wegen: eig finde ich das total toll dass ich auch mal unter der arbeitszeit 2h zum friseur kann :D...Dass Ihr aber vorher im Schnitt die Stunden mehr als vorgearbeitet habt sehr ihr nicht.

An den einen Dude mit den 40h: Woher willst du das den wissen wenn die Zeiten nicht erfasst werden? Führst du nebenbei Excel von dir und deinen Kollegen.

Unfassbar was für ein Dünnschiss hier von sich gegeben wird.

Stellt euch die ehrliche Frage: Morgen kommt ein IG Metall Laden und bietet euch die gleiche Kohle (i.d.R. wird es für die gleiche Stelle sogar mehr sein) inkl. Zeiterfassung. Würdet ihr das ablehnen weil V-Arbeitszeit so geil ist?

Ich würde auch so nicht zu den meisten IGM Betrieben gehen, außer wenn demnächst Hauskauf und Kinder anstehen würden. In einem IGM Betrieb zu arbeiten bedeutet Sicherheit und Planbarkeit aber dafür kann man sich auch auf veraltete Arbeitsweise, starre Strukturen und oft eher mäßig sinnhafte Tätigkeiten einstellen. IGM hat was von Beamtentum.

Unabhängig davon finde ich persönlich V-Arbeitszeit gar nicht so mies. Ist halt jeder seines Glückes Schmied.
Wenn man ein klassischer Ja-Sager ist, wird man vermutlich mehr Arbeit aufgedrückt bekommen, als man in 40h bewältigen kann.
Wenn man seine Arbeit aber geschickt optimiert und auch mal Nein sagt, kann man die Arbeitsbelastung auch gut zum eigenen Vorteil drücken. Man muss nur die Eier haben, dann auch mal eher zu gehen.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

EG 15, 22.5% tarifliche Leistungsentgelt und 5xx EUR Übertarifliche Zulage
Kein Firmenwagen bzw. nur überteuerte Miete über Firmenangehörigengeschäft

Bei SAP mit relativ harter Verhandlung werde ich in Total > 120k p.a. verdienen.

Wie gesagt, für Informatiker oder Soft. Ing. ist IGM nicht so optimal, für Maschinenbauer, Elektrotechniker, Mechatroniker vielleicht schon.

WiWi Gast schrieb am 04.03.2021:

Und was verdienst du jetzt und welche EG hattest du vorher?
Kann ich leider nicht glauben.

Und ich kann am Tag locker 4h weniger arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 03.03.2021:

Stimme zu. Ich werde bis Mai noch bei OEM in Sifi mit IGM Tarif arbeiten danach ab Juni bei SAP SE.
Als Software Ingenieur mit >10 BE, 40 std/Woche Vertrag und kein low performer finde ich IGM gar nicht so toll. Man verdient da vielleicht ganz gut aber wenn der Betrieb wegen Sparmaßnahmen die Arbeitszeit verkürzt dann bringt auch ein hohes Gehalt nicht wirklich. Sag bitte nicht dass man 2 oder 3 Std am Tag weniger arbeiten kann, sowas kommt bei mir nie in Frage. Anstatt c++ mache ich seit halbem Jahr nur doors, xls, ppt und Lieferanten-BTV-bullsh** Job

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Lass dir nix erzählen. Du legst als Arbeitnehmer drauf.

Es werden jetzt wieder antworten kommen von wegen: eig finde ich das total toll dass ich auch mal unter der arbeitszeit 2h zum friseur kann :D...Dass Ihr aber vorher im Schnitt die Stunden mehr als vorgearbeitet habt sehr ihr nicht.

An den einen Dude mit den 40h: Woher willst du das den wissen wenn die Zeiten nicht erfasst werden? Führst du nebenbei Excel von dir und deinen Kollegen.

Unfassbar was für ein Dünnschiss hier von sich gegeben wird.

Stellt euch die ehrliche Frage: Morgen kommt ein IG Metall Laden und bietet euch die gleiche Kohle (i.d.R. wird es für die gleiche Stelle sogar mehr sein) inkl. Zeiterfassung. Würdet ihr das ablehnen weil V-Arbeitszeit so geil ist?

Ich würde auch so nicht zu den meisten IGM Betrieben gehen, außer wenn demnächst Hauskauf und Kinder anstehen würden. In einem IGM Betrieb zu arbeiten bedeutet Sicherheit und Planbarkeit aber dafür kann man sich auch auf veraltete Arbeitsweise, starre Strukturen und oft eher mäßig sinnhafte Tätigkeiten einstellen. IGM hat was von Beamtentum.

Unabhängig davon finde ich persönlich V-Arbeitszeit gar nicht so mies. Ist halt jeder seines Glückes Schmied.
Wenn man ein klassischer Ja-Sager ist, wird man vermutlich mehr Arbeit aufgedrückt bekommen, als man in 40h bewältigen kann.
Wenn man seine Arbeit aber geschickt optimiert und auch mal Nein sagt, kann man die Arbeitsbelastung auch gut zum eigenen Vorteil drücken. Man muss nur die Eier haben, dann auch mal eher zu gehen.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Welcher EG entspricht denn der SAP Verdienst etwa?
Also bist du in T3-4?

WiWi Gast schrieb am 04.03.2021:

EG 15, 22.5% tarifliche Leistungsentgelt und 5xx EUR Übertarifliche Zulage
Kein Firmenwagen bzw. nur überteuerte Miete über Firmenangehörigengeschäft

Bei SAP mit relativ harter Verhandlung werde ich in Total > 120k p.a. verdienen.

Wie gesagt, für Informatiker oder Soft. Ing. ist IGM nicht so optimal, für Maschinenbauer, Elektrotechniker, Mechatroniker vielleicht schon.

WiWi Gast schrieb am 04.03.2021:

Und was verdienst du jetzt und welche EG hattest du vorher?
Kann ich leider nicht glauben.

Und ich kann am Tag locker 4h weniger arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 03.03.2021:

Stimme zu. Ich werde bis Mai noch bei OEM in Sifi mit IGM Tarif arbeiten danach ab Juni bei SAP SE.
Als Software Ingenieur mit >10 BE, 40 std/Woche Vertrag und kein low performer finde ich IGM gar nicht so toll. Man verdient da vielleicht ganz gut aber wenn der Betrieb wegen Sparmaßnahmen die Arbeitszeit verkürzt dann bringt auch ein hohes Gehalt nicht wirklich. Sag bitte nicht dass man 2 oder 3 Std am Tag weniger arbeiten kann, sowas kommt bei mir nie in Frage. Anstatt c++ mache ich seit halbem Jahr nur doors, xls, ppt und Lieferanten-BTV-bullsh** Job

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

Lass dir nix erzählen. Du legst als Arbeitnehmer drauf.

Es werden jetzt wieder antworten kommen von wegen: eig finde ich das total toll dass ich auch mal unter der arbeitszeit 2h zum friseur kann :D...Dass Ihr aber vorher im Schnitt die Stunden mehr als vorgearbeitet habt sehr ihr nicht.

An den einen Dude mit den 40h: Woher willst du das den wissen wenn die Zeiten nicht erfasst werden? Führst du nebenbei Excel von dir und deinen Kollegen.

Unfassbar was für ein Dünnschiss hier von sich gegeben wird.

Stellt euch die ehrliche Frage: Morgen kommt ein IG Metall Laden und bietet euch die gleiche Kohle (i.d.R. wird es für die gleiche Stelle sogar mehr sein) inkl. Zeiterfassung. Würdet ihr das ablehnen weil V-Arbeitszeit so geil ist?

Ich würde auch so nicht zu den meisten IGM Betrieben gehen, außer wenn demnächst Hauskauf und Kinder anstehen würden. In einem IGM Betrieb zu arbeiten bedeutet Sicherheit und Planbarkeit aber dafür kann man sich auch auf veraltete Arbeitsweise, starre Strukturen und oft eher mäßig sinnhafte Tätigkeiten einstellen. IGM hat was von Beamtentum.

Unabhängig davon finde ich persönlich V-Arbeitszeit gar nicht so mies. Ist halt jeder seines Glückes Schmied.
Wenn man ein klassischer Ja-Sager ist, wird man vermutlich mehr Arbeit aufgedrückt bekommen, als man in 40h bewältigen kann.
Wenn man seine Arbeit aber geschickt optimiert und auch mal Nein sagt, kann man die Arbeitsbelastung auch gut zum eigenen Vorteil drücken. Man muss nur die Eier haben, dann auch mal eher zu gehen.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

"Wo eingruppiert?"

Entweder wurde T4 gut verhandelt oder es ist ein schlechter Deal in T5.

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Push

WiWi Gast schrieb am 02.11.2020:

T1-T5 sind Erfahrungsstufen. Abhängig von der Funktion sind sie in unterschiedlichen Gehaltsbändern.

Die genannten sehr groben Mittelwerte beziehen sich auf alle Funktionen und alle Betriebszugehörigkeiten. Der größte Teil der MA's ist dabei in einer Fachkarriere.

Man kann von den sehr groben Mittelwerten über die ganze Firma nicht auf das Gehalt eines erfolgreichen Managers mit langjähriger Betriebszugehörigkeit schließen.

Es gibt weiterhin Gehaltsbänder über T5 für hochrangige Führungskräfte. Keine Ahnung, ob VP's bei SAP da drin sind und es ist eigentlich auch egal. Man kann Job-Titel bei SAP einfach nicht mit Job-Titeln bei Firmen wie z.B. den Big4 vergleichen. Ein Senior Consultant bei der SAP kann z.B. die Erfahrung und das Gehalt eines Senior Managers bei einer der Big4 haben.

Mag ja sein, dass dein Beispiel korrekt ist - trotzdem muss es auch für die gebräuchlich Titel wie "Head of" oder "Vice President" zugehörige Bänder geben.
Kann jemand bestätigen, dass ein VP in T5 einzuordnen ist? Oder ist ein VP in L3?

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Meiner Meinung nach ist das T4-T5

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

T4/expert

WiWi Gast schrieb am 06.04.2021:

Meiner Meinung nach ist das T4-T5

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Kann mir mal jemand etwa sagen, wie die Zuzahlungen bei SAP aussehen für ein Auto?
Mal angenommen ich möchte ein Wagen (Mittelklasse Kombi) Wagenwert Brutto ca. 60-70tsd. Euro. 1 % / 0,5% (je nachdem ob Elektro oder Hybrid).

Wie hoch ist das Auto Limit (ohne Zuzahlung) und was muss ich dann zuzahlen?

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Gibt grob gesagt für die T-Level 2-4 unterschiedliche Höchstwerte. Wenn du darunter liegst, alles gut und halt normale Kosten. Wenn du darüber kommst, musst du halt entsprechend drauf zahlen.

antworten
WiWi Gast

Firmenwagen SAP

WiWi Gast schrieb am 30.09.2021:

Gibt grob gesagt für die T-Level 2-4 unterschiedliche Höchstwerte. Wenn du darunter liegst, alles gut und halt normale Kosten. Wenn du darüber kommst, musst du halt entsprechend drauf zahlen.

Ok verstehe. Kann man denn etwa sagen, was man bei einem z.B. Audi A4 / C-Klasse oder ähnlich zahlen muss? Gehen wir mal von T4 und ca. 60.000 Euro brutto aus. Ist die Tankkarte inkl.?

Aktuell ist es bei mir sehr einfach: Audi A4 - 100% Home-Office- 1% von 65k Euro = 600 Euro versteuern…+ Zuzahlung ca. 50 Euro Netto (werden oben abgezogen beim Listenpreis)
Referenzleasingrate 590 Euro (trägt ja der AG)…

Heißt bei Steuerklasse 1 kostet mich das Auto etwa 380 Euro netto all in.

SAP kauft ja wohl die Wagen. Wie würde es hier aussehen bei einem 65k Auto? Danke

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WiWi Gast

Firmenwagen SAP

Guten Morgen,

ich habe jetzt hier viel gelesen bzgl. Firmenwagen SAP. Wie verhält sich denn ein Firmenwagen bei einem Vertriebsmitarbeiter - z.B. Account Exectuive?
Hier wäre es ja dann eher ein Dienstwagen, (welcher auch regelmäßig für die Funktion benötigt wird). Sind dann hier die Eigenzuzahlungen geringer? Gibt es hier ein Beispiel?

Vielen Dank :).

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