Welches SAP Beratungshaus zahlt am Besten?
Jetzt gerade mit 1 Jahre BE bei 54k bei Big4. Modul FICO. Wie kann ich mein Gehalt möglichst schnell steigern bzw. wer zahlt besser?

WiWi Gast schrieb am 08.07.2023:

Welches SAP Beratungshaus zahlt am Besten?
Jetzt gerade mit 1 Jahre BE bei 54k bei Big4. Modul FICO. Wie kann ich mein Gehalt möglichst schnell steigern bzw. wer zahlt besser?

Mehr Berufserafhrung sammeln und am besten weitere Module und Analytics/AI/BTP-Tools mit in deinen "Wissenskasten" mit reinholen.
Berufserfahrung und hochwertige, aufwendige Projekte sind quasi die einzige Währung.

Voltago schrieb am 09.07.2023:

Welches SAP Beratungshaus zahlt am Besten?
Jetzt gerade mit 1 Jahre BE bei 54k bei Big4. Modul FICO. Wie kann ich mein Gehalt möglichst schnell steigern bzw. wer zahlt besser?

Mehr Berufserafhrung sammeln und am besten weitere Module und Analytics/AI/BTP-Tools mit in deinen "Wissenskasten" mit reinholen.
Berufserfahrung und hochwertige, aufwendige Projekte sind quasi die einzige Währung.

Ja, das ist die Währung, aber welche der Beratungen zahlt nun am besten?

bleib bei den big4, 2-3 jahre später haste 75-80k All-In, bei ner 42-45h Woche.

Tendenz nur noch steigend im Gehalt, Stunden bleiben im SAP Consulting.
Besser gehts fast nicht, und mehr als 80k bekommste im Konzern sehr selten, dafür gibt es zu wenig stellen..

WiWi Gast schrieb am 08.07.2023:

Welches SAP Beratungshaus zahlt am Besten?
Jetzt gerade mit 1 Jahre BE bei 54k bei Big4. Modul FICO. Wie kann ich mein Gehalt möglichst schnell steigern bzw. wer zahlt besser?

Sieh dir mal top Boutiquen wie beispielsweise ponturo consulting an. Dort würdest du definitiv mehr bekommen können, wenn du etwas drauf hast.

WiWi Gast schrieb am 09.07.2023:

bleib bei den big4, 2-3 jahre später haste 75-80k All-In, bei ner 42-45h Woche.

Tendenz nur noch steigend im Gehalt, Stunden bleiben im SAP Consulting.
Besser gehts fast nicht, und mehr als 80k bekommste im Konzern sehr selten, dafür gibt es zu wenig stellen..

80k zahlen die IGM Butzen mittlerweile an 22-jährige Bachelor zum Einstieg. Nach 2-3 Jahren biste dann bei 100k - so viel dazu.
Und 45h bei Big4 sind auch nicht realistisch. Im SAP Consulting biste Minimum bei 55h.

WiWi Gast schrieb am 09.07.2023:

Ja, das ist die Währung, aber welche der Beratungen zahlt nun am besten?

Das mag jetzt etwas unbefriedigend klingen, aber es zahlt immer die Beratung am besten, in der du im Moment nicht. Da hilft nur Erfahrungen sammeln und regelmäßig wechseln. Überlege, was dir am meisten Spaß macht und suche dir die passende Stelle dazu. Aber es muss schon eine Firma sein, die Programme für Juniorberater etwas bietet. Mach das 2-3 Jahre und dann schaust du noch mal. Und wenn man dich dann auch mal zum Kunden nach China oder Brasilien schicken kann du dann völlig selbstständig die die Transformation der Finanzprozesse dort rockst und alle landesspezifischen Steuergesetzgebungen auswendig kennst, dann kannst du auch nach den höchsten Gehältern schauen und dir die Stellen aussuchen.

Hast du mal an Freiberuflichkeit gedacht? Du wirst bestimmt wissen, dass da viele auf eigene Rechnung unterwegs sind. Ich kann's jedem nur empfehlen. Gutes Einkommen, Urlaub bis zum Abwinken... ; )

WiWi Gast schrieb am 08.07.2023:

Welches SAP Beratungshaus zahlt am Besten?
Jetzt gerade mit 1 Jahre BE bei 54k bei Big4. Modul FICO. Wie kann ich mein Gehalt möglichst schnell steigern bzw. wer zahlt besser?

War vor einigen Monaten in Gesprächen mit eigentlich allen großen Beratungen für Dynamics. Die Gehälter haben sich tatsächlich kaum unterschieden, egal ob Big 4, HSO, Accenture oder kleinere Beratungen. Denke das ist im SAP Umfeld nicht groß anders.

Das beste Gehalt hätte es bei einem Zulieferer gegeben, die waren nur leider mit der Wohnortwahl nicht so flexibel wie die Beratungen.

Wie schwer ist es in den SAP-Bereich einzusteigen? Ich berate aktuell im Raum Hannover in IBM / PowerBI mit 50K All-In mit 1 Jahr BE. Bin ich unterbezahlt?

WiWi Gast schrieb am 09.07.2023:

bleib bei den big4, 2-3 jahre später haste 75-80k All-In, bei ner 42-45h Woche.

Tendenz nur noch steigend im Gehalt, Stunden bleiben im SAP Consulting.
Besser gehts fast nicht, und mehr als 80k bekommste im Konzern sehr selten, dafür gibt es zu wenig stellen..

80k zahlen die IGM Butzen mittlerweile an 22-jährige Bachelor zum Einstieg. Nach 2-3 Jahren biste dann bei 100k - so viel dazu.
Und 45h bei Big4 sind auch nicht realistisch. Im SAP Consulting biste Minimum bei 55h.

Was ein Schwachsinn. 80k zahlt niemand zum Einstieg in der Industrie und ich habe während meiner Zeit bei big4 im langfristigen Schnitt nie über 42h gearbeitet - und ich war Manager. Heute SAP Teamleiter bei IGM.

Big4 ist gut und gehaltstechnisch auch absolut in Ordnung. Exit unter manager ist selten lohnenswert.

WiWi Gast schrieb am 09.07.2023:

80k zahlen die IGM Butzen mittlerweile an 22-jährige Bachelor zum Einstieg. Nach 2-3 Jahren biste dann bei 100k - so viel dazu.
Und 45h bei Big4 sind auch nicht realistisch. Im SAP Consulting biste Minimum bei 55h.

Ihr glaubt auch wirklich, dass IGM Geld zum Fenster rauswirft. Ja die zahlen im Durchschnitt gute Gehälter, aber auch da wird man als Berufseinsteiger nicht mit Geld zugeworfen.

Schau dir die Entgeldtabellen von IGM an und wie Einstiegspositionen festgelegt werden. Da bist du aber von 80k ganz weit entfernt. Besonders mit Bachelor.
Realistisch ist 50-60k je nach Region, Leistungszulage und Bonus.

Außerdem stellen die wenigsten Industrieunternehmen SAP Berater ohne Erfahrung aus der Uni ein. Was sollen die auch mit denen?
Die brauchen Leute mit Erfahrung und keine frischen Uni Absolventen.

Nach 3-4 Jahren in der Industrie kann man dann Richtung 80k kommen. In der Beratung sogar noch mehr, aber dafür mit wesentlich mehr Stunden und Stress.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2023:

bleib bei den big4, 2-3 jahre später haste 75-80k All-In, bei ner 42-45h Woche.

Tendenz nur noch steigend im Gehalt, Stunden bleiben im SAP Consulting.
Besser gehts fast nicht, und mehr als 80k bekommste im Konzern sehr selten, dafür gibt es zu wenig stellen..

80k zahlen die IGM Butzen mittlerweile an 22-jährige Bachelor zum Einstieg. Nach 2-3 Jahren biste dann bei 100k - so viel dazu.
Und 45h bei Big4 sind auch nicht realistisch. Im SAP Consulting biste Minimum bei 55h.

Was ein Schwachsinn. 80k zahlt niemand zum Einstieg in der Industrie und ich habe während meiner Zeit bei big4 im langfristigen Schnitt nie über 42h gearbeitet - und ich war Manager. Heute SAP Teamleiter bei IGM.

So ein Schwachsinn. Unglaublich. Ein Automobilkonzern im Süden mit BW Vertrag zahlt den SAPlern 80k Exkl. Boni. Und die sind seit 10 Jahren in der IT. Andere Kollegen kommen mit 2-3 Jahren Erfahrung auf 73-74k Exkl. Boni.

Das mit den 80k nach 1-2 Jahren gibt's nicht. Klar WENN man den Bonus miteinbezieht, dann ja, kommt man auf über 80. Aber ohne den Bonus gibt's keine 80.

WiWi Gast schrieb am 09.07.2023:

Wie schwer ist es in den SAP-Bereich einzusteigen? Ich berate aktuell im Raum Hannover in IBM / PowerBI mit 50K All-In mit 1 Jahr BE. Bin ich unterbezahlt?

50K ist Upper Limit.

WiWi Gast schrieb am 13.07.2023:

Wie schwer ist es in den SAP-Bereich einzusteigen? Ich berate aktuell im Raum Hannover in IBM / PowerBI mit 50K All-In mit 1 Jahr BE. Bin ich unterbezahlt?

50K ist Upper Limit.

50k ist vollkommen normal. Schau, dass du noch Power Plattform mit aufnimmtst, da wirste momentan mit Job Angeboten überschüttet.

Zurück zur Ausgangsfrage.

Ich war selber länger in der SAP Beratung. Ich meine dass die Big4 am besten zahlen. Definitiv ein bisschen besser als Accenture, CapGemini oder Bearing Point. Und als die kleineren sowieso. Aber das ist alles marginal. Es kann sich definitiv rechnen, auch innerhalb der Branche zu wechseln. Ich selber bin bei EY gelandet als mein dritter Arbeitgeber und habe dort ca. 10.000 mehr verdient als die meisten auf meinem selben Rank. Einfach weil ich mich gut reinverhandelt habe und gesucht wird wie Hölle.

Manager Level ist in meinen Augen dann der beste Exit. Man verdient dann knapp unter 100k in der Beratung, hat somit eine gute Schwungmasse für die nächste Position. Ein Gehalt ab
Senior Manager Level (130k +) ist meist in der freien Wirtschaft nur auf Ebene von Program Leads, Delivery Manager oder als Leiter für sehr große Roll Outs noch zu erreichen.

Und oberhalb Senior Manager verlässt man die Beraterei eigentlich auch nicht mehr.

Push. Hat jemand weitere Buden?

WiWi Gast schrieb am 13.07.2023:

Wie schwer ist es in den SAP-Bereich einzusteigen? Ich berate aktuell im Raum Hannover in IBM / PowerBI mit 50K All-In mit 1 Jahr BE. Bin ich unterbezahlt?

50K ist Upper Limit.

50k ist vollkommen normal. Schau, dass du noch Power Plattform mit aufnimmtst, da wirste momentan mit Job Angeboten überschüttet.

Für 1 Jahr Berufserfahrung sind 50K sehr gut. Der Junge ist gerade erst eingestiegen. Hannover ist jetzt auch keine Hochburg der guten Bezahlung.

WiWi Gast schrieb am 29.12.2023:

Wie schwer ist es in den SAP-Bereich einzusteigen? Ich berate aktuell im Raum Hannover in IBM / PowerBI mit 50K All-In mit 1 Jahr BE. Bin ich unterbezahlt?

50K ist Upper Limit.

50k ist vollkommen normal. Schau, dass du noch Power Plattform mit aufnimmtst, da wirste momentan mit Job Angeboten überschüttet.

Für 1 Jahr Berufserfahrung sind 50K sehr gut. Der Junge ist gerade erst eingestiegen. Hannover ist jetzt auch keine Hochburg der guten Bezahlung.

Find ich nicht. 50k heute sind 42k von 2021. Das ist fast Handwerker-Niveau.

In der SAP Beratung würde ich am Anfang weniger auf das Geld gucken, sondern darauf, wie ich inhaltlich schnell Expertise aufbauen kann, wie spannend meine Aufgaben sind, wer die Kunden sind und das Wichtigste, wie nett das Team, die Kollegen und die Vorgesetzten sind. Das dauert so drei bis fünf Jahre.

Danach ist man eigentlich so erfahren, dass man easy innerhalb der Branche wechseln kann und deutlich mehr verdient als wenn man bei seinem ersten Arbeitgeber bleibt.

Ich hab im ersten Jahr um die 30k verdient, war aber auch eher Trainee. Nach drei Jahren schon um die 60k, nach ca 9 Jahren knapp über 100k, jetzt mit 13 Jahren ca. 128k, das aber mittlerweile im Konzern bei ruhigem Leben (schön ist das). Beratung würde ich sagen läge bei 130 - 160 k sofern kein Partner, als Partner ist alles möglich. SAP Projekte verkaufen sich ja von alleine, sofern man sie staffen kann.

Wenn man heute anfängt kann man auf meine Meilensteine inflationsbedingt sicher noch mal 10 bis 15 Tausend drauf legen.

Was habe ich dafür getan? Immer das selbe aber dreimal der Brötchengeber gewechselt.

WiWi Gast schrieb am 05.01.2024:

In der SAP Beratung würde ich am Anfang weniger auf das Geld gucken, sondern darauf, wie ich inhaltlich schnell Expertise aufbauen kann, wie spannend meine Aufgaben sind, wer die Kunden sind und das Wichtigste, wie nett das Team, die Kollegen und die Vorgesetzten sind. Das dauert so drei bis fünf Jahre.

Danach ist man eigentlich so erfahren, dass man easy innerhalb der Branche wechseln kann und deutlich mehr verdient als wenn man bei seinem ersten Arbeitgeber bleibt.

Ich hab im ersten Jahr um die 30k verdient, war aber auch eher Trainee. Nach drei Jahren schon um die 60k, nach ca 9 Jahren knapp über 100k, jetzt mit 13 Jahren ca. 128k, das aber mittlerweile im Konzern bei ruhigem Leben (schön ist das). Beratung würde ich sagen läge bei 130 - 160 k sofern kein Partner, als Partner ist alles möglich. SAP Projekte verkaufen sich ja von alleine, sofern man sie staffen kann.

Wenn man heute anfängt kann man auf meine Meilensteine inflationsbedingt sicher noch mal 10 bis 15 Tausend drauf legen.

Was habe ich dafür getan? Immer das selbe aber dreimal der Brötchengeber gewechselt.

Kann ich so bestätigen! Ich bin bei einer Big4 mittlerweile 3,5 Jahre als SAP Berater tätig. Mein aktuelles Gehalt sind 69k inkl. Bonus auf C Level. Demnächst steht dann der Sprung auf SC an, dann wäre ich bei 78-80k inkl. Bonus.