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Siemens I Gehalt AT und aufwärts

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

Liebes Forum,

ich bin relativ frisch (vor 9 Monaten) bei Siemens eingestiegen im AT-Bereich (115-120k all-in).

Feedback war bisher extrem positiv und bald steht mein erstes "Entwicklungsgespräch" mit meinem Chef an. Dabei soll es auch perspektivisch um den nächsten Schritt gehen. Außerdem wollen wir über eine Gehaltsanpassung sprechen.

Kann hier jemand was zu den Gehaltsbändern überhalb der ersten AT-Stufe sagen?

Konkret haben meine Vorgesetzten die Titel: Head of ..., Vice President, Senior Vice President?

Vielen Dank vorab an euch!

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

Was ist dein "einer" Vorgesetzter nun?

Vice President (an den reporten Senior Manager) oder Senior Vice President (an den reporten VPs).

Die Siemens Funktionsstufen waren letzten hier relativ detailiert gepostet (solltest du auch Zugriff drauf haben) daran kann man sich orientieren.

Was hast du selbst für eine Funktionsstufe?

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

das wird dir kaum einer sagen können außer jemand ist bei siemens. Deshalb bleibt nur das altbewährte x% mehr rauszuhandeln

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

Ich höre raus, dass du bisher nicht als FK (Führungskraft) eingruppiert bist.
Das wäre dementsprechend dein nächster Karriereschritt, da landest du all-in bei ca. 130k.

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

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PL5 bis ca 130 (Experte oder Teamleiter)
PL4 dann bis ca 170 (Senior Experte oder erfahrener Teamleiter)
Danach keine Ahnung, Abteilungsleiter und höher

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 25.03.2021:

Liebes Forum,

ich bin relativ frisch (vor 9 Monaten) bei Siemens eingestiegen im AT-Bereich (115-120k all-in).

Feedback war bisher extrem positiv und bald steht mein erstes "Entwicklungsgespräch" mit meinem Chef an. Dabei soll es auch perspektivisch um den nächsten Schritt gehen. Außerdem wollen wir über eine Gehaltsanpassung sprechen.

Kann hier jemand was zu den Gehaltsbändern überhalb der ersten AT-Stufe sagen?

Konkret haben meine Vorgesetzten die Titel: Head of ..., Vice President, Senior Vice President?

Vielen Dank vorab an euch!

Nächster Schritt sollte Personalführung beinhalten dann round about 150k

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

Liebes Forum,

ich bin relativ frisch (vor 9 Monaten) bei Siemens eingestiegen im AT-Bereich (115-120k all-in).

Feedback war bisher extrem positiv und bald steht mein erstes "Entwicklungsgespräch" mit meinem Chef an. Dabei soll es auch perspektivisch um den nächsten Schritt gehen. Außerdem wollen wir über eine Gehaltsanpassung sprechen.

Kann hier jemand was zu den Gehaltsbändern überhalb der ersten AT-Stufe sagen?

Konkret haben meine Vorgesetzten die Titel: Head of ..., Vice President, Senior Vice President?

Vielen Dank vorab an euch!

Nächster Schritt sollte Personalführung beinhalten dann round about 150k

Ich bin Head of bei Siemens. MINT Bereich, ~20 Leute im Team. In München.
All-in bestenfalls 120k.

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

Was verdient man denn so als PL5 bzw. PL4?

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

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PL5 bis ca 130 (Experte oder Teamleiter)
PL4 dann bis ca 170 (Senior Experte oder erfahrener Teamleiter)
Danach keine Ahnung, Abteilungsleiter und höher

Diese Zahlen sind auch schon mind. 10 Jahre alt. Daher würde ich ca 20% draufpacken..

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 04.09.2021:

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
jobs.siemens.com/jobs/267662?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

Bin aktuell im AT Bereich bei ca. 120k + Altersvorsorge.

FK sollte dann wohl schon bei 140-150k liegen.

Die weiteren Gehälter ab OFK kann ich leider gar nicht einschätzen.

WiWi Gast schrieb am 05.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

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PL5 bis ca 130 (Experte oder Teamleiter)
PL4 dann bis ca 170 (Senior Experte oder erfahrener Teamleiter)
Danach keine Ahnung, Abteilungsleiter und höher

Diese Zahlen sind auch schon mind. 10 Jahre alt. Daher würde ich ca 20% draufpacken..

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 05.09.2021:

Bin aktuell im AT Bereich bei ca. 120k + Altersvorsorge.

FK sollte dann wohl schon bei 140-150k liegen.

Die weiteren Gehälter ab OFK kann ich leider gar nicht einschätzen.

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PL5 bis ca 130 (Experte oder Teamleiter)
PL4 dann bis ca 170 (Senior Experte oder erfahrener Teamleiter)
Danach keine Ahnung, Abteilungsleiter und höher

Diese Zahlen sind auch schon mind. 10 Jahre alt. Daher würde ich ca 20% draufpacken..

Ist das schon inkl. Bonus oder kommt der noch on top?

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 05.09.2021:

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
jobs.siemens.com/jobs/267662?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

Das ist wohl ein Witz, oder? Senior PL in der Branche liegt normalerweise locker 130k+

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 05.09.2021:

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
jobs.siemens.com/jobs/267662?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

Das kann nicht sein, oder? In jedem vergleichbaren Unternehmen ist zumindest Senior PM AT mit 120k+ Base pay. Zahlt Siemens wirklich so schlecht für ITler?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 05.09.2021:

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
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Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

Das kann nicht sein, oder? In jedem vergleichbaren Unternehmen ist zumindest Senior PM AT mit 120k+ Base pay. Zahlt Siemens wirklich so schlecht für ITler?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 05.09.2021:

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
jobs.siemens.com/jobs/267662?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

Das kann nicht sein, oder? In jedem vergleichbaren Unternehmen ist zumindest Senior PM AT mit 120k+ Base pay. Zahlt Siemens wirklich so schlecht für ITler?

Nein 120k base pay für einen Senior PM ist (leider) nicht Standard bei IGM Firmen.

Eher so 110 Grundgehalt und dann noch 15k bei vollem Bonus oben drauf.
Plus AG finanzierte AV von ein paar hundert Euro im Monat (sollte man auch immer mit dazu zählen, nachdem hier ja in x Threads immer die Beamten Pensionen so beneidet werden).

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
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Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

Das kann nicht sein, oder? In jedem vergleichbaren Unternehmen ist zumindest Senior PM AT mit 120k+ Base pay. Zahlt Siemens wirklich so schlecht für ITler?

Nein 120k base pay für einen Senior PM ist (leider) nicht Standard bei IGM Firmen.

Eher so 110 Grundgehalt und dann noch 15k bei vollem Bonus oben drauf.
Plus AG finanzierte AV von ein paar hundert Euro im Monat (sollte man auch immer mit dazu zählen, nachdem hier ja in x Threads immer die Beamten Pensionen so beneidet werden).

Wer möchte denn so einen Job bei Budgetverantwortung von bis zu 20 Millionen und Reisezeit mit Tarif und Zeiterfassung machen? Andere Konzerne aus der Branche zahlen da deutlich besser mit teilweise auch besserer AV.

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
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Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

Das kann nicht sein, oder? In jedem vergleichbaren Unternehmen ist zumindest Senior PM AT mit 120k+ Base pay. Zahlt Siemens wirklich so schlecht für ITler?

Nein 120k base pay für einen Senior PM ist (leider) nicht Standard bei IGM Firmen.

Eher so 110 Grundgehalt und dann noch 15k bei vollem Bonus oben drauf.
Plus AG finanzierte AV von ein paar hundert Euro im Monat (sollte man auch immer mit dazu zählen, nachdem hier ja in x Threads immer die Beamten Pensionen so beneidet werden).

Voller Bonus = 100% Zielerreichung?

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

Ja, 100% Zielerreichung = voller Bonus.

Wobei ich das von den IGMs so kenne, das schon viel passieren muss das man unter 100% beokmmt.

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WiWi Gast

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Beispiele?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
jobs.siemens.com/jobs/267662?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

Das kann nicht sein, oder? In jedem vergleichbaren Unternehmen ist zumindest Senior PM AT mit 120k+ Base pay. Zahlt Siemens wirklich so schlecht für ITler?

Nein 120k base pay für einen Senior PM ist (leider) nicht Standard bei IGM Firmen.

Eher so 110 Grundgehalt und dann noch 15k bei vollem Bonus oben drauf.
Plus AG finanzierte AV von ein paar hundert Euro im Monat (sollte man auch immer mit dazu zählen, nachdem hier ja in x Threads immer die Beamten Pensionen so beneidet werden).

Wer möchte denn so einen Job bei Budgetverantwortung von bis zu 20 Millionen und Reisezeit mit Tarif und Zeiterfassung machen? Andere Konzerne aus der Branche zahlen da deutlich besser mit teilweise auch besserer AV.

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WiWi Gast

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Merck, Sanofi, Novartis, Roche, Abbvie

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

Beispiele?

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
jobs.siemens.com/jobs/267662?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

Das kann nicht sein, oder? In jedem vergleichbaren Unternehmen ist zumindest Senior PM AT mit 120k+ Base pay. Zahlt Siemens wirklich so schlecht für ITler?

Nein 120k base pay für einen Senior PM ist (leider) nicht Standard bei IGM Firmen.

Eher so 110 Grundgehalt und dann noch 15k bei vollem Bonus oben drauf.
Plus AG finanzierte AV von ein paar hundert Euro im Monat (sollte man auch immer mit dazu zählen, nachdem hier ja in x Threads immer die Beamten Pensionen so beneidet werden).

Wer möchte denn so einen Job bei Budgetverantwortung von bis zu 20 Millionen und Reisezeit mit Tarif und Zeiterfassung machen? Andere Konzerne aus der Branche zahlen da deutlich besser mit teilweise auch besserer AV.

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

Ich arbeite bei Merck als PM (nicht Senior) in der globalen IT und komme ca. auf 120 Base Pay. Dies liegt aber am globalen Verantwortungsbereich, lokale Rollen bekommen teilweise (deutlich) weniger.

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

Beispiele?

Weiß jemand wie die nachfolgenden Stellen eingruppiert sind? Sind die schon AT? Wenn ja, welche Stufe?

Senior IT Projektmanager
jobs.siemens.com/jobs/267662?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Senior IT Project Director
jobs.siemens.com/jobs/268834?lang=de-de&previousLocale=de-DE

Vom Tätigkeitsbereich eher Sachbearbeiterlevel. Auf Grund der geforderten mehrjährigen BE denke ich ans obere Ende des Tarifbandes

Das kann nicht sein, oder? In jedem vergleichbaren Unternehmen ist zumindest Senior PM AT mit 120k+ Base pay. Zahlt Siemens wirklich so schlecht für ITler?

Nein 120k base pay für einen Senior PM ist (leider) nicht Standard bei IGM Firmen.

Eher so 110 Grundgehalt und dann noch 15k bei vollem Bonus oben drauf.
Plus AG finanzierte AV von ein paar hundert Euro im Monat (sollte man auch immer mit dazu zählen, nachdem hier ja in x Threads immer die Beamten Pensionen so beneidet werden).

Wer möchte denn so einen Job bei Budgetverantwortung von bis zu 20 Millionen und Reisezeit mit Tarif und Zeiterfassung machen? Andere Konzerne aus der Branche zahlen da deutlich besser mit teilweise auch besserer AV.

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WiWi Gast

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Gibt es bei Siemens eine Erfolgsbeteilifung wie sie z.B. bei BASF oder den Autobauern bezahlt wird?

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

Ja, 100% Zielerreichung = voller Bonus.

Wobei ich das von den IGMs so kenne, das schon viel passieren muss das man unter 100% beokmmt.

antworten
WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

Ja, es gibt eine variable Vergütungskomponente, welche sich auch am Unternehmenserfolg orientiert. Zum Beispiel Margen, Wachstum, etc.

Es ist aber keine klassische Erfolgsbeteiligung, wie man sie für Tarifangestellte bei dein Autobauern kennt.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2021:

Gibt es bei Siemens eine Erfolgsbeteilifung wie sie z.B. bei BASF oder den Autobauern bezahlt wird?

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

Ja, 100% Zielerreichung = voller Bonus.

Wobei ich das von den IGMs so kenne, das schon viel passieren muss das man unter 100% beokmmt.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 14.09.2021:

Gibt es bei Siemens eine Erfolgsbeteilifung wie sie z.B. bei BASF oder den Autobauern bezahlt wird?

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

Ja, 100% Zielerreichung = voller Bonus.

Wobei ich das von den IGMs so kenne, das schon viel passieren muss das man unter 100% beokmmt.

Ja

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 14.09.2021:

Ja, es gibt eine variable Vergütungskomponente, welche sich auch am Unternehmenserfolg orientiert. Zum Beispiel Margen, Wachstum, etc.

Es ist aber keine klassische Erfolgsbeteiligung, wie man sie für Tarifangestellte bei dein Autobauern kennt.

Gibt es bei Siemens eine Erfolgsbeteilifung wie sie z.B. bei BASF oder den Autobauern bezahlt wird?

Ja, 100% Zielerreichung = voller Bonus.

Wobei ich das von den IGMs so kenne, das schon viel passieren muss das man unter 100% beokmmt.

Die variable Vergütungskomponente ist abhängig von der Kapitalrendite als einzigem Faktor

antworten
WiWi Gast

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D.h. ein Multiplikator für den Bonus?

WiWi Gast schrieb am 14.09.2021:

Ja, es gibt eine variable Vergütungskomponente, welche sich auch am Unternehmenserfolg orientiert. Zum Beispiel Margen, Wachstum, etc.

Es ist aber keine klassische Erfolgsbeteiligung, wie man sie für Tarifangestellte bei dein Autobauern kennt.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2021:

Gibt es bei Siemens eine Erfolgsbeteilifung wie sie z.B. bei BASF oder den Autobauern bezahlt wird?

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

Ja, 100% Zielerreichung = voller Bonus.

Wobei ich das von den IGMs so kenne, das schon viel passieren muss das man unter 100% beokmmt.

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WiWi Gast

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Auch als AT?

WiWi Gast schrieb am 14.09.2021:

Ja, es gibt eine variable Vergütungskomponente, welche sich auch am Unternehmenserfolg orientiert. Zum Beispiel Margen, Wachstum, etc.

Es ist aber keine klassische Erfolgsbeteiligung, wie man sie für Tarifangestellte bei dein Autobauern kennt.

Gibt es bei Siemens eine Erfolgsbeteilifung wie sie z.B. bei BASF oder den Autobauern bezahlt wird?

Ja, 100% Zielerreichung = voller Bonus.

Wobei ich das von den IGMs so kenne, das schon viel passieren muss das man unter 100% beokmmt.

Die variable Vergütungskomponente ist abhängig von der Kapitalrendite als einzigem Faktor

antworten
WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

So ein Unsinn! Für welche Gesellschaft von Siemens soll das gelten?

Meine Freundin ist bei der Mobility. Dort sind es drei Faktoren

WiWi Gast schrieb am 14.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 14.09.2021:

Ja, es gibt eine variable Vergütungskomponente, welche sich auch am Unternehmenserfolg orientiert. Zum Beispiel Margen, Wachstum, etc.

Es ist aber keine klassische Erfolgsbeteiligung, wie man sie für Tarifangestellte bei dein Autobauern kennt.

Gibt es bei Siemens eine Erfolgsbeteilifung wie sie z.B. bei BASF oder den Autobauern bezahlt wird?

Ja, 100% Zielerreichung = voller Bonus.

Wobei ich das von den IGMs so kenne, das schon viel passieren muss das man unter 100% beokmmt.

Die variable Vergütungskomponente ist abhängig von der Kapitalrendite als einzigem Faktor

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WiWi Gast

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast schrieb am 14.09.2021:

So ein Unsinn! Für welche Gesellschaft von Siemens soll das gelten?

Meine Freundin ist bei der Mobility. Dort sind es drei Faktoren

Ja, es gibt eine variable Vergütungskomponente, welche sich auch am Unternehmenserfolg orientiert. Zum Beispiel Margen, Wachstum, etc.

Es ist aber keine klassische Erfolgsbeteiligung, wie man sie für Tarifangestellte bei dein Autobauern kennt.

Gibt es bei Siemens eine Erfolgsbeteilifung wie sie z.B. bei BASF oder den Autobauern bezahlt wird?

Ja, 100% Zielerreichung = voller Bonus.

Wobei ich das von den IGMs so kenne, das schon viel passieren muss das man unter 100% beokmmt.

Die variable Vergütungskomponente ist abhängig von der Kapitalrendite als einzigem Faktor

Bin bei CF. Mobility ist ja seit man damals mit Alstom fusionieren wollte eine eigene GmbH, kann sein, dass die dort ihre eigenen Ziele haben

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