Hallo,
Ich habe über die Suchfunktion kaum Informationen gefunden, wie es mit der Regelung bei Lidl für einen Dienstwagen aussieht. Oft wird gesagt, dass man Filialleiter oder höher sein muss, aber wie sieht es mit den Management Bereichen aus?
Hier wird man als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant eingestellt.
Ich würde mich gerne als Projektmanager bewerben und würde als Consultant eingestuft werden.
Wäre hier ein Dienstwagen schon möglich?
WiWi Gast schrieb am 08.02.2023:
Hallo,
Ich habe über die Suchfunktion kaum Informationen gefunden, wie es mit der Regelung bei Lidl für einen Dienstwagen aussieht. Oft wird gesagt, dass man Filialleiter oder höher sein muss, aber wie sieht es mit den Management Bereichen aus?
Hier wird man als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant eingestellt.
Ich würde mich gerne als Projektmanager bewerben und würde als Consultant eingestuft werden.
Wäre hier ein Dienstwagen schon möglich?
nein
antwortenDienstwägen gibt es ab der Stufe Senior Consultant / Senior Professional.
Ausnahmen gibts für den Einkauf oder z.B. Immobilien-FM Bereich. Hier wird manchmal auch tätigkeitsbezogen früher ein Dienstwagen bereit gestellt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.02.2023:
Hallo,
Ich habe über die Suchfunktion kaum Informationen gefunden, wie es mit der Regelung bei Lidl für einen Dienstwagen aussieht. Oft wird gesagt, dass man Filialleiter oder höher sein muss, aber wie sieht es mit den Management Bereichen aus?
Hier wird man als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant eingestellt.
Ich würde mich gerne als Projektmanager bewerben und würde als Consultant eingestuft werden.
Wäre hier ein Dienstwagen schon möglich?
Wenn Dienstwagen (bspw. Junior-Position Einkauf), dann fängt es beim 1er BMW an, ganz trockene Ausstattung mit Business- und Winterpaket, mehr nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.02.2023:
Hallo,
Ich habe über die Suchfunktion kaum Informationen gefunden, wie es mit der Regelung bei Lidl für einen Dienstwagen aussieht. Oft wird gesagt, dass man Filialleiter oder höher sein muss, aber wie sieht es mit den Management Bereichen aus?
Hier wird man als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant eingestellt.
Ich würde mich gerne als Projektmanager bewerben und würde als Consultant eingestuft werden.
Wäre hier ein Dienstwagen schon möglich?Wenn Dienstwagen (bspw. Junior-Position Einkauf), dann fängt es beim 1er BMW an, ganz trockene Ausstattung mit Business- und Winterpaket, mehr nicht.
Das ist falsch.
Als Junior Einkäufer hat man Anspruch auf X1, 3er und seit neustem auch sogar auf IX1 oder mit Glück i4 (Top wegen der 0,25/0,5er Versteuerung). Und da liegt es an der Verfügbarkeit, also bekommt man teilweise auch voll ausgestattete Wägen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.02.2023:
Hallo,
Ich habe über die Suchfunktion kaum Informationen gefunden, wie es mit der Regelung bei Lidl für einen Dienstwagen aussieht. Oft wird gesagt, dass man Filialleiter oder höher sein muss, aber wie sieht es mit den Management Bereichen aus?
Hier wird man als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant eingestellt.
Ich würde mich gerne als Projektmanager bewerben und würde als Consultant eingestuft werden.
Wäre hier ein Dienstwagen schon möglich?
Grundsätzlich ist man ab der Fach- und Führungsebene (FA/FE 5 = TL/SC/VL/AT) dienstwagenberechtigt (überwiegend BMWs bis max. 4er Gran Coupe).
Ein Junior Buyer ist in der FA 5 und hat entsprechend einen Anspruch auf 1er, 2er, 3er, 4er, X1, X2, etc..
Allerdings gibt es auch Ausnahmen, wenn eine hohe Mobilität mit der Tätigkeit verbunden ist. Bspw. ein Junior Audiotor in der Revision fährt zu den Filialen und bekommt auch einen Dienstwagen. Allerdings glaube ich, dass die wie ein Filialleiter bis max. 2er BMW bestellen dürfen (weiß ich bei denen aber nicht).
Ob du in deinem Fall einen Dienstwagen bekommst weiß ich nicht. Falls du dich bei Lidl Stiftung oder Lidl Dienstleistung beworben hast, wird eig. direkt in der Jobausschreibung geschrieben dass man eine Dienstwagen der Marke BMW erhält.
Bei Schwarz selbst wird das weniger direkt kommuniziert und könnte evtl. erfragt werden. Wobei du wahrscheinlich eher einen ZbV (zur betrieblichen Verwendung) PKW aus dem Pool erhälst, falls du mal wohin fahren musst. Du bekommst unterhalb der FA/FE 5 (also FA/FE 6 ... = Consultant / Gruppenleiter) nur dann einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, wenn du dein Büro gefühlt im Auto hast, weil du sehr sehr viel fährst.
Ab der FA/FE 4 also EC/BL/PL... hat man nochmal höherwertigere Modelle zur Auswahl.
Fun Fact:
Die BMWs werden von der gruppeneigenen Gesellschaft Mobility Schwarz gekauft (nicht geleased) zu starken Konditionen und intern an die Sparten Lidl, Kaufland, PreZero,... verleased. Nach Ablauf der Nutzungsdauer 18 Monate werden die dann von Schwarz Mobility im Gebrauchtwagenmarkt verkauft. Dementsprechend könnt ihr online schauen welche Autos von Mobility Schwarz verkauft werden. Das waren alles Dienstwagen aus der Schwarz Gruppe.
Liebe Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.01.2024:
Hallo,
Ich habe über die Suchfunktion kaum Informationen gefunden, wie es mit der Regelung bei Lidl für einen Dienstwagen aussieht. Oft wird gesagt, dass man Filialleiter oder höher sein muss, aber wie sieht es mit den Management Bereichen aus?
Hier wird man als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant eingestellt.
Ich würde mich gerne als Projektmanager bewerben und würde als Consultant eingestuft werden.
Wäre hier ein Dienstwagen schon möglich?Grundsätzlich ist man ab der Fach- und Führungsebene (FA/FE 5 = TL/SC/VL/AT) dienstwagenberechtigt (überwiegend BMWs bis max. 4er Gran Coupe).
Ein Junior Buyer ist in der FA 5 und hat entsprechend einen Anspruch auf 1er, 2er, 3er, 4er, X1, X2, etc..
Allerdings gibt es auch Ausnahmen, wenn eine hohe Mobilität mit der Tätigkeit verbunden ist. Bspw. ein Junior Audiotor in der Revision fährt zu den Filialen und bekommt auch einen Dienstwagen. Allerdings glaube ich, dass die wie ein Filialleiter bis max. 2er BMW bestellen dürfen (weiß ich bei denen aber nicht).
Ob du in deinem Fall einen Dienstwagen bekommst weiß ich nicht. Falls du dich bei Lidl Stiftung oder Lidl Dienstleistung beworben hast, wird eig. direkt in der Jobausschreibung geschrieben dass man eine Dienstwagen der Marke BMW erhält.
Bei Schwarz selbst wird das weniger direkt kommuniziert und könnte evtl. erfragt werden. Wobei du wahrscheinlich eher einen ZbV (zur betrieblichen Verwendung) PKW aus dem Pool erhälst, falls du mal wohin fahren musst. Du bekommst unterhalb der FA/FE 5 (also FA/FE 6 ... = Consultant / Gruppenleiter) nur dann einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, wenn du dein Büro gefühlt im Auto hast, weil du sehr sehr viel fährst.
Ab der FA/FE 4 also EC/BL/PL... hat man nochmal höherwertigere Modelle zur Auswahl.
Fun Fact:
Die BMWs werden von der gruppeneigenen Gesellschaft Mobility Schwarz gekauft (nicht geleased) zu starken Konditionen und intern an die Sparten Lidl, Kaufland, PreZero,... verleased. Nach Ablauf der Nutzungsdauer 18 Monate werden die dann von Schwarz Mobility im Gebrauchtwagenmarkt verkauft. Dementsprechend könnt ihr online schauen welche Autos von Mobility Schwarz verkauft werden. Das waren alles Dienstwagen aus der Schwarz Gruppe.Liebe Grüße
Finde das Konzept der SMS unfassbar interessant:
Die SMS bekommt nahezu 50% Rabatt auf die Fahrzeuge bei BMW und kann sie a) entweder für viel Geld wieder verkaufen oder b) es kommt BMW aufgrund der Gebrauchtwagenmangels und kauft sie wieder zurück.
Da wird mit jedem Fahrzeug Gewinn gemacht, das ist der Wahnsinn.
Man könnte so einfach qualitativ hochkarätige Mitarbeiter von extern anlocken bzw. Mitarbeiter halten indem man für FE6a/b schon die Fahrzeuge pauschal freigibt…aber anscheinend ist die Fluktuation ein gerngesehenes Element in der Einzelhandelsgruppe…
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2024:
Hallo,
Ich habe über die Suchfunktion kaum Informationen gefunden, wie es mit der Regelung bei Lidl für einen Dienstwagen aussieht. Oft wird gesagt, dass man Filialleiter oder höher sein muss, aber wie sieht es mit den Management Bereichen aus?
Hier wird man als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant eingestellt.
Ich würde mich gerne als Projektmanager bewerben und würde als Consultant eingestuft werden.
Wäre hier ein Dienstwagen schon möglich?Grundsätzlich ist man ab der Fach- und Führungsebene (FA/FE 5 = TL/SC/VL/AT) dienstwagenberechtigt (überwiegend BMWs bis max. 4er Gran Coupe).
Ein Junior Buyer ist in der FA 5 und hat entsprechend einen Anspruch auf 1er, 2er, 3er, 4er, X1, X2, etc..
Allerdings gibt es auch Ausnahmen, wenn eine hohe Mobilität mit der Tätigkeit verbunden ist. Bspw. ein Junior Audiotor in der Revision fährt zu den Filialen und bekommt auch einen Dienstwagen. Allerdings glaube ich, dass die wie ein Filialleiter bis max. 2er BMW bestellen dürfen (weiß ich bei denen aber nicht).
Ob du in deinem Fall einen Dienstwagen bekommst weiß ich nicht. Falls du dich bei Lidl Stiftung oder Lidl Dienstleistung beworben hast, wird eig. direkt in der Jobausschreibung geschrieben dass man eine Dienstwagen der Marke BMW erhält.
Bei Schwarz selbst wird das weniger direkt kommuniziert und könnte evtl. erfragt werden. Wobei du wahrscheinlich eher einen ZbV (zur betrieblichen Verwendung) PKW aus dem Pool erhälst, falls du mal wohin fahren musst. Du bekommst unterhalb der FA/FE 5 (also FA/FE 6 ... = Consultant / Gruppenleiter) nur dann einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, wenn du dein Büro gefühlt im Auto hast, weil du sehr sehr viel fährst.
Ab der FA/FE 4 also EC/BL/PL... hat man nochmal höherwertigere Modelle zur Auswahl.
Fun Fact:
Die BMWs werden von der gruppeneigenen Gesellschaft Mobility Schwarz gekauft (nicht geleased) zu starken Konditionen und intern an die Sparten Lidl, Kaufland, PreZero,... verleased. Nach Ablauf der Nutzungsdauer 18 Monate werden die dann von Schwarz Mobility im Gebrauchtwagenmarkt verkauft. Dementsprechend könnt ihr online schauen welche Autos von Mobility Schwarz verkauft werden. Das waren alles Dienstwagen aus der Schwarz Gruppe.Liebe Grüße
Finde das Konzept der SMS unfassbar interessant:
Die SMS bekommt nahezu 50% Rabatt auf die Fahrzeuge bei BMW und kann sie a) entweder für viel Geld wieder verkaufen oder b) es kommt BMW aufgrund der Gebrauchtwagenmangels und kauft sie wieder zurück.
Da wird mit jedem Fahrzeug Gewinn gemacht, das ist der Wahnsinn.Man könnte so einfach qualitativ hochkarätige Mitarbeiter von extern anlocken bzw. Mitarbeiter halten indem man für FE6a/b schon die Fahrzeuge pauschal freigibt…aber anscheinend ist die Fluktuation ein gerngesehenes Element in der Einzelhandelsgruppe…
Naja, ich weiß nicht, ob das wirklich so gewollt ist. Das ist ja ein enormer Wissenverlust, der mit der Fluktuation geht. Dieses Problem will wohl Lidl eher beheben. Aber den einzelnen Sparten wie Lidl kostet es ja Geld, wenn ein Mitarbeiter ein Dienstwagen bekommt. Denn wie ich sagte, verleased die Schwarz Mobility Service (SMS) intern die PKWs. Diese Leasinggebühr muss entsprechend mtl. Lidl zahlen. Das sind Sachkosten. In einer Lidl Landesgesellschaft im europäischen Ausland habe ich mal gehört, dass der 3er BMW nicht als Dienstwagen gewählt werden konnte, da die (interne) Leasing-Rate für Lidl in Land XY zu hoch war.
Also klar, als Gruppe ist es rentabel. Als einzelne Sparte, die die Wagen abnehmen allerdings nicht.
antwortenWie schauts mit der Entfernungspauschale für einen BL aus?
Nehmen wir an ein X5 mit 110k möchte man fahren und wohnt 50km entfernt. Als SP/SC zahlt man nichts für den Dienstwagen oder?
Gilt das auch für BL und drüber?
Werden die von Schwarz verkauften Dienstwagen nochmals rabattiert?
Ich würde vor dem Kauf gerne wissen, wer ihn gefahren hat. Außendienst-Fzg. wäre ein No-Go, Abteilungsleiter ABC im „Büro-und-Home-Dienst“ „nice-to-have“
Almdudler schrieb am 31.01.2024:
antwortenHallo,
Ich habe über die Suchfunktion kaum Informationen gefunden, wie es mit der Regelung bei Lidl für einen Dienstwagen aussieht. Oft wird gesagt, dass man Filialleiter oder höher sein muss, aber wie sieht es mit den Management Bereichen aus?
Hier wird man als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant eingestellt.
Ich würde mich gerne als Projektmanager bewerben und würde als Consultant eingestuft werden.
Wäre hier ein Dienstwagen schon möglich?Grundsätzlich ist man ab der Fach- und Führungsebene (FA/FE 5 = TL/SC/VL/AT) dienstwagenberechtigt (überwiegend BMWs bis max. 4er Gran Coupe).
Ein Junior Buyer ist in der FA 5 und hat entsprechend einen Anspruch auf 1er, 2er, 3er, 4er, X1, X2, etc..
Allerdings gibt es auch Ausnahmen, wenn eine hohe Mobilität mit der Tätigkeit verbunden ist. Bspw. ein Junior Audiotor in der Revision fährt zu den Filialen und bekommt auch einen Dienstwagen. Allerdings glaube ich, dass die wie ein Filialleiter bis max. 2er BMW bestellen dürfen (weiß ich bei denen aber nicht).
Ob du in deinem Fall einen Dienstwagen bekommst weiß ich nicht. Falls du dich bei Lidl Stiftung oder Lidl Dienstleistung beworben hast, wird eig. direkt in der Jobausschreibung geschrieben dass man eine Dienstwagen der Marke BMW erhält.
Bei Schwarz selbst wird das weniger direkt kommuniziert und könnte evtl. erfragt werden. Wobei du wahrscheinlich eher einen ZbV (zur betrieblichen Verwendung) PKW aus dem Pool erhälst, falls du mal wohin fahren musst. Du bekommst unterhalb der FA/FE 5 (also FA/FE 6 ... = Consultant / Gruppenleiter) nur dann einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, wenn du dein Büro gefühlt im Auto hast, weil du sehr sehr viel fährst.
Ab der FA/FE 4 also EC/BL/PL... hat man nochmal höherwertigere Modelle zur Auswahl.
Fun Fact:
Die BMWs werden von der gruppeneigenen Gesellschaft Mobility Schwarz gekauft (nicht geleased) zu starken Konditionen und intern an die Sparten Lidl, Kaufland, PreZero,... verleased. Nach Ablauf der Nutzungsdauer 18 Monate werden die dann von Schwarz Mobility im Gebrauchtwagenmarkt verkauft. Dementsprechend könnt ihr online schauen welche Autos von Mobility Schwarz verkauft werden. Das waren alles Dienstwagen aus der Schwarz Gruppe.Liebe Grüße
Finde das Konzept der SMS unfassbar interessant:
Die SMS bekommt nahezu 50% Rabatt auf die Fahrzeuge bei BMW und kann sie a) entweder für viel Geld wieder verkaufen oder b) es kommt BMW aufgrund der Gebrauchtwagenmangels und kauft sie wieder zurück.
Da wird mit jedem Fahrzeug Gewinn gemacht, das ist der Wahnsinn.Man könnte so einfach qualitativ hochkarätige Mitarbeiter von extern anlocken bzw. Mitarbeiter halten indem man für FE6a/b schon die Fahrzeuge pauschal freigibt…aber anscheinend ist die Fluktuation ein gerngesehenes Element in der Einzelhandelsgruppe…
Naja, ich weiß nicht, ob das wirklich so gewollt ist. Das ist ja ein enormer Wissenverlust, der mit der Fluktuation geht. Dieses Problem will wohl Lidl eher beheben. Aber den einzelnen Sparten wie Lidl kostet es ja Geld, wenn ein Mitarbeiter ein Dienstwagen bekommt. Denn wie ich sagte, verleased die Schwarz Mobility Service (SMS) intern die PKWs. Diese Leasinggebühr muss entsprechend mtl. Lidl zahlen. Das sind Sachkosten. In einer Lidl Landesgesellschaft im europäischen Ausland habe ich mal gehört, dass der 3er BMW nicht als Dienstwagen gewählt werden konnte, da die (interne) Leasing-Rate für Lidl in Land XY zu hoch war.Also klar, als Gruppe ist es rentabel. Als einzelne Sparte, die die Wagen abnehmen allerdings nicht.
4% für Interne war mein letzter Stand
WiWi Gast schrieb am 10.04.2024:
antwortenWerden die von Schwarz verkauften Dienstwagen nochmals rabattiert?
Ich würde vor dem Kauf gerne wissen, wer ihn gefahren hat. Außendienst-Fzg. wäre ein No-Go, Abteilungsleiter ABC im „Büro-und-Home-Dienst“ „nice-to-have“
Almdudler schrieb am 31.01.2024:
Hallo,
Ich habe über die Suchfunktion kaum Informationen gefunden, wie es mit der Regelung bei Lidl für einen Dienstwagen aussieht. Oft wird gesagt, dass man Filialleiter oder höher sein muss, aber wie sieht es mit den Management Bereichen aus?
Hier wird man als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant eingestellt.
Ich würde mich gerne als Projektmanager bewerben und würde als Consultant eingestuft werden.
Wäre hier ein Dienstwagen schon möglich?Grundsätzlich ist man ab der Fach- und Führungsebene (FA/FE 5 = TL/SC/VL/AT) dienstwagenberechtigt (überwiegend BMWs bis max. 4er Gran Coupe).
Ein Junior Buyer ist in der FA 5 und hat entsprechend einen Anspruch auf 1er, 2er, 3er, 4er, X1, X2, etc..
Allerdings gibt es auch Ausnahmen, wenn eine hohe Mobilität mit der Tätigkeit verbunden ist. Bspw. ein Junior Audiotor in der Revision fährt zu den Filialen und bekommt auch einen Dienstwagen. Allerdings glaube ich, dass die wie ein Filialleiter bis max. 2er BMW bestellen dürfen (weiß ich bei denen aber nicht).
Ob du in deinem Fall einen Dienstwagen bekommst weiß ich nicht. Falls du dich bei Lidl Stiftung oder Lidl Dienstleistung beworben hast, wird eig. direkt in der Jobausschreibung geschrieben dass man eine Dienstwagen der Marke BMW erhält.
Bei Schwarz selbst wird das weniger direkt kommuniziert und könnte evtl. erfragt werden. Wobei du wahrscheinlich eher einen ZbV (zur betrieblichen Verwendung) PKW aus dem Pool erhälst, falls du mal wohin fahren musst. Du bekommst unterhalb der FA/FE 5 (also FA/FE 6 ... = Consultant / Gruppenleiter) nur dann einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, wenn du dein Büro gefühlt im Auto hast, weil du sehr sehr viel fährst.
Ab der FA/FE 4 also EC/BL/PL... hat man nochmal höherwertigere Modelle zur Auswahl.
Fun Fact:
Die BMWs werden von der gruppeneigenen Gesellschaft Mobility Schwarz gekauft (nicht geleased) zu starken Konditionen und intern an die Sparten Lidl, Kaufland, PreZero,... verleased. Nach Ablauf der Nutzungsdauer 18 Monate werden die dann von Schwarz Mobility im Gebrauchtwagenmarkt verkauft. Dementsprechend könnt ihr online schauen welche Autos von Mobility Schwarz verkauft werden. Das waren alles Dienstwagen aus der Schwarz Gruppe.Liebe Grüße
Finde das Konzept der SMS unfassbar interessant:
Die SMS bekommt nahezu 50% Rabatt auf die Fahrzeuge bei BMW und kann sie a) entweder für viel Geld wieder verkaufen oder b) es kommt BMW aufgrund der Gebrauchtwagenmangels und kauft sie wieder zurück.
Da wird mit jedem Fahrzeug Gewinn gemacht, das ist der Wahnsinn.Man könnte so einfach qualitativ hochkarätige Mitarbeiter von extern anlocken bzw. Mitarbeiter halten indem man für FE6a/b schon die Fahrzeuge pauschal freigibt…aber anscheinend ist die Fluktuation ein gerngesehenes Element in der Einzelhandelsgruppe…
Naja, ich weiß nicht, ob das wirklich so gewollt ist. Das ist ja ein enormer Wissenverlust, der mit der Fluktuation geht. Dieses Problem will wohl Lidl eher beheben. Aber den einzelnen Sparten wie Lidl kostet es ja Geld, wenn ein Mitarbeiter ein Dienstwagen bekommt. Denn wie ich sagte, verleased die Schwarz Mobility Service (SMS) intern die PKWs. Diese Leasinggebühr muss entsprechend mtl. Lidl zahlen. Das sind Sachkosten. In einer Lidl Landesgesellschaft im europäischen Ausland habe ich mal gehört, dass der 3er BMW nicht als Dienstwagen gewählt werden konnte, da die (interne) Leasing-Rate für Lidl in Land XY zu hoch war.Also klar, als Gruppe ist es rentabel. Als einzelne Sparte, die die Wagen abnehmen allerdings nicht.
Die Deutsche Umwelthilfe hat beim Landgericht Berlin eine Klage gegen den Discounter Lidl eingereicht. Sie erneuert die Kritik an den Einweg-Plastikflaschen des Discounters und geht gerichtlich gegen den Vorwurf vor, Falschbehauptungen zu dessen Einweg-Plastikflaschen zu verbreiten.
Die massiven Bespitzelungsvorwürfe gegen den Lebensmittel-Discounter Lidl haben zu einem schweren Einbruch des Markenimages von Lidl in der Bevölkerung geführt. Dies zeigt der BrandIndex des Marktforschungs- und Beratungsinstituts psychonomics AG.
Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.
Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?
Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.
43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.
Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.
Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.
Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.
Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.
Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vorjahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.
Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.
Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.
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